トルコの優良雇用主リストが発表

26/04/2024 ジェネラル, TURKEY, 生活

Great Place to Work® Certificate™ を持つ雇用主を含むトルコの Best Employers™ リストが発表されました。 25 年 2024 月 170 日に開催されたこのイベントでは、XNUMX の組織が最優秀雇用主の称号を獲得しました。

職場文化と従業員エクスペリエンスに関する世界的権威 仕事に最適な場所® は、2024 年のトルコの最優秀雇用主™ リストを発表しました。今年は、世界中の 20 万以上の組織の動向を把握しています。 働きやすい職場®はトルコのレポートで情報技術、製造、金融、小売、製薬などの分野の600社以上の企業を分析した。 Best Employers of the Year™ リスト、 これは、600 社以上の職場文化と従業員エクスペリエンスを測定する Trust Index™ 調査に参加した 160 万人の従業員の回答に基づいて作成されました。 「For All™」基準、つまり従業員エクスペリエンスがすべての従業員にとって一貫してポジティブなエクスペリエンスであることを意味する、最も優れたパフォーマンスを示した企業がリストに含まれました。

25 年 2024 月 10 日にグランド タラビヤ ホテルで開催されたイベントで、Best Employers of the Year™ リストに含まれる企業に賞が授与されました。今年は、組織の従業員数に応じて49つのカテゴリーに分けて発表され、「従業員数50～99名部門」「従業員数100～249名部門」「従業員数250～499名部門」「従業員数500～999名部門」が含まれる。従業員数カテゴリ、従業員数 1.000 ～ XNUMX 名および従業員数 XNUMX 人以上のカテゴリに含まれる企業の数。

エユップ・トプラク: 「ストレスをうまく管理する企業は変化をもたらしました。」

授賞式では今年の成果を評価し、 Great Place To Work® CEO エユップ・トプラク: 「働きやすい職場トゥルキエ 12年目を終えようとしています。私たちは毎年、グローバルな企業文化と従業員エクスペリエンスの専門知識を活用して、組織の持続的な成功のための貴重な洞察を明らかにしています。今年、私たちはトルコにおいて非常に困難な一年を残しました。選挙、ハイパーインフレ、一般的な絶望などの理由により、前年と比較して全般的な信頼感指数が XNUMX ポイント低下していることがわかります。言い換えれば、最高の雇用主と標準的な企業の両方の従業員のストレスレベルは高いということです。唯一の違いは、優秀な雇用主は、革新的なアプローチ、効果的なリーダーシップの実践、オープンなコミュニケーション、福利厚生プログラムによって、このストレスの多い状況に対処してきたということです。言い換えれば、今年のような危機の時期に従業員に安心感を与えることに成功した企業は、この危機をよりうまく管理できたということだ。」言った。

今年、従業員は「うちの会社の地位を維持させてください」と言いました。言った

トップラーク 報告書の驚くべき結果について、彼は次のように述べた。私たちが今年実施した分析で最も驚くべき結果の 1 つは、上位 5 社であっても従業員の会社に対する期待の変化でした。 「過去数年間の当社の分析では、従業員は自社が社会に付加価値をもたらすことを重視しているが、今年の当社の結果によれば、雇用の喪失を避けるためには企業が自らの地位と堅実性を維持することがより重要であると述べた」危機のせいで。」

経済的幸福は重要ですが、素晴らしい職場の認識を決めるわけではありません

同氏はまた、今年の組織にとって最も困難な問題の一つは給与規制であると述べた。 トップラーク"企業は給与を増やしましたが、市場の価格上昇により購買力は減少しました。しかし、高い給与方針を持たない企業の従業員が不幸であると言うのは正しくありません。最高の雇用主の称号を持つ企業のリーダーは、人間本位の態度、価値観、文化、提供するトレーニングでこの否定的な認識を補うことができます。 「企業は、ワークライフバランスに焦点を当て、社会福利厚生を提供することで、従業員のエクスペリエンスを積極的に向上させます。」 彼は言い​​ました。

