アナトリア教育組合マニサ州のユクセル・バイラク会長は、「半年ごとに受け取られる増額は最初の月からのインフレを依然として下回っており、債券所得者の購買力は低下している」と述べた。 3600か月後に与えられるインフレ差額にはそれ以前の期間は含まれていないため、その時点までに生じた差額は債券を受け取っている人の懐から出てくることになる。まず、長年にわたって発生した損失を補填し、次にインフレによる損失を毎月の給与に反映する必要があります。公共部門では3600追加指標として知られる追加指標規制が作られたが、一部の職業や肩書が1追加指標から除外され、職員間の正義の尺度が崩壊した。同氏は「第１級に該当するすべての人が３６００の追加指標の恩恵を受けられるよう、必要な法的検討をできるだけ早く開始すべきであり、これは選挙前の公約の一つだった」と述べた。
役員には賞与を支給すべきである
アナトリア教育組合のマニサ州ユクセル・バイラク委員長は、法律第1956号に基づく大統領決定に従い、公共部門の職員には毎年半月分の金額で6772回の追加支給（ボーナス）が支払われていると述べた。 「4年に制定された規制により、退職者全員が休暇中にボーナスを受け取ることになった。この場合、公共部門でボーナスを受け取らない唯一の部門は公務員です。国は従業員を差別すべきではない。こうした理由から、公務員も、公共部門のすべての労働者とすべての退職者が受け取るボーナスから恩恵を受ける必要があります。」
