EGOドライバートレーニング

EGOのアンカラ首都自治体総局は、運転手の専門的能力を高めるために毎年定期的に行われているその職業訓練を継続しています。

対象の専門家によって定期的に提供されるインサービストレーニングで、運転手は基本的な交通概念、安全運転技術、行動開発、公衆通信、都市警備および疑わしいパッケージなどの多くの異なるトピックに関するトレーニングを提供されます。

バスの運転手が職務を開始する前に職業的能力と装備を訓練することを優先しているEGO General Directorateは、年間を通して新入社員と運転手をまだ勤務させています。 毎日の700と750は、首都の公共交通機関を担当する何千もの自我の運転手を訓練します。 安全運転、蛇腹バスの使用、バスに関する技術情報を含む理論的および実践的コース。

心理学者の下での行動テスト

EGO総局の職員は、既存の運転手に加えて、新たな運転手も現職訓練に含まれると述べ、運転手は最初に心理技術的評価システムから成績を上げなければならないと強調した。

EGO職員は、目的は運転手に与えられた訓練によって公共交通機関のサービス基準を高めることであり、彼らは以下の情報を与えたと述べた：

「トレーニングセンターでは、心理技術的評価テストをドライバーに適用します。 国際標準では、シミュレータを使用して行われたトレーニングとテストが、知覚、注意、記憶、推論、および精神運動のスキルと反応速度、目、手と足の協調のスキルなど、ドライバーの精神的特性を制御します。 ドライバーのテスト 態度行動、習慣や人格の特性、リスクテイク、攻撃性、責任、そして自己管理も測定されます。 心理学者によるテストと検査の後、彼らが運転の職業に十分であるかどうかを確かめるためにレポートが準備されます。 これらおよび同様の規制が達成された後、運転手は公共交通機関で奉仕し始めます。」

市民の公共交通機関のニーズによると、運転手のスタッフは常に更新され、当局も退職したり、自営業をやめたり、欠陥がある場合は解雇したりして、新しい運転手は言いませんでした。