ビルギン大臣は、スタッフ規制、EYT、最低賃金の問題を評価しました

労働・社会保障大臣のヴェダット・ビルギン氏は、次のように述べています。 約100人をカバーするアレンジメント。 それを「狭かった、不完全だった」と言うのは、その主題を知らないということです。」 言った。

ビルギン氏は声明の中で、公共部門には 30 人以上の契約社員がおり、この分野を規律するための取り決めを行っていると述べました。

公共部門で契約職員を募集する作業が完了したことに注目して、ビルギンは次のように続けました。

「私たちの大統領は、月曜日にこの作業を一般に発表しました。 この作品で、425万50人が即採用。 これには、教師、医療関係者、宗教関係者、省庁の従業員が含まれます。 さらに、YÖK社長からの要請がありました。 33-Dとして知られる研究助手を3/Aに異動させるという問題がありました。 私たちはこの大規模な作業をすべて行いました。 これらは、現在のチームに転送されます。 しかし、ここでは、詳細として、次のように言う必要があります。 4年間勤務し、3年目終了後、アポイントメントを申請できるようになります。 国が 1+XNUMX 制度を導入している間、必要な人員を特定の場所に留めておく契約を結ぶことでこれらの従業員を採用したため、それを継続することが有益であると考えています。 公共サービスを混乱させず、市民の要求を満たすために、この取り決めは多くの分野、特に教育で継続されるべきです。」

契約社員がスタッフに参加する権利を行使することは任意であることを強調し、ビルギン氏は次のように述べています。 約100人をカバーするアレンジメント。 それを「狭かった、不完全だった」と言うのは、その主題を知らないということです。」 彼は言った。

ビルギン氏は、契約公務員の採用に関する法的取り決めは技術的に継続していると述べ、「私たちの技術的作業は、プロセス内で議会に提出され、議会の意志でこの法的形式に変換される予定です」と述べました。 句を使用した。

「派遣社員の手配は終了しました」

ビルギン大臣は、公共部門での臨時労働者の募集が終了したことを指摘し、次の情報を提供しました。

「昨日、私はTÜRK-İŞとHAK-İŞの大統領と別々に会いました。 私は以前、この問題について DİSK の会長や関連する組合の代表と会ったことがあります。 私たちは彼らの要求を評価しました。 私たちの仕事は最終段階にあり、近日中に共有します。 約 35 万 55 人の派遣労働者が対象となり、そのうち 2 万 XNUMX 人は国民教育省に所属しています。 私はこの問題を気にしません。 私の TCDD 総局時代には、施設には約 XNUMX 人の臨時職員がいましたが、現在はその数が XNUMX 人未満に減少しています。 現在臨時職員。 終わりのない臨時労働はありません。 彼らの地位を固める必要があります。 彼らは一年中働いているわけではないので、退職の権利を確保するための取り決めをする必要があります。 この範囲内での手配となります。 既存の派遣社員の募集に取り組んでおり、特に社会保障の観点から、来期は派遣社員を懲らしめたいと考えています。 被害を生まない総合的な調査を行いたい」と話した。

「EYTの対象者数は月ごとに変動します」

退職年齢 (EYT) に関する作業に言及して、Bilgin は、この点で長い道のりを歩んできており、XNUMX 月に議会に作業を提出する予定であると述べました。 年金制度には、保険料の日数、年、年齢という XNUMX つの基準があることを思い出してください。

「あと二つの条件を満たして時代を待つ者がいる。 年齢要件がなければ、今日何人が退職できるかを調べました。 その数は月ごとに異なります。 1,5 月の数値は 1,6 万をわずかに上回りました。 明日、この数は 1,7 万人、2 万人、または 1,6 月末までに約 40 万人になるかもしれません。 それらを考慮した研究を行っています。 つまり、XNUMXつの条件を満たして退職できる人数は約XNUMX万人。 明日はもう少し上がるかも。 私たちはそれらの手配を行っています。 年齢制限がなければ引退できる人のことです。 そうでなければ、私は知りません、XNUMX代の人がいます。 私が言及した数以外の大部分の特徴は、プレミアム日と年数の欠如です。 この XNUMX つの条件に変更はありません。 プロセスは続行されます。 作業が完了したら、規制の範囲を一般に公開します。」

「強制年金条件を撤廃します」

ビルギン大臣は、政令第 696 号 (KHK) によって任命された労働者の「強制退職」に関する留保について尋ねられたとき、次のように述べています。 ご存知のように、政令によって任命された労働者は、「あなたは長い間働いてきたので、もう引退するでしょう」と言いました。 彼らは引退を余儀なくされています。 解消いたします。 彼らは、法的制限内で可能な限り、オプションで働くことができます。」 答えを出しました。

「来週、最低賃金決定委員会が開かれます」

新年に適用される最低賃金を決定するプロセスに関する情報も共有したビルギンは、次のように述べています。 昨年、私たちはインフレの破壊から保護するための規制を作ろうとしました。 それだけでは十分ではありませんでした。私たちはすぐに彼に算術で 50% 以上、累積で 80% の増加を与えましたが、インフレの破壊は続いています。 したがって、これを考慮して調整を行います。」 言った。

最低賃金交渉のスケジュールを決定するために、TÜRK-İŞ の Ergün Atalay 委員長と TİSK の Özgür Burak Akkol 委員長と明日会うことを思い出して、Bilgin は、最低賃金決定委員会が来週召集されると述べた。

アタライとアコルとの委員会会議から始まるプロセスの条件について話し合うことを強調し、アタライは、HAK-İŞ 委員長のマフムート アルスランと DİSK 委員長のアルズ チェルケゾールとも、労働生活に関連する問題、特に最低賃金。

同省が最低賃金に関する調査を実施したことを思い出し、ビルギン氏は、この調査では、中小企業、大企業で働く労働者、雇用主、および最低賃金に関する他の市民の期待を学ぼうとしていることを指摘しました。