39月8日金曜日に、コロナウイルスまたはその仕事のために無料休暇を取得している従業員に支払われる、XNUMX日あたりTL XNUMXの支払いが入金されます。 支払いを受けるには、雇用主は雇用主のオンラインSSIシステムを通じて申請する必要があります。
コロナウイルスにより、失業保険法4447号に付された臨時条項の範囲内で、無料休暇を与えられた、または労働手当の恩恵を受けられない従業員は、現金給与の恩恵を受けることができます。 15 39.24日あたりのTLは、エコノミーパッケージの範囲内で行われた取り決めで無給の休暇を与えられた人々、およびXNUMX月XNUMX日以降に解雇された人々から失業保険を取得できない人々に与えられます。
過去60日間、サービス契約条件は不要
この賃金サポートを申請したい従業員が過去3年間で600/120日または450/60日のルールを満たしているかどうかはチェックされません。 16月XNUMX日までに、サポートのために従業員とサービス契約を結ぶだけで十分です。
サポートは17月XNUMX日まで継続されます
現金給与の支援と解雇に関する法律は、17年2020月17日に官報に掲載されました。 したがって、17月XNUMX日以降の期間は、現金によるサポートが支払われます。 延長の決定がない場合、申請はXNUMX月XNUMX日まで継続されます。 無料の賃金サポートの恩恵を受けるために、SSIの雇用主システムを通じて雇用主に申請が行われます。 失業中の方は、İŞKURのWebサイトから申請書を提出できます。 失業手当がない人は、直接現金給与を受け取ります。
家政婦は現金払いのサポートからも恩恵を受けることができます
IFASTURK Financial Consultancy and Auditingの創設者であるMesutŞenel氏は、引退しながら働き続ける人は、失業手当や短時間労働手当だけでなく、現金給与の恩恵も受けることができると述べました。 Şenelは、サポートについて次の詳細を共有しました。 。 有給休暇を取得している従業員の現金給与申請は、これらの従業員を雇用する雇用主が行います。 在宅労働者の申請は、無給休暇が与えられる月の終わりまでに、社会保障省の理事会または社会保障センターに報告されなければなりません。 国内サービスで働いている間に解雇された人は、自分で申請をすることができます。
日比谷通信社
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