民間教師組合イズミル代表は、TED アリアガ大学の教師が経験した問題を発表した。 7条からなる妥協案が履行されない場合、トルコ教育協会（TED）と提携するTEDアリアガ大学で教師らが抗議活動を行う予定だ。
TED アリアガ大学の保護者も不安
TED アリアガ大学の教師たちが経験した問題がソーシャルメディアで話題になった後、同大学で学ぶ学生の保護者たちも動揺していることがわかった。民間部門の教師の権利を要求し、この分野での意識を高める重要な活動に取り組んできた民間教師組合は、TED アリアガ大学の教師が最低賃金に近い給与を受け取っていると報告した。
組合はTED Aliağa College Foundationの理事会で演説した
私たちは、何年も心と魂を込めて職務を続けているにもかかわらず、最低賃金程度で雇用されている、聞いたことも見たこともない教師たちを代表して、TED アリアガ大学財団理事会に呼びかけます。
2024年から2025年の学年度契約では、基本給の調整が行われ、月給が公共部門で働く教師と同等となり、開始期間をカバーする最低賃金を上回る月給は2024TLのみとなります。 2024 年 1500 月から XNUMX 年 XNUMX 月末まで、つまり契約期間が終了するまでは、更新される基本給に含まれます。
教員の勤続年数に応じて年功序列を設け、公務員と同等とする。
公共部門の教師が昇給される場合、TED アリアガ大学の教師も同じ昇給を受ける必要があります。
昇給があるたびに、昇給額を書き留めて契約が更新されます。
EK コース料金はインフレに合わせて値上げされるべきです。
オンコール賃金は公立教師と同等に支払われるべきである。
勤務時間外に開催されるŞÖK や保護者会の時間外料金、およびマンツーマン学習の追加レッスン料金の支払い。
銀行の昇進手数料は、教師とすべてのスタッフに中断することなく与えられるべきです。
彼らは、教師を代表して組合と議定書協定に署名することを要求した。
これらすべての要求に沈黙し、教師に圧力をかければ、必要な組合活動はすべて評価されることになります。
