GAGİADのコーセル会長はテキスタイルパネルの持続可能な未来で講演「テキスタイルの未来はブランディングを通じてある」

ガズィアンテプ・ヤング・ビジネス・ピープル（GAGİAD）の取締役会会長であるチハン・コセル氏は、ガズィアンテプ産業会議所職業訓練センターで開催された「テキスタイルの持続可能な未来」と題したパネルの冒頭で講演した。コーセル氏は、ガズィアンテプが繊維と輸出の強力な都市であることを強調し、「私たちのガズィアンテプ市は、何世紀も前から今日までの繊維の経験を活かして、共和国建国100周年に向けて決意の行進を続け、一針一針成功物語を紡いでいます。」と述べた。」

繊維産業の現在と将来については、GAGİAD とガジアンテプ産業会議所が主催した「繊維における持続可能な未来」と題したパネルディスカッションで議論されました。ガズィアンテプ産業会議所職業訓練センターで開催されたパネルディスカッションでは、ウェアラブル技術から持続可能なファッション、従業員エンゲージメントや持続可能な人材の実践から欧州連合グリーンディールの移行プロセスに至るまで、多くのトピックが議論されました。イスタンブール・ファッション・アカデミーの研修コーディネーターのギュリン・ギリシュケン氏が司会を務めたこの会議には、南極で活動するトルコ人科学者向けの特別な衣服をデザインするファッションデザイナーのアルズ・カプロル氏と、LCワイキキ・コーポレート・アカデミーの専門知識開発グループマネージャーのアン・ギリシュケン博士が出席した。イブラヒム・ギュネシュ氏、オービット・コンサルティングのゼネラルマネージャー、ディデム・チャカル氏、および業界代表者が出席した。

「持続可能性を重視してブランド化する必要がある」

GAGİAD理事会会長のジハン・コセル氏はパネルの開会の挨拶で、トルコで5番目に重要な生産・輸出拠点の一つであるガズィアンテプでこのようなパネルを開催することは非常に有意義で価値があると述べた。世界最大の繊維輸出国であり、次のように述べています。

「生産、雇用、投資、輸出に重点を置くことで安定した成長を続けることを目指している私たちのガジ市は、共和国建国100周年に向けて何世紀も前の繊維の経験を活かして決意の行進を続け、成功物語を一つ一つ縫い上げていきます。ステッチ。 2022 年に当市が達成する 10,5 億ドルの輸出額において、繊維産業が 36 パーセントのシェアを占め第 XNUMX 位にランクされているという事実は、この進歩と成功を示す最も明白な指標です。私たちの国も私たちの都市も、生産能力と品質の点で繊維分野で強い競争力を持っていると思いますが、コストの点で多くの国、特にアジア諸国と競争するのは困難です。「私たちをこのサイクルから抜け出し、脅威とみなされる発展をチャンスに変えるのは、持続可能性、ブランディングを中心に据え、ハイテクとデジタル化の動きで世界の未来に私たちの地位を奪うことです。」

コーセル氏は言葉を続け、繊維産業の持続可能な未来と我が国が世界でふさわしい地位に到達するにはパラダイムシフトが必要であると述べた。

「新世代の原材料、革新的な生産ソリューション、カーボンニュートラル目標、循環性が中心となる世界で存在し、価値を生み出すには、慣れ親しんだパラダイムを脇に置く必要があります。私たちが到達した時点では、持続可能性についての考え方は義務ではなく必須であるべきです。私たちは法律や制裁のためではなく、経済的、社会的、環境的な観点から世界に価値を付加するために働くべきです。持続可能性行動計画を最初に発表した部門の一つである繊維産業は、国連の持続可能な開発目標、パリ気候協定、および欧州連合に沿った実施プロセスを迅速に実行することで、まず競争力を維持し、次に競争力を高めることを目指すべきである。世界レベルではグリーンディール、国家レベルではグリーンディール行動計画と中期プログラムです。この時点で; 「私たちの商議所、労働組合、GAGİADの責任を認識し、私たちの部門の新秩序への移行において積極的な役割を果たし続ける」と同氏は述べた。

