30月14日から17日まで、デジタル環境でIMMの組織内で働く30歳未満の若手従業員を含む「若手人材育成キャンプ」が開催されました。 より住みやすい都市を作り、イスタンブールの人々を幸せにすることを目的としたプログラムでは、将来のIMMマネージャーはXNUMXの異なるプロジェクトグループで働きました。 若者が生み出すプロジェクトでは、交通ソリューションと社会的自治体の問題が浮き彫りになりました。
イスタンブールメトロポリタン自治体（IMM）の関連会社UGETAMによって実施され、より公平で、より創造的で、より環境に優しいイスタンブールのビジョンを持って開発された「ヤングタレントデベロップメントキャンプ」が14月17日から30日に開催されました。 IMMのさまざまな部門や子会社で働く520歳未満の30人の若者が、16年間市民にサービスを提供した時点でのトレーニング、ウェビナー、実地体験からなる開発プログラムの結果として、イスタンブールの問題を解決できるプロジェクトを生み出しました。 イスタンブールの生活の質を高めることを目的としたプログラムのXNUMXのプロジェクトグループには、IMMと関連会社の関連機関のさまざまな事業分野の若者が参加しました。 これは、XNUMX万人のイスタンブールの住民にサービスを提供するという共通の目標のためにチームで働く若者の意欲を高めることを目的としていました。
プロジェクトは、ISTANBULへの最高のサービスのために評価されます
プロジェクトでは、オープニングスピーチがイスタンブールメトロポリタン自治体の事務局長CanAkınÇağlar、若い才能によって行われました。 彼らは、IMMのマネージャー、関連機関、関連会社を含む90人から指導支援を受けました。 IMMの上級幹部で構成される審査員によって投票された上位10のプロジェクトは、ISPERのゼネラルマネージャーであるBanuSaraçlarによって発表されました。
一つ、一緒に、私たちは一緒に成功します
UGETAMゼネラルマネージャーİbrahimEdin; 彼は、彼らがそのようなプロジェクトを主導することを誇りに思っており、次の期間に一緒にこの道で成功し続けると述べた。 彼はまた、若者の成長に貢献するために、常にテクノロジーの分野でメンターになりたいと考えていたと付け加えました。
İSPER ゼネラルマネージャーの Banu Saraçlar 氏は、受賞プロジェクト 10 件を発表し、閉会のスピーチで次のように言葉を続けました。
「経営陣として、若者のイノベーションを支援し、責任を負わせることは非常に価値があると思います。 私は若い才能によって準備されたプロジェクトを指導し、彼らが開発したプロジェクトの成功を見ることに非常に興奮していました。 それらはすべて非常に価値があり、すべてのプロジェクトが私の心の中にあります。」
プロジェクトはIMM管理に提出されます
実施するように選択されたプロジェクトは、主題の専門家と協力し、次の段階に備えるための指導支援を受けることにより、プロジェクトを開発し続けます。 プロジェクトの実現段階では、IMMの上級管理職に提示し、最終段階でイスタンブール住民の投票により実施するプロジェクトを決定することを目的としています。
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