トルコ最大のオンライン雇用プラットフォーム、Kariyer.net は、世界規模で最高の従業員エクスペリエンスを持つ企業を登録する「働きがいのあるトルコのベスト雇用主リスト」に選ばれました。
トルコ最大のオンライン雇用プラットフォーム、Kariyer.net は、調査分析と公開データで雇用市場を主導しており、従業員本位の企業文化アプローチにより、最も望まれる職場の 2022 つであることを改めて証明しました。 Karyer.net は、技術革新を考慮して作成した仕事により、人材エコシステムの対象範囲を日々拡大しており、「働きやすい場所 - トルコの最も優れた雇用主」リストに掲載される権利を獲得しました。 XNUMX年の取り組みの評価結果。
Great Place to Work Institute は、世界的に受け入れられている Trust Index© 従業員調査による最も広範な調査であり、従業員の経験と組織内の信頼の文化に光を当てています。 Great Place to Work は、世界規模の企業文化の分野で世界で最も信頼できる認定です - 「信頼」、「効果的なリーダーシップ」、「価値観」、「従業員の育成」の項目でのトルコの優秀な雇用主の評価「可能性」と「革新」を行っています。 総合満足度 97% で評価を完了した Karyer.net は、この証明書を従業員に提供している持続可能で成功した公正な企業文化のおかげで、同社が最も働きやすい場所の XNUMX つであることを改めて示しました。
「職場文化における高い満足度が私たちの最大の誇りです。」
Career.net CEO の Fatih Uysal 氏は、同社が今年もトルコの最優秀雇用主リストに名を連ねていると述べ、「Kariyer.net は、あらゆる採用プロセス向けのデジタル ソリューションを生み出すテクノロジー企業です。 私たちは従業員とともに、候補者や雇用主が夢見る仕事や同僚を見つけるために献身的に取り組んでいます。 公正で信頼できる企業文化を持つことは、候補者や雇用者だけでなく、私たちと同僚にとっても最も重要な要素です。 候補者を最適な雇用主と結びつけることは、私たちの仕事の最も重要な側面です。 しかしそれ以上に、公平性と信頼性を基盤とした従業員管理戦略によって築き上げてきた職場文化を維持することは、私たちにとって非常に価値のあることです。 当社の同僚が当社の企業文化と価値観を採用し、評価の結果、97% という高い満足度を獲得したことは、当社にとって大きな誇りです。 これに関連して、2018 年に初めて受賞したトルコの最優秀雇用主賞は、毎年水準を高めるよう私たちを勇気づけてくれました。 最後に、2023 年に達成したこの成功を受けて、私たちは今後も同僚のために最善を尽くしていくことを約束します。」