イスタンブール首都圏自治体の関連会社の一つであるメトロ・イスタンブールは、この分野で資格のある労働力を訓練するためにベイコズ大学と包括的な協力プロトコルに署名した。. 34年の管理経験を持つ都市鉄道システムのトップブランドであるメトロ・イスタンブールは、鉄道システム管理分野の教育を提供する市内唯一の大学であるベイコズ大学と鉄道システム基礎教育認定プログラムを開始する。セクターの資格のある労働力。

メトロ・イスタンブールとベイコズ大学間の教育協力協定が13月XNUMX日木曜日に発表され、メトロ・イスタンブール・アリベイキョイ・キャンパスで調印式が行われた。協力プロトコルの範囲内で組織される証明書プログラムを使用します。これは、鉄道システム管理に必要な列車運転士、駅監督、指令センターの専門知識の分野で資格のある労働力を訓練し、若者が鉄道システムに興味を持てるようにすることを目的としています。

セクターのニーズに応える新しいプログラム

メトロイスタンブールと、証明書プログラムで女性を優先するベイコズ大学は、道路情報から電力情報、信号から統合管理情報に至るまで、幅広いトレーニングの機会を参加者に提供しています。協力の範囲内でベイコズ大学学長教授はこう語った。博士。 Mehmet Durman 氏は、認定プログラムに非常に興奮していると述べました。「ベイコズ大学として、私たちは2008年以来、ビジネス界や社会で必要とされる資格を備えた卒業生を育ててきました。さらに、私たちは生涯学習センターの屋上で開催するトレーニングを通じて、個人、機関、組織が必要とする開発分野に貢献し続けます。当社はメトロ・イスタンブールと共同で実施したこの認定プログラムにより、鉄道部門に必要な十分な装備を備えた労働力を訓練し、鉄道システム管理分野の部門の発展に貢献することを目指しています。ベイコズ物流専門学校の鉄道システム管理学者とメトロ・イスタンブール・アカデミーの専門家とともに実施される認定プログラムでは、都市、国内、国際の鉄道システム輸送および運輸部門の発展に必要な資格のある労働力を訓練することを目的としています。ベイコズ大学の基本的な価値観の一つです。 5 週間の集中的な理論的および実地トレーニングの後、参加者は経済的、管理的、およびコミュニケーションのスキルを身につけます。グローバル化の影響でますます多文化化が進んでいる今日の社会において、彼らは自分のスキルを国内外の環境において社会や分野に奉仕することができるでしょう。変化に適応し、意思決定し、問題を解決し、学習するスキルを開発します。私たちは起業家精神にあふれた個人として、このプログラムを完了することを目指しています。」

このコラボレーションは、イスタンブールの鉄道システムの黄金時代における業界の将来を決定します

オズギュル・ソイ氏、メトロ・イスタンブールのゼネラルマネージャー。「イスタンブールは「同時に10本の地下鉄を建設した都市」として世界中で知られています。私たちの大都市市長 Ekrem İmamoğlu当社は、34 年代に建設された新しいライン、運用品質の分野で受賞した賞、世界中で実施したプロジェクトやコンサルティング業務だけでなく、世界中でその音を響かせています。当社研究開発センター自慢の国産路面電車TRAMXNUMXです。この時期は将来、イスタンブールの鉄道システムの黄金時代と呼ばれることになります。

急速に発展する革新的なテクノロジーにより、いくつかの職業が消滅し、新しい職業が誕生することを私たちは知っています。私たちは、交通の未来は鉄道システムにあると信じています。そのため、この分野の専門家はトルコの新星となり、当然、訓練を受けた労働力の必要性が生じます。

私たちが少し前に開校した「メトロイスタンブールアカデミー」は、このニーズから生まれました。ここでは、この分野の技術スタッフを訓練し、現在の従業員の成長を確実にするために、理論的および応用的なコースを提供しています。 UITP Academy (国際公共交通協会) と協定を結ぶことにより、私たちはトレーニングを国際的なプラットフォームに導入しました。一方で、高校や大学との連携を持続可能なものにするためのプロジェクトも展開しています。

このビジョンと並行して、私たちはベイコズ大学との認定プログラムを立ち上げています。私たちが作成した訓練協力プロトコルの範囲内で、理論的な訓練は大学内で行われ、実践的なレッスンはメトロ・イスタンブール・アカデミーのステーションやワークショップでトレーナーによって行われます。」言った。

