2018の前回の人事諮問委員会会議は、労働社会保障大臣ZehraZümrütSelçukによって開催されました。
Memur-Sen議長AliYalçın、運輸担当官-Sen議長、Can Cankesen、副大統領KenenÇalışkan、UmitAydın、連合カウンセラーRaşitYılmaz、Memur-Senメンバーおよびその他の連盟代表および官僚がMemur-Senに参加しました。 Can Cankesen市長輸送サービス部門の従業員を代表して、当社のサービス部門に関する輸送担当官-Senの要求は、大臣ZehraZümrütSelçukに伝えられました。
1- シフト補正
交代勤務の職員は、交代勤務の日ごとに最高公務員の年金の最大％5まで補償されます。
2- 週末、祝日、宗教休暇における労働補償
当社のサービスセンターでは、週末、祝日、宗教および祝日に働いている従業員に、最高公務員年金の％10までの日に報酬を支払います。
3- 年間許可証を使用した営業日口座への移行
a）職員の年間休暇は週末および一般的な休日の日として数えられないことが保証され、休暇は就業日の計算に従って計算されます。
b）年次葉の使用では、数の制限がなくなり、要求に応じて葉が少しずつ使用されます。
c）民間部門のサービス期間も、当然の年間休暇日数に考慮されます。
4- 土地補償の補償を拡張する
すべての要員がSEEに着陸する予定です。
土地の区別は、地位や地位の区別なく支払われます。
さらに、異なる機関と同じ機関の異なる地域との間で発生する可能性がある適用上の差異および問題を排除し、均一性を保証するために適用規則が制定されている。
5- 基本料金グループの削除
基本賃金グループ研究では。
- グループの残りのスタッフは低い天井、2を持っていました。 グループの人員は、コストの制約と5の制限により、規模調整の大幅な増加を受けませんでした。 1。 グループ内の多くのタイトルで内部賃金バランスを崩さないようにするため、規模調整の増加はありませんでした。
これらすべての理由から。
基本料金SEEで働く要員に関するグループは削除し、すべてのタイトルは1つのグループにまとめてください。
人件費は、YPKの承認を必要としないであろう規制と規模の調整によってかなり増加されるべきです。
6- 食品添加物と衣類のヘルプ
a）予算から従業員に割り当てられる食事手当（シフト要員の食事あたり）は、10TLと決定されます。 法定限度内で当該サービスの恩恵を受けられない者の給与は毎月計算され、現金で支払われます。
b）当社のサービスラインで働く職員に提供される衣類補助は現金で支払われます。
7- 実サービスハイキング：
実際のサービスの引き上げに関連する手数料が設定されており、そのうちの1つが運輸委員会です。 結果は加速され、結果が得られるべきです。 7 / 24を実行する人員は、その職務により実際のサービスの増加を与えられるべきです。
8- 夜間勤務補償の普及
TCDDの職場で働いている人員に支払われる夜勤報酬は、TCDDの関連会社、DHM®の職場、運輸地域局および港湾局の従業員にも支払われます。
9- 有害物質検査証明書の配布
地域交通局では、
危険物検査証明書を受け取り、追加支払額を 監査 スタッフ全員が支払われます。
10- 宿泊費
6245の1日の時間制限は、補助金10の下で支払われる宿泊料金には適用されません。 臨時職員に支払われる臨時職務パスは、法律第6245号に基づいて支払われる雇用の種類にかかわらず、すべての公務員に支払われます。 一時的な割り当てでは、割り当てが継続する限り、毎日の賃金は1日当たりの許容量を超える％50の割合で支払われます。
11- 宿舎;
宿泊施設の割り当てにキュー割り当てを適用することで、すべての従業員が宿泊施設に座ることができます。
12- サービス
TCDD地域総局およびUDHB州組織で働く要員が確実に働くように、人事サービスが提供されています。
13- 健康保険と民間年金
DHMIで働く要員
補完的な健康保険および個人年金保険は、全費用がユーロ管理機構によって支払われるという条件で、追加の支払いなしで行われます。
14- ハーバーマスターで働くスタッフのための追加の支払い増
港湾事務所で働く要員の追加支払いは回転基金によってカバーされるためにTL 300によって増加される。
15- 45年齢保護セキュリティ担当者のステータス
45の年齢を超えて私達のサービスラインの保護及びセキュリティ担当役員のポジションで働く人々は、彼らの願いと同じ職場にとどまることによって経済的および個人的権利を減少させない適切なポジションに割り当てられます。
16- 武器の補償
5 TL /時銃の補償は、武装した民間警備免許証を持って、防衛および警備官/最高責任者および管理者に支払われます。
17- チーフマシニストポジション
TCDDおよびその関連会社のエンジニアおよびエンジニアとしての役職は、チーフエンジニアとして与えられます。 追加の支払いは％67に配置されています。
18- 列車長および指揮者に配達される追加費用
航空券を使わずに高い位置に移動するか、高い位置に移動する乗客の場合、チケットの価格または位置を上げて収入を得たConductorsおよびTrain Chefにお金が支払われ、その地域の電車および郊外電車では％15のレートで支払います。
19- 医師および歯科医師への追加支払い
