鉄道の職業

職員代理（レベル4） 国家職業基準 法律第5544号に基づいて公布された「国家職業基準の作成に関する規則」および「職業資格庁部門委員会の設置、任務、作業手順および原則に関する規則」の規定に適合する職業資格庁 (MYK) に関するもので、VQA の委託を受けた TCDD 開発および TCDD 人材連帯支援財団によって作成されました。
運行責任者の国家職業基準（レベル4）は、当該分野の関係機関・団体の意見を取り入れて評価され、VQA運輸・物流・通信部門委員会の審査を経て、VQA理事会で承認されました。
移動担当官（レベル 4）は、法律に従って職場で交通サービスを実行し、列車の準備、配車と受け入れの準備、操縦計画の作成、および操縦がこれらに従って実行されることを保証する人物です。予定。
業務担当者は、監督を受けることなく、取引の正確性、タイミング、品質に責任を負います。 取引の執行においては、業務指示に従い業務を遂行するとともに、異常事態が発生した場合には、自らの責任に属する事項については自ら直接管理することにより問題の解決に資するとともに、関係者に通報する。責任の範囲を超えた異常事態。 自分自身と一緒に働く他の人の安全を確保することは、派遣者の責任の XNUMX つです。
運動担当者は、密度も社会的機会も異なる職場で働いています。 労働環境のマイナス面としては、大規模で多忙な職場で働く派遣社員のストレスや、集落から遠く離れた単身赴任が多い場所で働く派遣社員の孤独感が顕著である。 一日中いつでも、祝日でも、あらゆる種類の気候条件でも、開放環境でも閉鎖環境でも、作業することが可能です。
この職業に従事する人々にとって、リウマチ性疾患、不眠症、疲労、ストレスは、労働環境や労働条件による悪影響となります。
指令員は勤務中は単独で判断し、自発性を活かして職場管理や交通管理に積極的に活躍できることから、鉄道交通部門の幹部職や管理職の重要な候補者の一人である。 。 職業の性質上、鉄道がある場所ならどこでも働く機会があります。
2.6. その他の職業上の要件
顧客や一般の人々との絶え間ない関係のため、業務担当者は清潔できちんとしていて、代表性と効果的なコミュニケーションスキルを備えていなければなりません。
運動担当者（レベル 4）の職業標準に基づく国家資格による認証を目的として実施される測定と評価は、書面および/または口頭による理論的および実践的な形式で、測定および評価センターで実施されます。必要な労働条件が満たされている。
測定・評価方法や適用原則は、この職業基準に基づいて作成される国家資格に詳しく定められています。 測定、評価および認証に関する手順は、職業資格、試験および認証規則の枠組みの中で実行されます。

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