İZBANの従業員からYıldırımとKocaoğluへの電話を発表

İZBAN従業員からYıldırımとKocaoğluへの電話の発表：İZMİRMetropolitanMunicipalityとTCDDの合弁会社であるİzmirBanliyöSistemiA.Ş（İZBAN）で働く組合員は、彼らが受け取る低賃金を解決するために新聞に広告を掲載しました。 İZBANの従業員は、CHPメンバーのAzizKocaoğluメトロポリタン市長とAK Party Izmir Metropolitan Municipalityの候補者であるBinaliYıldırımの注目を集め、解決策を求めました。
İZBANA.Ş。、TCDDとİzmirMetropolitanMunicipalityは50％のパートナーです。 197年2012月に始まった、同社が運営する郊外線で働く2012人の機械工、保守技術者、駅員を含む集団協定の争議の後、15年XNUMX月の午前中に一部の機械工が初めて作業停止を行った際に危機が発生した。 仕事や学校に遅れたイズミールの住民は苦しんだ。 その後、遠征に出なかったXNUMX人の機械工が電話で解雇された。
これを受けて、イズバンの従業員は本部の前で行動した。 後になって、15職員は彼らの後悔を表明した後に仕事に戻った。 賃金は仲裁委員会によって決定され、仲裁委員会は最後の入札よりも低い入札をしました。
İZBANの職員は本日、低賃金と非組合員との不均衡に注意を引くために再び行動を起こしました。 しかし今回は、行動を起こす代わりに、新聞に広告を掲載しました。 「イズミールとイズバンA.Şの人々。 経営陣の注意を引くという見出しで始まった発表は、「İZBANA.Ş。の建築家、前運輸大臣のBinaliYıldırım氏、およびイズミール首都圏の市長AzizKocaoğluへの発表を誇りに思います。
彼らが自分たちの仕事の真剣さを知っていて、彼らがこの意識を持って仕事をしたと述べて、イズバンのスタッフは彼らが彼らの労働の価値を受けなかったと主張しました。 2011では、反対にもかかわらず、組合は組織され、組合が結成されていると指摘した； 80は組合化されているが、13は、雇用主が訴訟を起こした後に団体交渉を始めることができると述べられている。
契約において雇用主の態度に反応したIZBANの従業員は、次のように述べています。
「あらゆる機会に「高度な民主主義」と言う「IZBANは私たちの生徒です」と言うBinaliYıldırım氏からも、「労働者からの労働を支援する」と言うAzizKocaoğlu氏からも、17.6ペニーの賃金オファーはありませんでした。 私たちの契約は最高仲裁委員会に行きました。 950年間で合計2％の引き上げが行われました。 イズミルリから彼の人生を託された機械工は、契約前に868 TLの正味賃金を受け取ったが、1137年間の終わりに2TLから75TLの間に受け取った組合労働者になった。 組合員がけちな扱いを受けている間。 このXNUMX年間で、非組合員と範囲外の職員が最大XNUMXパーセント増加しました。 建築家、アイデアの父、そしてİZBANA.Ş。の努力とともに今日までİZBANをもたらしたBinaliYıldırım氏とAzizKocaoğlu氏が私たちの労働条件を知らないことを願っています。 私たちは彼らとイズミールの人々の両方に私たちの賃金を提示し、解決策を期待していることを提示します。」
広告のテキストでは、労働組合労働者、労働組合労働組合労働組合、労働組合非労働組合労働組合、労働組合管理人員組合労働組合労働者の賃金を説明した労働組合労働者組合員。 さらに、ユニオンユニオンマシンメカニック1137 TL、テクニシャン1850 TL、テクニシャン895 TL、ステーションオペレーターと1757 TL TL 868ペイトールの連合も通知に含まれていました。