この調査結果によれば、一般的な企業で最も顕著な問題は成果主義に対する不満と言っても過言ではないでしょう。従業員は、福利厚生が不十分で制度が公平に機能していないと考えている。効果的なパフォーマンス システムの問題は、最良の雇用主において開発される必要がある分野として際立っています。

マネージャーは、従業員に自分が信じていない事柄を信じさせることはできません。

私たちの分析におけるもう 1 つの重要な指標は、有能なリーダーシップがいかに重要であるかです。 Y世代やZ世代などの若い世代の年齢層について詳しく説明します。標準、 Great Place To Work認定™ ベスト・エンプロイヤー・リストとベスト・エンプロイヤー・リストに載っている企業を個別に評価したところ、これらの企業の最大の違いは「有能なマネージャー」であることが明らかになった。 トプラク、 この問題に関して彼は次のように述べた。 「管理職の人々のビジョンが企業文化と一致しない場合、この団結は長続きしないか、管理者が自分の信じていないことを従業員に納得させることができません。高い信頼と効果的なリーダーシップに基づいた企業文化は、従業員のエクスペリエンスを向上させるための 2 つの最も重要な要素です。約束を守り、従業員を利害関係者として捉え、オープンにコミュニケーションを取り、一貫性があり、敬意を持ち、えこひいきを示さず、包括的なリーダーシップにより、従業員の感情的および心理的な変動をより効果的に管理することが可能になります。 「

働きやすい職場®、 毎年共有されるこれらの重要な研究結果により、組織がより長く持続し、成功するために何ができるかについてのヒントが得られます。この名誉あるリストに参加したさまざまな分野の企業の完全なリストは次のとおりです。

Great Place To Work® トルコの最優秀雇用主™ 2024

10-49 従業員数のカテゴリ

  1. トラブゾン港
  2. フォックスル・ターキー
  3. ベガ保険
  4. 賢い対話
  5. RNGテクノロジー
  6. テクナの人事
  7. サーティズ ソフトウェア
  8. 株式会社パビノ
  9. 講演者代理店
  10. インタラクティブな醸造
  11. フィオレント
  12. グリーンログ複合一貫物流
  13. NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
  14. バンパーテクノロジー
  15. スピンテックステキスタイル
  16. TKAREエンジニアリング
  17. VİZNET BİLİŞİM
  18. TATİLCİKÜŞ 旅行代理店
  19. イエローウェア
  20. 北部のグローバル物流
  21. E-コミット
  22. FRANK
  23. ハイパーカンパニー
  24. サンバイタルエネルギー
  25. ケドリオン・トゥルキエ
  26. ユースホール
  27. SECHARDインフォメーションテクノロジーズ
  28. ソーデックテクノロジーズ
  29. ラブリズコンサルティング
  30. ブースマート
  31. エステ・ビリシュム
  32. グロミルテクノロジー
  33. TTS国際交通
  34. コファナデジタル
  35. 星雲情報システム
  36. ヘンセル トルコ
  37. あなたをテストしてください
  38. アイズロジスティクス
  39. レジスコ
  40. IFF転送
  41. インフォドロム ソフトウェア コンサルティング
  42. ロジスタグローバル
  43. HDインターナショナル
  44. ジャック
  45. アンカスの家畜
  46. トレンドマイクロ
  47. アンデロジスティクス
  48. ダヴィンチ・エナジー
  49. アドベンチャーデジタル
  50. RDCの人材
  51. 51 デジタル
  52. カペラロジスティクス
  53. オグスト
  54. テクノジム
  55. ギメル

