トルコ全土の医療分野で暴力が増加した結果、暴力にさらされ、常に暴力に怯えて生活している医療従事者の反応も変化した。 SES第2支部のバシャク・エッジ・グルカン共同議長は、法律第6331号に従い、あらゆる部門の従業員は生命の安全を脅かす状況では勤務から撤退する権利があると述べ、「この制限はすでに定められている」と述べた。健康状態は超過しています。」
同じ夜にバイラクリ市立病院で２件の暴力事件が発生！
雇用主の義務は従業員の生命の安全を確保することです
ギュルカン氏はサイエンス・アンド・ヘルス通信社への声明で次のように述べた。「このスローガンは暴力事件が増加した後に現れた。そのため、雇用主はすべての作業場で従業員の生命の安全を確保する必要があります。従業員は、生命の安全が脅かされる状況においては勤務を辞退する権利を有します。医療における暴力はこの限界を超えています。保健省は、ずっと前に設計された健康変革プログラムを実施しています。このシステムでは、患者という概念が「顧客」という概念に置き換えられます。現在の政府はこのプログラムを非常にうまく実施しました。このシステムが実施されている間、すべての医療従事者の評判は損なわれます。もちろん、患者もこのシステムによって引き起こされる被害に苦しんでいます。患者は医療を受ける病院に行くことができません。医療従事者は仕事量、暴徒化、暴力に押しつぶされている。このシステムは医療現場にも暴力をもたらします。患者がシステム内で問題を解決できない場合、イズミルは暴力に訴える権利があると感じます。 Bayraklı 市立病院などの巨大な公立病院や大学病院があります。毎日何万人もの患者とその親族がこれらの病院に入院します。残念ながら、保健省、州保健局、病院管理者はこれらの病院の安全を保証できません。」
