トルコのトランスポートセン議長、海からの激しい対応Cankesene

トルコ運輸上院議長デニズデン・カンケセンの厳しい反応:トルコ運輸上院議長のシェラフェッティン・デニズは、「我々はDHMİで100年間行われていなかったことを行った」というカン・カンケセン運輸担当上院議長の発言に厳しく反応した。

トゥルク・ウラシム・センが反応した声明

カンケセン氏は、ビナリ・ユルドゥルム首相の運輸省時代の2005年に航空補償が実施されたことを思い出しながら、「グループはその時に設定された。 2005 年から昨年まで、私たちは公認労働組合ではありませんでした。 私たちの奉仕部門で活動している「別の労働組合」は、公認労働組合として長年にわたってこれらの人々を代表してきました。 彼はこれらの人々の権利を決して尊重しませんでした。 ここでの調整を経て、ここ10年でグループが形成されました。 3回のグループが設定されています。 ここでは専門家に任せておらず、空港職員が自分の怠慢で困っている。 31 年 2016 月 1 日の時点で、当社は最新の労働協約の追加航空補償に基づく署名と合意文に署名しました。 しかし、ここには欠点がありました。 XNUMX年が経過しましたが、この権利は付与されていません。 これは私たちの権利です。 この権利はある意味で取り上げられるだろう」と彼は言った。

この問題に関する交渉は継続中であると述べ、カンケセン氏は次のように述べた。「我が国の首相はこの問題に関与するだろう。 9人に関わる追加の航空補償金は何らかの方法で支払われる予定だ。 私たちはこれに従います。 必要なことは何でも行われます。 競合他社がタダで話しているのが飽きられません。 「500年から2005年まで横たわっていた人々には、私たちに対して発言する権利はない」と彼は言った。

DHMIの公認労働組合として、DHMI従業員に与えられる航空補償の規制に関する取り組みについても情報を提供したカンケセン氏は、次のように述べた。 ここで、3番目のグループの上限ベース賃金に違いがあります。 2番目のグループ「なぜここにいるのですか?」 叫び声があります。 これらのグループを組織する必要があります。 私たちの裁判所に対する訴訟は続いています。 私はどういうわけか最悪のシナリオを言っています。 それらを 31 つのグループに減らす必要があります。 それは最初と 2016 番目のグループである必要があります。 第三のグループがあってはなりません。 航空航法に直接従事する私たちの友人は最初のグループに入るはずです。 第二グループの混乱と第三グループの嘆きには終止符が打たれなければなりません。 私たちの最初の目標は、XNUMX年間寄付されなかった資金を寄付することであり、XNUMX年XNUMX月XNUMX日に完了する必要があります。 私たちはそれについてまだ戦っている」と彼は語った。

カンケセン氏は、DHMIのみに関係する任命規則が2月100日に施行されたことを思い出し、「我々はこの規則の所有者であり、発行した。 欠けています。 キャラバンは途中でまっすぐになります。 この規制の欠陥を修正します。 DHMIではXNUMX年間できなかったことをやりました。 あなたの叔父に電話して、あなたのスコア、サービス、要求を確認せずに待つ人はいません。 彼は空港間を離陸する飛行機に割り当てられる予定だ」と述べた。

カンケセン氏は、10年間DHMIから雇用されていないAIM職員も機関内から採用されると付け加えた。

Airkule.com での発言を受けて、トルコ運輸組合のシェラフェッティン・デニズ委員長は鋭く反応した。

これらの説明に対するトゥルク・ウラムイム・センの反応

労働力泥棒がまた大金をばらまいて捕まえた!

彼の言うことを信じても私は悲しくないよ…

自分自身のためではなくても、少なくとも DHMI 従業員に対してある程度の敬意を持っていたら...

なんという厚かましさ、なんという機動力…。

片足で飽きずに同じような嘘を何度もつけるのは、本物の曲芸に違いない…。

詐欺師が私の答えです...

– 2005 年に航空補償に関する法的規制が行われたとき、認可された組合は TÜRK ULAŞIM SEN でした。

– 当時の大臣、つまり現在の首相に補償に関する法的規制を要求したのはトゥルク・ウラシム・センでした。

– その法的規制では、グループとそのグループには上限料金があり、グループは 3 つではなく 4 つあります。 どのグループのタイトルか、報酬率はありません。

– 労働泥棒さん、トゥルク・ウラシム・セン氏は2015年の取り決めの際にも責任者でしたが、それはあなたが2010年の労働協約に書き、作成した内容を参照していますね。

補償金は 2005 年に法律によって権利とされましたが、あなたは認可された労働組合、つまり TÜRK ULAŞIM SEN について決して言及しませんでした...

