労働社会保障省が作成した歴史的性質の追加指標規制の範囲は、5,3万人以上の現役および退職した公務員の追加指標の再決定を可能にし、公共。
トルコ大国民議会に提出された追加の指標改革パッケージに変更が加えられ、省による評価が行われたことで、公共部門で働く多くの職業や肩書きが3600の追加の指標の恩恵を受けることができるようになりました。 このように、1994年以降包括的に取り組まれていない補足指標制度は、現状に適応するために全体論的な視点で改訂された。
あなたの役員; 職員の役職/学位、サービスクラス、タスクの重要性、責任のレベル、階層的地位および教育レベルに基づいて決定される補足指標システムで行われた取り決めにより、公的階層のいくつかの混乱が解決され、公務員の退職金と年金の両方が改善されました。
この文脈では、それが最初の学位に達したという条件で;
- すべての教師、
- 高等教育を2年以上卒業した警察官、
- 高等教育を2年以上卒業したすべての医療従事者と宗教関係者の追加の指標は、分野の制限なしに、3.600に増加しました。
調査の範囲は、すべての職業グループに利益をもたらすように拡大されました
さらに、弁護士、州の局長、警備員、専門家の憲兵、専門家の軍曹など、3000の追加の指標を持つすべての職業グループも、3600の追加の指標規制の恩恵を受けることができました。 2.200つの職業グループに加えて、副州長、地区マネージャー、支部マネージャー、所得スペシャリスト、金融サービススペシャリストなどのキャリア専門家と監査人の追加指標が、社会の期待を考慮して、3.600からXNUMXの追加指標に増加しました。パートナー。
規制の範囲内で、2022年3000月の時点で、追加の指標が3600から30に増加し、1.728年の勤続年数を持つ62.299度の公務員。 年金は3000TL、退職金は7.878TL増加します。 例えば; 9.605月の時点で、284.073人の第一級教師、医療従事者、宗教関係者、弁護士、数学者などの役職で働く人々の年金は346.371TLから7.978TLに増加し、退職ボーナスは9.705TLから284.073TLに増加します。 。 警察もこの増加の恩恵を受け、追加の支払いとともに、年金は346.371TLから2200TLに増加し、退職ボーナスは3600TLから1.946TLに増加します。 一方、補助指標が70.210から7.659に引き上げられた医療従事者、宗教関係者、監督者、支部長などの公務員は、年金で9.605 TL、ボーナスで276.161TLの追加支払いを受け取ります。 これに関連して、これらの人々の年金は346.371TLからXNUMXTLに増加し、彼らの退職ボーナスはXNUMXTLからXNUMXTLに増加します。
金額は、2022年40月に2023％の引き上げが適用され、追加の指標規制が施行される3.600年4.400月の公務員の昇給に比例して引き上げられると想定して計算されています。 一方、公的部門の役職の階層を考慮して、副総支配人と同様の役職に就いている幹部の追加の指標は、600からXNUMXに再決定されました。 これらすべてに加えて、正義感の指導の下、追加の指標なしで補助サービスクラスで働く人々を含むすべての公務員に追加のXNUMXポイントが与えられ、すべての退職者の追加の指標が改善されましたと働く公務員。
市民行政監督者と市長は忘れられない
議会に送られた追加の指標調査には、現在のシステムの階層的バランスを考慮して、行政サービスクラスで働くガバナーと地区ガバナーの職務給与の改善に関する規則も含まれていました。 調査に加えて、オフィスの報酬による市長の年金間の差異をなくすための取り決めが行われました。 これに関連して、2008年以降に職務を開始した、または2008年以前に職務を開始したが、現状を満たせなかったために事務所の報酬の恩恵を受けられなかった市長の年金は、上記の報酬を加算して支払われる。 このように、2008年以降に職務を開始し、職務報酬の恩恵を受けられなかった市長の年金は、8.228月時点で7.199 TL、州市長年金で4.113 TL、地方市長年金で3.086 TL増加し、他の市長の年金のXNUMXTL。
最低年金は3500TLに増加します
省が実施した調査では、すべての退職者に関係する非常に重要な規制もあります。 規制により、現在2.500TLである最低年金は3.500TLに増加します。 これに関連して、2022年XNUMX月の時点で、最初のXNUMXか月の引き上げがすべての退職者の給与に適用されます。
一部のタイトルの引退とボーナスに対する追加の指標の増加の影響（2022年XNUMX月）
NOTE： 1年の勤続年数を持つ30度の公務員が基礎として採用されます。
金額は、2022年40月に2023％の引き上げが適用され、追加の指標規制が施行されるXNUMX年XNUMX月の公務員の昇給に比例して引き上げられると想定して計算されています。
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