エチティム・ビルセン・ブルサ支部第一支部長のラマザン・アチャル氏の声明では、前学年度に犯した間違いが評価され、次の学期に向けた準備が行われることが強調された。
問題の声明の中で、Acar氏は、2023年から2024年の学年度の最初の学期が完了しつつあると述べた。彼は、学生と教育スタッフが長くて疲れた勤務期間を終えて、楽しく楽しい休暇を過ごせることを祈っていました。
アカール氏は、中期休暇は私たちの前に帽子をかぶせて、「私たちがやり残したこと、どうすればそれをやり遂げることができるのか？」を問う機会になるだろうと述べ、「この機会は教育管理者、政治家、保護者の皆様、生徒の皆様。誰もがこの暫定期間を、自分の権限と責任の分野における欠陥を補い、やるべき仕事と革新を計画する機会と見なすべきです。新しい教育哲学と新しいアプローチにより、教育により国民精神をもたらすための抜本的なカリキュラム変更を開始し、コーススケジュールの変更に伴い選択宗教コースが少なくとも4年に1回選択されることを保証し、モニタリングを行う。生徒の登校、不合格点の機能改善、保護者の登校予約など、携帯電話の導入など教育の真剣化や教師の仕事の軽減などの動きが見られる一方で、職員室会議で教師を評価し、要望を受け付けること私たちは、適切かつ待望の進展として、それらを直接フォローアップし、解決することで、前向きな措置と解決策指向のアプローチがますます採用されるようになっていると信じています。 「解決を必要とする教育と教育従事者の緊急の問題においても同様の決意が示されることを期待している」と同氏は述べた。
「教育者のモチベーションを高めるキャリア制度を法規制すべき」
ラマザン・アカール氏は声明の中で、憲法裁判所の判決によってキャリア段階のプロセスに生じた不確実性は排除されるべきであると指摘し、「筆記試験の要件は廃止され、勤続年数に基づくプロセスが創設されるべきである」と述べた。同氏は「教員候補者とキャリアステージのプロセスが適切に機能するためには、憲法裁判所の無効判決の正当性に従って、教員のモチベーションを高めるキャリアシステムに関する法的規制を設けるべきだ」と述べた。
一方、アカール氏は、「教職法第7354号は再検討されるべきである。このため、教員の任用に当たっては、公務員選考試験の成績の優劣のみを採用する原則を採用し、面接を廃止すべきである。職業法には「専門法」と呼ぶにふさわしい内容が与えられるべきである。雇用が困難な地域では、強制的ではなく魅力的な方法が適用されるべきである。同氏はまた、「医療サービスクラスや技術サービスクラスと同様に追加の補償金が支払われるべきだ」と求めた。
アカール氏は声明の中で、人々、特に子供や高齢者を脅かす野良犬の問題の解決策を見つけることが急務であると指摘し、「野良犬は教育環境の安全と健康に対する脅威となっている」と述べた。 。これまでに犬の襲撃で数十人の子供が負傷し、そのうちの何人かは死亡した。トルコには、道路の真ん中で犬に襲われる人々の写真を撮る資格はない。 「当局は自らの義務と責任を果たし、我が国をこの恥辱から救わなければならない」と述べた。
