障害者教師の任用勝利！この件に関して声明を発表したテュルク・サルク・セン氏は、コジャエリ児童ホーム調整センターで働く40％の障害を持つ教師の奮闘についてのニュースを共有した。
私たちのメンバーは、昇進試験後に任命されたコジャエリ児童家庭調整センター総局で教師として働いていますが、40％が障害を持っており、仕事を続けるために、家族が住んでいるサカリヤへの転勤を希望しました。彼の家族との扱い。
本省の昇進・役職変更審査の結果任命された職員の申請が、任命された場所で３年間勤務すべきであるという理由で拒否されたことを受け、当組合が訴訟を起こしました。
この訴訟を審議したコジャエリ第二行政裁判所は、判決の中で会員の障害者ステータスに注目し、障害者に対する積極的差別の原則が憲法第2条に規定されていると指摘した。判決では、昇級試験の結果合格し、任命手続きが確立した後に障害が継続しているにも関わらず今回の事態について言い訳をした会員の弁解が考慮されていなかったと指摘された。 。さらに、任命・異動規則は、憲法および法律によって障害者に与えられている権利を制限するものであり、この紛争の根拠として使用することはできないと判断され、この取引は無効となることが決定された。問題となっている法は、障害の状態を考慮せずに制定されたもので、法と公平性を遵守していませんでした。
公的部門で言い訳を求める人々に必要な便宜が提供されるべきである。
この決定について、トルコ保健組合のオンデル・カフヴェチ委員長は、「行政は障害者や任命の免除を求める者に必要な便宜を提供すべきである」と述べた。家庭生活や健康など憲法で保障されている状況に規制を設けるのは問題がある。実際のところ、私たちが勝訴した訴訟において、裁判所は、憲法および法律によって認められた権利は規制によって制限することはできないと指摘しました。 「私たちは、すべての公務員が訴訟に頼ることなくこれらの状況を解決するために必要な取り決めを行うことを要求します」と同氏は述べた。