レジタは、イズミルのケマルパシャ地区の生産施設で始まったストライキ後の進行中のプロセスについて有益なメッセージを発表した。
7.3.2024年XNUMX月XNUMX日にオズ・ギダ労働組合がイズミル・ケマルパシャの工場で従業員の承認を得ずに開始したストライキは効果がなかった。当社の施設はフル稼働で生産を続けていますが、サプライチェーンに混乱はなく、品質と運営に変化はありません。
ストライキ決定後、約 3.500 人の従業員のうち 168 人が職場に復帰しませんでした。 3.300 人の従業員は働き続けました。当社は法令に従って行動しており、ストライキ作業を行う従業員を雇用したことはありません。
Nitekim; 11.3.2024 tarihinde ve devam eden tarihlerde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından grev kırıcılığı ve greve çıkan işçilerin yerine işçi alındığı iddiasıyla denetimler yapılmış, ancak böyle bir durumun olmadığı Bakanlık müfettişleri tarafından da teyit edilmiştir. Bu husus, resmi tutanaklarla sabittir. Mevcut durumda; greve çıkmamış olan ancak bir sebepten dolayı istifa eden, emeklilik, evlilik vb. haklı sebeplerle işten ayrılan 69 çalışanımız yerine ise 55 çalışan alınmıştır. Bu durum da resmi kayıtlara bakılarak teyit edilebilir.
100% 地元の国内企業として、地元のリソースを活用することが当社の最優先事項です。ただし、問題のプロセスでは、生産における労働力の要件を考慮して、従業員を見つけるための継続的な努力は、当社の工場の位置により不十分である可能性があります。現時点では、生産の継続を確保するために、労働社会保障省国際労働総局が承認した外国人労働力が代替手段として検討されています。同省が実施するこの慣行は、同分野の他の企業でも採用されている手法である。
現在、当社では 37 人の外国人労働者が雇用されていますが、これは全従業員のわずか 1% に相当します。この方法で雇用された当社の大学卒業生および外国語を話す人材は、技術部門および物流部門に配属されます。
Lezita として、私たちの最も重要な価値は従業員とその権利の保護です。当社は、従業員に最高の条件を提供する業界トップクラスの機関であることを誇りに思っています。