- TCDD、TCDD の子会社、DHMI で働く医師と歯科医師は、期間労働協約第 42 条に記載されている「医師と歯科医師の追加支払額を 12 ポイント増額する」という利益の恩恵を受けることができませんでした。 当社の当該従業員は、この追加の支払い増額から確実に恩恵を受けることができます。
20- ARFF役員の技術者としての任命
DHMIで働いているRFF役員は、彼らの訓練と仕事に従って技術者の地位に割り当てられます。
21- RFFオフィサー、RFFチーフ、エプロンオフィサー、およびエプロンスーパーバイザーのための追加料金
車両を使用してDHMIでRFFおよびエプロンサービスを実施するARFF役員、RFFチーフ、エプロンオフィサー、およびエプロンチーフは、毎月追加の100 TLを支払われるものとします。
22- 航空交通管制官の人権を規制する
DHMIの航空交通管制官には、その地位に対応する管制または専門家（グループA）の地位が与えられます。
23- DHMIで働く電気/電子要員のATSEPライセンス。
空港で働く電気/電子要員には、民間航空総局によってATSEPライセンスが付与されています。
（ATSEPライセンス：Air Navigation Safety電子人事ライセンス）
24- リボルビングファンドからのUDHB従業員スタッフ支払い。
運輸省、海事通信省には回転基金があり、この事業の収入は人員の仕事と運営の結果です。 この収入から、従業員は最高公務員給与の％40の増加を受け取ります。
25- 港湾・交通地域局における過労。
港湾と交通地域局24はクロックベースで営業していますが、スタッフは時間外労働や時間外労働を受けることはできません。 過労の仕事は支払われます。
26- 民間航空総局の人権
民間航空総局（HRD）は、行政サービス契約の対象となる職員の雇用を提供する一方で、その職員の既存の、金銭的および個人的な権利を保護します。
27- 民間航空総局航空損害総局
民間航空総局で職員に支払われる航空報酬は、DHMの職員に支払われる金額と同額です。
28- 当社のサービス部門における従業員への割引
TCDDの列車の切符は、判決法第657号と第399号の対象となる人員とその配偶者および子供に対して、％50の割引で適用されます。
29- 399 IKK第1ボーナスの対象となる人員のボーナス番号。
法令第399号の第IIチャートに従事する職員は、以前に年2回受領していたが、官報に掲載された法令第02.11.2011号の附属書28103節の666節は、日付12および1であった。これらの賞与は（ü）の要求により廃止されました。 このボーナスはまた与えられ始めます。
30- 規定された職務に対する賃金の支払い
チャート番号399番号IIの契約担当者が請求する料金を支払うものとします。 代理報酬の名の下に支払われるこの手数料は、最高公務員年金の％20よりも小さくすることはできません。
31- レジストリ成功評価の排除
レジストリ成功評価アプリケーションが削除されました。 成功スコアから得られる料金は、各スタッフの基本料金に追加されます。
32- 無料保育園サービス
私たちのサービスで働くスタッフには無料の託児サービスが提供されています。 提供できない職場では、この手数料は職員に現金で支払われます。
33- SEEで働いている内部監査人。
SEEで働いている内部監査人の財政的、個人的および社会的権利は、内部監査人の財政的、個人的および社会的権利と同等です。
34- 賃金バランス
部長、部長、部長、部長、部長、部長は、給料に大きな違いがあります。 これらの給与は心の安らぎを確保するためにバランスがとれています。
35- 追加の支払いと家族の援助
追加の支払いと家族手当は年金に反映されます。
36- 税金スライス
SEEに雇用されている契約社員が支払った所得税は、公務員から控除された所得税と同じです。
当期の法人税等損失/損失に対する法人税率は15です。 所得税を％15の税率から差し引く必要がある場合、％15を超える部分は、関連する公的機関によって補償されます。 政令番号399は、毎月および年間ベースで公務員の給与の給与を超えません。
37- 公務員に対する禁止事項の解除
公的および政治的および貿易禁止は解除されます。
38- 衣服とあごひげの自由は公務員に提供されます。
1982の服装規定は取り消されなければならず、公共部門の従業員はネクタイとひげによる規則に基づいて証言をしたため、これを終了させる必要があります。
39- 連帯料金
職場の公認労働組合の組合員ではない職員が団体交渉の利益を得るために、公認労働組合に「連帯費」を支払うことを義務付ける法的取り決めがなされるべきである。
40- 3600追加ディスプレイ。
大学を卒業した公務員には3600の追加指標が与えられます。
41- ごちそうボーナス
ラマダンとEid al-Adhaの間に、公務員に給与のボーナスが支給されます。
42年金口座で。
退職金の計算に1年が足りない期間は、労働者の退職金として考慮されます。
43料金
政令第399号に付属する別紙IおよびIIの対象となる職員から、より高い肩書きおよび地位で職務を代表し、臨時または付添人として任命される者まで。
職員の金銭的および社会的権利の支払い、およびそれらが割り当てられている立場、彼らが賃金の引き下げを表しているかどうか、あるいは彼らが責任を負っている一時的または責任的なもの。
44) プロモーション;
試験と職名の変更を期待している要員の要求を可能にするような試験と職員配置の開始。
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