私たちのキュタヒヤ市で働く公務員を対象とする社会均衡協定は、市長の教授によって署名されました。博士。アリム・イシュク氏とトルコ地方奉仕組合委員長のトゥンカイ・エルデン氏が出席した調印式では最高額で署名された。署名された社会均衡協定の範囲内で、キュタヒヤで働く422人の公務員に追加賃金が支払われることになる。
式典で市長の教授はこう述べた。博士。アリム・イシュク氏は、「まず最初に、2024 年が私たち全員、特に人間の世界に良いことをもたらすことを願って言葉を始めたいと思います。私たちは正当な目的のために再び皆さんと一緒にいます。貢献してくれた方々に感謝します。私たちが就任した2019年550月時点では、100月の職員の給与が支払えない自治体でした。 650 月と XNUMX 月に受けたローンの返済が開始され、XNUMX 年以内に返済が始まったため、合計 XNUMX 億 XNUMX 万リラのローン負債が差し引かれ、イラー銀行からの分け前で毎月支払われる必要がありました。自己資本から追加する必要がありました。 XNUMX億リラは他の借金と合わせるとXNUMX億XNUMX万リラになります。
私たちが引き継いだときの予算はいくらでしたか? それは 280 億 301 万リラでした。つまり、年収の100倍の借金を抱え、遅くとも450年以内に返済しなければならない負債ストックを抱えて引き継がれた自治体では、公務員が250人、正社員・正規職員が2人、常勤職員が2人いたということだ。その日は臨時労働者と 2019 人近くの正規労働者がおり、廃棄物労働者を含めて 2 人が勤務していました。 2年、職員数は2024名、2年、職員数は132名、つまり130名の増加です。 2019年の人口は246万人です。当社の100人当たりの人員比率は約0,82です。現在、我が国の人口は約270万人です。当社の100人当たりの人員比率は0,75です。言い換えれば、キュタヒヤは成長しており、人員も増加していますが、それに比例して減少しています。少ない人員で、より質の高い、より良いサービスを提供し、国民の皆様にご満足いただけるよう努めております。誰のおかげ、あなたのおかげ。公務員数は 301 名でしたが、現在は 422 名になりました。公務員の数と標準職員占有率の観点からは、依然として許容限度を下回っています。 「言い換えれば、キュタヒヤ市はまさに正常化された自治体に向かって進んでいるということだ」と同氏は述べた。
72パーセントから120パーセントへ
イシュク市長は言葉を続けて、キュタヒヤ市がトルコの模範的な自治体の一つであることを強調し、「私が職員422人に話した率と、今日発表された49,25パーセントの昇給率を考慮すると、一人当たりの月間総支給額は8ドルである」と述べた。最初のグループは 674 リラ、7 番目のグループは 229 リラです。」 私たちは、6 番目のグループでは 867 リラ、3 番目のグループでは 35 リラの差があり、自治体職員であることの名誉を体験させようとしています。 512番目のグループ。頑張れ、頑張れ。問題の社会的平衡補償から生じる月額の差額は 36 万 427 千 XNUMX リラであり、当社は追加で年間 XNUMX XNUMX 万 XNUMX 千リラをあなたに支払います。 「よくやった」と彼は言った。
調印式では、トルコ地方奉仕組合のトゥンカイ・エルデン会長、我が市長の教授、トゥンカイ・エルデン氏がスピーチを行いました。博士。彼はアリム・イシュクの犠牲に感謝し、署名された契約が有益なものになることを願った。
