テュフササの低賃金の下請け労働者は、彼らに与えられた過剰な給与を不安にさせ続けています。 追加の手当の管理のアプリケーションは拒否されました。 労働者間の緊張の改善策を探す

13の異なる料金

TÜVASAŞ、新年が始まる前に下請け業者の労働者の間での賃金論争。 400の近くで労働者を下請けにした工場は、13が異なる給与関税を持っているという事実のため、従業員の間で不安を持ち続けています。 20に近い従業員が最低賃金以上の150を受け取り、工場管理に申請し、40パーセントを受け取って10パーセントを差し引いて与えるように依頼しました。

正味決定

この要求は、従業員間の分割につながりました。 低い給料を受け取った人々は、問題をAKP州のユヌス・テバー会長に持ち込みました。 追加の昇給のための財務省への工場管理の適用も拒否されました。 先週、鉄道事業支店長のセマル・ヤマンが労働者と会議を開きました。 TÜVASAŞ副部長のYakupKarabağも会議に参加しましたが、明確な決定を下さず、不安は続きました。 （Sakaryayenihabです)