Izbandからの最新のオファー

イズバンからの最後の申し出：イズバンの人員のストライキがイズミールで続いている間、イズバンA.Ş。 説明が来ました。 声明には、受け入れられなかった申し出の後に形成される給与表も含まれていました。

TCDDは、イズミールのアリアアとトルバリの間の郊外輸送を運営しており、İZBANA.Ş。 スタッフのストライキは続いています。 Demiryol-İşUnionとİZBANA.Ş。 XNUMX月以降の当事者間の交渉が決定的でなかったとき、スタッフはストライキを行った。 輸送危機の原因となった集団合意について、İZBANA.Ş。から説明がありました。 声明には、受け入れられなかった申し出の後に形成される給与表が含まれていました。

平等と正義の強調
「8年2016月6日に鉄道-イシュ連合がストライキを決定した後、私たちはイベントとイズミールの人々を誤解させるための努力を注意深くそして遺憾に思います」と声明は述べました。それは彼らに少なくとも50ヶ月の訓練を提供し、彼らが職業を持つことを可能にする学校です。 TCDDとイズミールメトロポリタン自治体のパートナーシップにより確立された当機関の基本原則の8つ。 最も効率的な方法で公開リソースを使用します。 イズミールの人々からその強みを引き出す機関として、私たちは常に平等と正義の原則を損なうことなく、この力を従業員に移転します。 私たちの機関は、8月2日の数週間前に、Railways-İşUnionが集団交渉交渉をストライキに向けて引きずり込むと決定しました。 あらゆる対策を講じても市内で発生する可能性のある問題を考慮し、当機関は国民の昇給率やインフレよりもはるかに高い組合を提供した。 しかし、これらすべての提案にもかかわらず、組合は妥協のない態度を継続し、公共交通機関におけるイズミールの人々の問題の継続を主張した。 XNUMX月XNUMX日のストライキ後も続いた交渉の中で、本日再び組合と協議が行われ、XNUMX年目に問題を解決するための新たな提案がなされた。

「大きなダメージを与える」
声明の中で、「インフレが7,64の期間に、残念ながら、1倍（2％）の賃上げと15年目の75日間のボーナス、80年目の1日間のボーナス、インフレ率の16.53ポイントを含む最新のオファーが含まれています。ストライキを継続することを主張して、それはまだ受け入れられませんでした。 それどころか、私たちが前向きな一歩を待っている間、組合はストライキ決定の前にXNUMXとして知られる入札を増やし、すべてを同じ和解できない態度で行き詰まりに戻し、以前の申し出さえ受け入れない態度を取りました。 私たちはそれが非常によく知られていることを望んでいます。 組合のこの態度は、私たちの同僚と私たちの機関、特にイズミールに大きな損害を与えます。

声明では、提案後に作成される給与表は受け入れられません。 したがって、従業員の純手数料は以下のとおりです。

技術者、2千615 TL（+ 411 TL道路と食事）、2 562千TL（+ 411 TL道路と食事）、技術者2千356 TL（+ 411 TL道路と食事）、駅オペレーター2千293 TL（ + 411 TL道路およびダイニング）、経理担当者2千234 TL（+ 411 TL道路およびダイニング）、会計2千279 TL（+ 411 TL道路およびダイニング）、銀行事務所役員2ビン261 TL（+ 411 TLウェイアンドミール） ）