オズギュル・ソイ氏は、メトロ・イスタンブールがさまざまな賞を受賞し、男女平等と女性の雇用に関する取り組みで模範を示していることを強調し、「男性が多い部門である鉄道システムで運営されているメトロ・イスタンブールは、社会との重要な一歩を踏み出している」と述べた。男女平等運動が始まりました。メトロイスタンブールは、この分野の女性従業員の数を高い割合で増やしており、すべての女性にインスピレーションと勇気を与えています。この認定プログラムは、鉄道システム業界でのキャリアを追求したい女性にとって良い機会になると考えています。」彼は言いました。

ソイ氏は、「若者はキャリアの選択において鉄道システムに興味を持っておらず、希望の上位にも入っていない。特に女性は、鉄道システムの分野でキャリアを築こうとは考えていませんし、夢にも思っていません。私たちは、若者に未来の交通手段である鉄道システムの分野に興味を持ってもらい、将来のキャリア希望に組み込んでもらうために、技術分野や工学分野の大学と協力し、仕事の多様化を目指しています。大学だけでなく、専門学校との連携も一歩先から進めていきます。

残念ながら、鉄道システムは高校や大学の優先事項ではありません。私たちの分野で資格のある労働力の必要性を認識し、鉄道システム管理部門を設立したベイコズ大学に感謝します。私たちは、鉄道システム基礎教育認定プログラムが有益なものとなることを願っています。」彼は言った。

適材適所の人材を選ぶ方法は教育です

メトロ・イスタンブール・アリベイキョイ・キャンパスの車両メンテナンスワークショップで行われた協力調印式で、イスタンブール首都圏市副事務総長兼メトロ・イスタンブール理事会会長のゼイネプ・ネイザ・アクチャバイ氏は次のように述べた。若者の育成と雇用。地域職業安定所において約117万XNUMX千人の雇用を創出してきました。

メトロ・イスタンブールでは、2019年以来約1200人を採用しています。鉄道システムなどの特定の分野で訓練を受けて市場に出荷できる労働力を見つけるのは非常に困難です。適切な仕事に適切な人材を選ぶ方法は教育であることを私たちは知っています。今後 5 年間に開通する路線を考慮すると、メトロイスタンブールには大きな雇用の可能性があると言えます。実際、私たちは大学との協力を通じて鉄道システムの将来に投資しています。私たちがメトロイスタンブールを代表して署名したこの署名により、私たちはこの部門のエコシステムを開発するための重要なプラットフォームを実装しています。私たちが近年提唱したビジョンにより、メトロだけでなくすべての IMM とその子会社は若者にとって魅力的な雇用主となりました。なぜなら、私たちは若い人たちに、単純なアプローチで自分を鍛えてから私たちのところに来なさいとは言いません。私たちは手を差し伸べることで、彼らが私たちが必要とする分野で望ましいスキルを習得できるように機会を提供しています。」

鉄道システム基礎教育認定プログラムについて

これには、鉄道システムの基本トレーニング証明書プログラムに関連するプロセスの構築と実施が含まれます。このプログラムには、鉄道システムの運営者に必要な列車の運転士、駅の監督者、指令センターのスタッフなどの運行要員を訓練するための基本的なトレーニングが含まれます。

• 鉄道システム管理証明書のトレーニング期間は 5 週間です。
• トレーニングは 7 つの異なるモジュールで構成されます。これらのモジュールは次のとおりです。
1. 道路情報、
2. 電力情報、
3. シグナリング情報、
4. 鉄道システム車両情報、
5. ビジネス情報、
6. 統合管理システム、
7. 組織文化とチームワーク。

• 認定プログラムの範囲内で、大学による 60 時間の理論トレーニングとメトロイスタンブールによる 20 時間のフィールドトレーニングを含む、合計 80 時間のトレーニングが提供されます。イスタンブール首都圏は実地訓練に使用される。
• 参加者は、理論トレーニングとフィールドトレーニングに分けて、合計 70% の出席要件に従うことが期待されます。
• 鉄道システムに関する最初の 5 つのモジュールのトレーニングは、メトロイスタンブールアカデミーの専門トレーナーによって行われます。資質と自己啓発に関する XNUMX つのモジュールのトレーニングは、大学が任命した講師によって行われます。
• この証明書プログラムは、XNUMX 月からベイコズ大学によって申請が受け付けられます。

• 最初のプログラムは XNUMX 月に開始されます。

• この協力の範囲内で、メトロイスタンブールの従業員は次の段階で大学の研修に参加することになり、メトロイスタンブールアカデミーの傘下で行われる研修は学術的な規律を持つものになります。