14を受け入れない労働者は、パーセンテージで26を引き上げたいと考えています。
ストライキをする決定が絞られたイズバンの労働者は、インフレ下のインフレ率に対する14の課税を受け入れないと述べ、エルドアン大統領の給与を10パーセント引き上げることを望んでいると表明した。
TCDDとイズミルメトロポリタン地方自治体のパートナー企業İZBAN4。 トルコの同盟鉄道労組連合労働組合のストライキ決定によって組織された期間の団体交渉交渉は職場を妨害した。 合意が達成されない場合、労働者は12月に22を攻撃し、イズバンでの航海は再び止まるでしょう。 イズバンの労働者は、彼らが鉄道網の中で最低賃金を受け取ったと述べ、インフレの下で政権の申し出を受け入れない。 労働者は、28の手数料の引き上げ、112の1日のボーナス、運転およびシフト補償の要求が受け入れられない場合、ストライキをすることにコミットしていると述べています。
'失われた議論からの情報'の損失
最高執行責任者（CEO）AhmetGülerは、インフレ率の上昇により、賃金に22の融解率があると述べた。 それが知られているように、本当のインフレはありません、しかし、我々が我々のために必要不可欠を計算するならば、我々は40-50インフレーションを持っています。 このインフレに直面して、私たちはイズバンの従業員を粉砕しない契約に署名したいと思います。 TIS契約が1年前に始まっていたら、今年のインフレ率は私たちの賃金に反映されていたでしょう。 私達の失敗は不安定の期間のインフレーションのTİS'である。 前回のTIS交渉では、7のインフレ率は一定でした。 現在、15が話されている場所で30-12を受け入れることはできません。 私たちはイズミールの州の人々を去りたくはありませんが、私たちも発電をしています。 私たちは「イズミルの人々がなぜ犠牲になっているのか」という質問に答えましたが、私たちはイズバンの管理のためにこれに答える必要があります。
「私たちは人生の標準でのチャージを望んでいます」
職場の代表的な車両整備技術者Berkant Ardaは、彼らが自給自足基準の観点から賃金を欲しいと述べ、次のように述べています。概要公式の数値は11-12ですが、この草案を作成しました。 たとえ現在の料金が非常に低くても、私たちは安心しないでしょう、私たちは呼吸しないでしょう、私たちはこれらの料金を得たとしても私たちは金持ちにはなりません。 インフレ率は6桁まで下がりました。 平和と心の安らぎは混乱しています。 イズバンストライキがその一例です。 多くの労働者が私たちの契約の結果を待っています。 イズミルの人々が自分たちの状況と比較することによって、私たちの状況を理解しようとしましょう。
「地方自治体での最低料金はIZBANの労働者にかかる」
インフレの下での数字を悲喜劇と評価した機械工のミュカヒットヤブズ氏は、次のように述べています。 私たちの最大の問題は、ルート料金が非常に低いことです。 自治体の従業員を見ると、İZBANの賃金が最も低くなっています。 私たちが正しい場合、この場合は最後に行きます。 私たちには生産以外の力はありません。 私が得た賃金は1860リラです。 雇用主から私に与えられた昇給率は14％で、公衆に与えられた昇給率に関して認識操作が作成されていますが、問題の真実はその通りではありません。 これは、私たちが人に伝えるのが難しい点の26つです。 トルコのレペップタイップエルドアン大統領、インフレ率自体は、予測されたXNUMX％がそれを引き上げる場合、トルコのそれらすべてのemekçikに行われる必要があると彼は言った。
ソース： www.evrensel.net
最初にコメントする