「循環経済への移行により、国際基準への適応が加速します。」

パネルディスカッションの主催者の一人であり、ガジアンテプ工業会議所の理事会メンバーであり、ガジアンテプ工業会議所職業訓練センター（GSO-MEM）の理事長でもあるアリ・カン・コチャク氏は、世界における持続可能性の重要性を強調した。講演では国際競争の条件について言及し、「繊維業界の持続可能な未来のためには、グリーン変革とデジタル変革を実現する必要がある」と述べた。移行に向けて、私たちは国際的な議題と我が国の慣行の両方を綿密にフォローし、必要な慣行を一つずつ実行していきます。環境・都市化・気候変動省が発行した「繊維部門におけるよりクリーンな生産慣行に関する通達」。繊維部門の活動が環境に及ぼす悪影響を最小限に抑え、大気と水の汚染を防止し、クリーンな生産技術を導入することを目的としています。水とエネルギーの消費量を削減することは現時点で最終決定であり、非常に重要です。同様に、私たちは、欧州グリーンディールの枠組みの中で、1月2026日から移行期間が開始された国境炭素規制メカニズム（SKDM）の準備を今から始め、すべての分野でこのプロセスに迅速に適応する必要があります。 XNUMX年に完全実施されると。これらの規制は非常に重要であり、生産および輸出における当社の競争力を維持するために必要です。私たちの業界を将来に備えるためには、イノベーションを追い続け、ファッションとデザインに基づいた高い付加価値を生み出すことに注力する必要があります。私は技術的なテキスタイル、研究開発、研究開発、イノベーション研究によってこれを達成できると心から信じています。」彼は言った。

「私の仕事はヒューマンイノベーションデザインです」

パネルディスカッションの最初の講演者であるファッションデザイナーのアルズ・カプロル氏は、次のように述べました。ウェアラブル技術は今日の意味では非常に新しい分野であり、メディアの注目を十分に集めていないため、私のことは主に防衛産業、医療、ウェルネス分野でのプロジェクトで知られています。この分野での私の最も重要なプロジェクトの 22 つは、チュビタク南極科学チームの防護服をデザインすることでした。誇らしい作品でした。私は約 2 年間、自分の職業をファッションデザインではなく、ヒューマンイノベーションデザインだと表現してきました。「実のところ、私たちがやっているのはファッションをデザインすることではなく、イノベーションをデザインすることだと思います」と彼は言う。

「サステナビリティを文化として内面化する必要がある」

持続可能な人材戦略の作成に関する情報を共有する、LCワイキキコーポレートアカデミー、専門知識開発グループマネージャーのDr. イブラヒム・ギュネス氏は次のように述べています。「持続可能性の観点から、人的資源を正しく管理することは非常に重要です。持続可能な組織と会社の業績のために人材をどのように育成すべきか、そしてそれがどのような利益をもたらすのかを理解すれば、より強力な一歩を踏み出すことができます。世界と分野は変化しており、この変化に伴い、ビジネスプロセスはよりテクノロジー指向になっていることがわかります。新しい時代にはサステナビリティを重視した職業が生まれると思います。現在設計プロセス中です。「人工知能、持続可能性、倫理的思考、効率性、イノベーションの概念が中心となるだろう」と同氏は語った。

サステナビリティはビジネスのルールを変えました

パネルの最後の講演者であるオービットコンサルティングのゼネラルマネージャー、ディデムチャカル氏は、欧州連合のグリーンディールプロセスに関する最新情報を共有し、次のように述べました。

「欧州連合は、脱炭素化に向けた持続可能性を中心とした取り組みにより、ゲームのルールを変えてきました。現在、EU 域内のすべての申請はグリーントランスフォーメーションの原則に基づいて再編成されており、EU の構成要素は新しいシステムに統合しようとしています。この方向に向けて、さまざまな分野が関連する取り組みを実施し始めており、繊維もその XNUMX つです。 EUグリーンディールの後、「持続可能で循環的な繊維戦略」を発表し、新しい法律を導入しました。この法律には、私たちの業界と生産者に関係する重要なテーマが含まれています。「エコデザイン、二酸化炭素排出量測定、および『廃棄物枠組み指令』は、繊維業界が従うべき重要な慣行です。」