50-99 従業員数のカテゴリ

  1. 水中の鉱山
  2. LGTロジスティクス
  3. REMAX トゥルキエ
  4. グローバルIT
  5. YEŞİLOVA HOLDİNG A.Ş.
  6. リマ物流
  7. 携帯
  8. キエシ
  9. ベンテゴ
  10. エンキュラ情報技術
  11. サマセット マスラック イスタンブール
  12. スマートパルステクノロジー
  13. アーケムの化学
  14. ワルピリス
  15. ルクソフト・ターキー
  16. メディトピア
  17. エンデクサ
  18. エシカ保険
  19. ゾエティス
  20. ドアン・ヤティリム・バンカシ
  21. アクリース
  22. 物件検索
  23. ベクター・ビルギ・ヴェ・ヤジリム・テック。
  24. 安全な将来の情報テクノロジー
  25. トルコを意味する
  26. ODAŞグループ

100-249 従業員数のカテゴリ

  1. ランスタッド
  2. SERVIER ILAC VE RESEARCH INC.
  3. CISCO
  4. リリー・テュルキエ
  5. ユルディズ・ホールディング
  6. エデンレッド
  7. 主な保険
  8. PLUXEE トゥルキエ
  9. ペルノ・リカール
  10. チップン
  11. ユルディズテック
  12. インゲージ
  13. MASTERCARD トゥルキエ
  14. トスノオールテキスタイル
  15. アステラス
  16. ガラス家
  17. ハネウェル・ターキー
  18. メカソフト
  19. NUMESYS İLERİ ENGINEERING A.Ş.
  20. ヴィースマン
  21. ドックプランナー
  22. ストライカー
  23. コス・フィナンズマン A.Ş.
  24. 花束の洗浄
  25. ロジワ
  26. EKİN スマートシティ テクノロジー
  27. TD SYNNEX トゥルキエ
  28. エムラクジェット
  29. ウィッチクレジット
  30. ドアン・ホールディングス
  31. エノクタ
  32. ビルギリ ホールディングス
  33. ヒューレット・パッカード エンタープライズ
  34. イエパシュ
  35. ユナイテッドペイメント
  36. ダム ショーケース デザイン
  37. デンテイデンタルクリニック
  38. ユニターレーベル
  39. ボールビバレッジターキー
  40. TAVエアポートホールディング


250-499 従業員数のカテゴリ

  1. アッヴィ
  2. マグナシート
  3. テクネーション
  4. ノボ ノルディスク トゥルキエ
  5. ヒルティ トゥルキエ
  6. トムデジタル
  7. アップフィールドフード
  8. 有機化学
  9. アルバラカテック
  10. ガラタ交通機関
  11. ケール・プラット＆ホイットニー
  12. ノバルティス
  13. ベシュテペ大学
  14. TAV テクノロジーズ トルコ
  15. トランクワルダー
  16. フォークカート
  17. 開発投資銀行
  18. BTCTURK
  19. アラバマドットコム
  20. ベーリンガーインゲルハイム

500-999 従業員数のカテゴリ

  1. アストラゼネカ・トゥルキエ
  2. ロゴソフトウェア
  3. チキンワールド
  4. キナイ・トランスポート・アンド・ロジスティクス株式会社
  5. アーキテクト・インフォマティクス
  6. SAHİBİNDEN.COM
  7. ボトランティム シメントス
  8. クロック＆クロック
  9. ダギ衣料品産業
  10. ミクログループ
  11. KKB クレジット登録ブロス A.Ş.

従業員数 1000 人以上のカテゴリ

  1. ヒルトン
  2. DHL EXPRESS
  3. ETI情報技術
  4. DHLのサプライチェーン
  5. イペキョルグループ
  6. FPS フレキシブル パッケージング / AL-DABBAGH グループ
  7. メディカルポイント
  8. テレパフォーマンス
  9. ヨーグラス
  10. TUI ホテルズ & リゾーツ トゥルキエ
  11. プロネット
  12. アクラのホテル
  13. シュナイダーエレクトリック
  14. アリアンツグループ
  15. イヴロシェ
  16. フローマー
  17. ペンティ
  18. エネルジサプロダクション