タネル・チェティン市長:「15%の引き上げは溶解した」

ヒュリエト・エチム・センマニサ支店のタネル・セティン会長は、「ENAGrup Consumerは5,68月のインフレ率を12%、4,63カ月のインフレ率を3,16%と判断したが、TÜİKは68,50月のインフレ率を3%、年間インフレ率を15,06%と発表した。現在では、TÜİKのインフレ計算が社会に信頼されていないことは、すべての国民が受け入れています。たとえ TURKSTAT のインフレが正確であると認められたとしても、1 か月間の合計インフレは 2024 パーセントであることがわかります。この場合、15年XNUMX月XNUMX日時点で公務員および退職公務員に与えられているXNUMX%の昇給は完全に侵食されているようだ。

ヒュルセン首相として、われわれはこれまで繰り返し、高インフレを考慮して増額政策を変更し、毎月の増額を実施すべきだと主張してきた。

政府は公務員や退職者のあらゆる要求に耳を貸さず、緊縮政策を継続すると躊躇なく常に表明している。何年も操作されたインフレ率に基づいて昇給を与えられてきた公務員や退職者の購買力は完全に使い果たされている。我が国の経済実態に合致しないインフレ率で昇給が行われた一方、福祉負担の適用は実施されず、公務員や退職者は貧困に放置された。こうしたすべてが公務員の面で起こっている一方で、政府を洗浄し浄化するのが任務である黄色労働組合は、かつては一つであったものが、今では二つになり、政府を支持する公然とした競争の当事者となり、無視された。彼らが代表する大衆のすべての権利と利益。

ヒュルセンとして、私たちは何百万人もの公務員が特定の構造に不快感を抱いていることを知っています。この悪い傾向に対して団結し、労働組合主義の倫理が要求することは何でも一緒にやりましょう。一緒に成功しましょう。 「黄色労働組合主義は私たちの権利の最大の敵であり、克服しなければならない最大の障害である」と彼は述べた。