下請法は2015高速道路の従業員に適用されます

下請け法が制定された2015年スタッフ高速道路の従業員への朗報：下請け労働者は5年間スタッフの希望で燃え続けています。 代理店労働者のために、政府は今年初めて本格的な仕事をする準備をしています。 7月XNUMX日に行われる総選挙後、下請け労働者には幹部が与えられます。 高速道路総局で働く下請け労働者は、スタッフに異動します。
下請け労働者には人員が配置されますか？ 5年間スタッフを待っていた下請け労働者は笑顔になります。 下請け労働者の一部には人員が配置される予定です。 下請け労働者は、7月XNUMX日の選挙後に採用される予定です。 高速道路で働く契約労働者が優先されることが期待されます。 下請け法の詳細については、ニュースの続きをご覧ください。
鋼鉄税の数によって管理されています！
トルコの終わりに議会の質問に応えて、鉄鋼大臣、CHP副VeliAğbaba2014は、1万人の482千690人の契約労働者が働いていると発表しました。
チェリクの回答によると、イスタンブール、アンカラ、イズミール、ブルサ、アンタリア、アダナは下請けの第一位を共有しています。
重要なデータは、下請け労働者のHAK-İŞからのものです。
5人の代理店労働者の調査によると、代理店労働者の半数は月に250リラ未満で働いています。 2千リラ以上の賃金を受け取る人の割合は1パーセントを超えません。
地方自治体と健康部門が主要な下請け業者です。
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スタッフパスは下請け労働者に開かれています！ 長い間待っていた下請け労働者に朗報が来ました。 AK党政府は、7月1日の選挙後、下請け労働者の一部を採用することを検討しています。 250万人を超える下請け労働者のうちXNUMX万人に職員が配置されます。 高速道路総局で働く下請け労働者を優先することが議題になっています。
下請け労働者にはいつ人員が配置されますか？ 下請け労働者は、スタッフの希望で長い間燃え続けてきました。 下請け労働者を笑顔にする開発が起こり始めた。 下請け労働者は、7月XNUMX日の選挙後に採用される予定です。 すべてではないにしても、一部の下請け労働者に人員が配置されます。 特に高速道路で働く下請け労働者は、採用の観点から優先されます。 下請け労働者の給与は、今後数日で増加すると予想されます。 下請け労働者の給与の引き上げは、公式官報に掲載されました。
ハイウェイへの働きかけ
Davutoğlu首相は、高速道路労働者の状況に関する重要な進展を共有し、次のように述べています。「高速道路運輸省との作業の結果、一般市民が必要とする雇用が提供され、法的手続きが完了したため、高速道路のYol-İşで働く労働者に関して重要な合意に達しました。 できるだけ早く彼らと会い、この良いたよりを共に生きることを願っています。 合意に達したことを知りたい」と語った。
Davutoğlu首相は、TÜRK-İş当局者との会談で、より多くの女性貿易組合員がより高い地位に就くことを望んでいると述べた。 Davutoğlu氏は、女性が組合生活において高いレベルの地位を占めることを喜んでいると説明し、次のように述べた。
「私は特に、最近発表した女性従業員に関するパッケージに関するサポートをお願いしました。 なぜなら、女性従業員に与えられる機会は、母親としての義務と労働者としての義務のバランスを確立することによってのみ可能となるからです。 こうした取り決めを行っている間、私たちは取得した労働組合の権利を放棄することを決して考えていません。むしろ、私たちは女性の労働条件、特に特定の期間にパートタイムやパートタイムの労働が要求される場合の労働条件を促進したいと考えています。当社の女性従業員は母親としての義務を果たしており、これらの期間は彼女たち自身の労働機会と労働者の責任の結果であり、これらは女性従業員が職を失わないことを保証するための規定です。 これは代替雇用形態ではありません。逆に、女性が妊娠後、第一子に2か月、産休、第二子に4か月、第三子に6か月、産後休暇を希望した場合、パートタイムは全額支給されます。子供の教育年齢に応じた全額支払い期間、障害のある子供には、私たちはより多くの機会を与えます。 彼が仕事を失うことなく子供の世話をできる期間の定義は、間違いなく代替雇用を創出するための努力ではなく、完全にこの問題に関連する規制である。 これらの問題に対する私たちのあらゆる努力は、女性従業員の家族としての責任と職業上の責任の間の緊張を軽減することにあります。」
規制条項
「組合が待ち望んでいた演出がついに出た。労働者の賃金差額の支払い方法省が演出を発表した」と語った。
22 1月2015木曜日