あなたが労働協約で言及している 2010 年の規制を作成する際、あなたは認可された労働組合、すなわち TÜRK ULAŞIM SEN について決して言及していません。

ただし、DHMI 総局によって完全に作成され、関係当局に提出され、後に TÜRK ULAŞIM SEN の著作として YPK 決定となった規則を、DHMI 従業員に提示することを躊躇しません。

これはどのような知恵であり、どのような良心であり、どのような組合主義的な道徳なのでしょうか?

――上手ですね…! 実際、あなたも他の人も、会員であるかどうかにかかわらず、自分がどの科目に能力があるのか​​をよく知っていますし、私たちもよく知っています。

– 2010年から2017年まで、あなたは中央権威連盟のメンバーではありませんでしたか? あなたは、2012 年から 2017 年まで、当社のサービス支部の一般認定組合ではありませんか?

-2014年から2015年、2016年から2017年の期間にはDHMIの認定組合ではありませんでしたか?

-認定連合として7年、団体交渉2回、労働協約3回、一般認定組合として5年、DHMIの認定組合として2年、補償問題を解決するには十分ではなかったでしょうか?

この問題を解決するには、あと何回労働協約を結べばいいのか、あと何回一般認定労働組合になる必要があるのか​​、あと何回 DHMI で認定労働組合にならなければならないのか…?

あの生地があれば、今日まで何度も解けたのに…。

問題はあなたの組合の理解と組合の能力にあります。

問題は、何の努力もせずに組合員だからと働いている人たちに迷惑がかかることだ!

―2015年の労働協約では、上司や管理職レベルの報酬を「美しく」するという規定に署名をされています(私は正義で統治する上司や管理職を超えています)…!

何ヶ月経ちましたか? 忘れてしまいましたか?

思い出させてください..

Tammmm 18 か月が経過しました、18 か月です。

支払いは 15 年 2016 月 XNUMX 日に行われる予定でした。

何ヶ月経ったか知っていますか?

私は知っています。

たむー、11ヶ月8日、11ヶ月8日。

いや、総理が対応してくれる、大蔵大臣も労働大臣もダメ、「構わない」「XNUMX月には対応する」などなど。

3 グループではなく 2 グループであるべきでしたが、労働協約の表で 3 グループから 2 グループに減らしたらどうでしょうか。

初めてですか?

メンバーを募集するために何か新しいことを言う必要がありますか?

ほら、分かりました!

DHMI の従業員を騙したり、人々に期待を抱かせるのはやめてください。 それは残念だ..! それは罪です..!

「法廷は進行中です。」 私たちは皆、最後の法廷について彼が言ったことをはっきりと覚えています...!

「私たちは法廷で勝ちました。」

そうこうしているうちにメンバーは増えたのに、メンバーを含むDHMI社員全員が負けてしまった!

何よりも、15 月 XNUMX 日が近づいているので、法廷のことにあまり干渉しないでください。

尾のウソは「DHMIで100年間できなかったことをやりました」…。

あなたは何をしましたか? 「

「申請規定」を発行しました。

一つには、それは任命規定ではありません。 任命に適用される原則と手順を決定するのは、DHMI 取締役会の決定です。

-規則の欠如、あなたが第5グループと第4グループの空港に存在した理由は、あなたのパン、水、そして私たちの若い兄弟たちの頭に振りかざした棒でした。

あなたたちはそのような棒と自分の存在理由を放棄する公正で勇気のある労働組合員ですか?

-この件に関して DHMI 総局に XNUMX 行の手紙を書いていますか?

-2014 KIK/2 および 2016 KIK/2 会議で、これに関する議題はありますか?

-2014年のKIK/1、2015年のKIK/1、2016年のKIK/1会議の議題と会議議事録を見れば、誰の努力と努力がこの取り決めをもたらしたのかがはっきりとわかります。

-私たちはさまざまな嘘や欺瞞に遭遇してきましたが、あなたのTAILを目撃するのはこれが初めてです。

おめでとう..!

しかし、あなたの完全な嘘は誰も信じません!

あなたが信じないのと同じように..!

AIMオフィサーに関しては...

広場は空いています。買い手が見つかるまでシェイクしてください!

昨日の夕方まで、Funda OCAK さんは DHMI 総局のオフィスにいました。

代わりに誰かが任命されたのかな…?

2 回の団体会議、3 回の労働協約、そしてあなたが DHMI に認定されてから 2 年間、あなたは認定されているものの無能な従業員でした…

あなたが DHMI 従業員にもたらした XNUMX つの利益と、あなたが解決した XNUMX つの問題について話してもらえますか?

「はい」の場合、それを私たちと共有してもらえますか?

「スライムで太陽を滑らせてやる」という嘘を、もう誰にも信じさせることはできません。

最初にコメントする

応答を残しなさい

あなたのメールアドレスが公開されることはありません。


*