イズミルの都市交通に大きな負担をかけているİZBANA.Ş.で働いている機械工たちは、仕事をやめるという行動を残しました。
sufferZBANA.Şが大いに苦しんでいるイズミール人の行動についての声明では、「彼らが事前に知らせず、法律に反対することなく、労働協約に関する交渉の結果を待たずに彼らの任務地域に来なかったという事実は、イズミールの人々を大いに苦しめた」と述べた。 声明は言った。 声明では、「170日あたり13万人を超える乗客を運ぶ機関の従業員は、理由にかかわらず、そのような行動を試みることによって都市交通に混乱を生み出す権利はありません。 集団交渉交渉が行われている最中および最高裁判事プロセスが実行されているときに行われるこの行動は、法律に違反している。 私たちの国では、公共交通機関で働く人々はストライキをしたり、仕事を遅くしたりすることはできません。 イズミールの人々の公共交通権を奪おうとする試みを始めた30人の機械工の雇用契約は、これらの違法な試みのために終了されました。 拡張調査も進行中です。」 声明は言った。 2010年6月750日に事前運用を開始したİZBANA.Ş.は、自身のスタッフをトレーニングおよび教育する機関であり、職業高校および職業学校の卒業生である機械工は1か月のトレーニングプロセスを受けていることを思い出してください。 2011年12月6日にTLの給与を受け取った整備士は、平均で12％増加しました。 これに続く25か月の終わりに、団体交渉交渉が続く間、平均XNUMX％のハイキングが行われました。 XNUMX年間のハイキング率は合計でXNUMX％を超えます。 現在、機械工の最低給与 950 TL「博士 道路、食事、最低生活費の割引がある最低給与 1.197 TL達した。 最高裁判事会が提示する率と日付に従って、この数字は遡及的に増加する。 İZBANA.Ş.は、公共サービスを提供する一方で、従業員の社会的機会を保護しながら、公共資源を最も効率的に利用する若い会社です。 この段階では、労働協約の交渉が自然な流れで続くことを宣言し、最高裁の仲裁委員会の決定によって決定が下され、妥協が実現することを表明します。
労働者の行動によるイズミルの人々の犠牲を防ぐために、都市交通システムは早朝に改訂され、特に職場と学校はESHOTバスによって強化されていることが注目された。
ソース：F5ニュース
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