公式新聞号：29244
規制
財務省から：
個人事業の購入における公共労働契約に起因する価格意識
お支払いに関する規制
目的と範囲
第X条 - （1）この規則の目的は、 1 / 4 / 1 2002 4734 62 5 1 2002 4735 8 XNUMX XNUMX XNUMX XNUMXXNXXXXXXXXXXXXXXXXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNXXNX労働契約の結果として、下請け業者によって雇用された労働者の人件費の増加の支払いを価格差として規制すること。
サポート
第2条 - （1）この規則は、法律第4735号第8条の第3段落に基づいて作成されています。
定義
第3条 - （1）この規則において。
a）労働関連費用：労働者に与えられた賃金、社会的権利および社会保障法に従って雇用主が補償すべき保険料の合計
b）職場：法律第4734号第62条第1段落の第（e）項に従って調達された作業の契約に基づいて作業が行われる場所。
c）公共事業主組合：中央政府の範囲内の行政機関が加盟している公共事業主組合の一つ。
公的機関及び機関：法第4734号第62号の第一段落の第（e）項の下で調達された作品について署名された契約の署名者
d）人事雇用に基づくサービス：法律第4734号第62条第1段落の第（e）項に従って調達された作品。
e）社会的権利：当初の給与の範囲外で、労働に関連して支払うべき実質的または現金的な権利
f）労働協約4735 / 8 18 / 10および2012番号付き6356小条項XNUMXの枠組みの中で、公営雇用者組合と中央政府の範囲内の公的管理が行われる公認労働組合との間で締結および締結される。団体交渉協定
g）認可された労働組合：6356の44の番号付けされた法律の3番目の記事と、法律番号4735の8の3番目の段落によると、
表現する
団体交渉協定の範囲と執行
記事4 - （1）4734 62（22）5 2003 4857 2 4734 6356 6356 XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUM XNUMX公的機関が所有する職場で雇用されている労働者および法律の対象となる団体を含む団体交渉協定。 法第XNUMX号の規定により、下請け業者が認可されている場合には、中央政府の範囲内の行政機関が加盟する公営雇用者組合のいずれかによって執行および締結される。 公営の労働者組合によって結ばれた団体交渉協定の紛争の場合、紛争が法律第XNUMX号の規定に従って締結された場合には、価格差を支払うものとする。
（2）労働社会保障省が行う認可手続においては、法第4734第1段落第（e）項に基づき入札を受ける下請け業者に対する各入札契約は、別個の職場とみなされるものとする。 職場レベルでは、同じ部門の同じ外注先によって行われた各入札契約に対して許可が与えられます。
（3）副使用者は、4735の記事8の第3段落に従って中央政府の下で公営雇用者の組合の1つを認可することができます。 この許可は、法第6356号の条項44に従って下請け業者に発行された許可証の通知日から6営業日以内に行われなければなりません。 この期間内に許可がない場合は、労働協約は公営雇用者組合によって執行され確定されない。 公営雇用者組合の認可証明書の写しは、同じ期間内に下請業者によって認可された労働組合に送付されます。
（4）公営企業が中央政府の範囲内であり、法律第6356号の規定に従って締結されていない公営雇用者組合によって締結されていない労働協約については、価格差を支払うことはできません。責任を課すことはできません。
（5）団体交渉協定は、認定労働組合と下請業者に代わって認定された公営雇用者組合との間で行われます。
（6）公認雇用主組合。 団体交渉協定の結果として、あらゆる種類の通信を行い、返信し、議事録を編集し、そして労働協約に署名することが許可されます。
（7）各入札契約を考慮に入れて、労働協約が職場レベルで署名されます。 団体交渉協定の期間は、入札契約の期間を超えてはならない。
（8）団体交渉協定の締結から6営業日以内に、団体交渉協定の十分に承認された写しが公共雇用主の組合から関連する公共機関と組織および下請業者に送付されるものとする。
（9）団体交渉協定の調印後の有効期間内に下請け業者と認定労働組合の間で何らかの協定が締結された場合、これらの値上げから生じる価格差は公的機関や組織によって支払われてはならない。
（10）公的機関および機関を他の公的機関および機関に譲渡する場合、他の公的機関および機関と合併する場合、あるいは法律第4735号の規定に従って契約を譲渡する場合には、効力のある労働協約は中断することなく継続する。