青少年スポーツ省と産業技術省は、労働集約的な分野で若者を雇用するために、すぐに使用できる生産設備を備えた民間部門を支援しています。 33 の省で実施された「働き、プロデュースする青少年プログラム」は、合計 55 万 XNUMX 人の青少年の糧となります。
青少年・スポーツ大臣のメフメット・ムハレム・カサポールと産業・技術大臣のムスタファ・ヴァランクは、プログラムと施設の開設を促進するためにイズミルに集まりました。 式典で、カサポール大臣は、「私たちは、積極的に人生に参加し、適切に仕事を行い、常に自分自身を改善し、メリットを得る若者を目標に、このプロジェクトを実施しています」と述べました。 するとヴァランク大臣は「施設のおかげで、歴史上初めて輸出を行う地区になった」と述べた。 フレーズを使用しました。
州内での雇用
青年スポーツ省と産業技術省の間で、若者が自分の住んでいる地方での雇用に参加できるようにするための議定書が署名されました。 議定書に沿って、若者の個人的および社会的発達を支援することを目的として、「若者の働きとプロデュースプログラム」の実施が開始されました。 プログラムの開発中、開発機関総局によって作成されたレポートが使用されました。
彼らはTOGGと一緒に来ます
プログラムの推進と稼働を開始した施設のオープニングのために、イズミルでセレモニーが開催されました。 Kasapoğlu 大臣と Varank 大臣は、サバンジュ文化宮殿で開催された式典に、トルコの自動車 Togg と共に出席しました。 式典では紹介フィルムが上映された後、このプログラムでビジネスを始めたムーシュの織物労働者ジェイハン・ヤマンとユヌス・オズデミル、シャンルウルファ・スルチュルの靴工場労働者ミネ・バイダンが登壇し、スピーチを行いました。
自信が増した
Muşlu Ceyhan Yaman さんは、33 歳で 2 人の子供を持つ母親であり、「長い間仕事を探しましたが、見つかりませんでした。 このプログラムに出会い、働き始めました。 自信がつきました。 ありがたいことに、私は子供たちの教育に貢献できます。」 言った。
私は欠けていると感じます
Muslu Yunus Özdemir は、26 歳で高校を卒業したと説明し、次のように述べています。 私はこの仕事に就きましたが、以前は不完全だと感じていました。 自分自身を改善したいという動機はありましたが、それは不可能でした。 これで完了です。」 彼は言った。
私は私の父の負荷を取ります
シャンルウルファ・スルチのマイン・ベイダンも次のように述べています。 私は知事の機会にこのプログラムに出くわしました。 私はシャンルウルファ OSB の靴会社で働き始めました。 自信がつきました。 私は父の経済的負担を引き受けました。
式典で、カサポール大臣は次のように述べました。
特別なプロジェクト
若者の要求が何であれ、私たちはそこにいます。 私たちの目標は、国のすべての子供たちをあらゆる分野で将来に備えさせることです。 このプロジェクトは、わが国の多くの都市に影響を与える非常に特別なプロジェクトです。 私たちは若い国であり、ダイナミックな国です。 すべての機関や組織として、私たちは、広大なビジョンを持った大統領のリーダーシップの下で、若者が今日と明日の両方に備えられるように準備するよう努めています。
100% 克服
私たちの目的は、若者の目の輝きと顔の幸せを増やすことです。 だからこそ、このプロジェクトは私たちにとって非常に重要です。 これは、省庁として政府としての私たちの目標と 100% 重なるプロジェクトです。 私たちは、積極的に人生に参加し、仕事をきちんとこなし、常に自分自身を磨き、功績を積む若者を目指して、このプロジェクトを実施しています。
単なる職場ではありません
私たちの最大の目標は、あらゆる分野で、文化、知識、スポーツを備えた最も強力な方法で、差別なく、最も装備された方法で、この国の子供たちを未来に向けて準備することです. このプロジェクトは、働く若者とともにこのために存在します。 これらの場所は単なる職場ではありません。 また、社会施設やスポーツ施設を備えた生活空間でもあります。 これらは私たちの重要な目標です。
また、ヴァランク大臣は演説の中で次のように述べています。
近代的な設備
青少年スポーツ省の支援を受けて、私たちは「働き、プロデュースする青少年プログラム」を開始しました。 特に若者の失業率が高く、女性の雇用率が比較的低い地域では、近代的な生産およびサービス施設を建設し、民間投資家に提供しました。 したがって、生産能力と雇用機会の両方を増やします。
3 人が URFA で働いています
現在稼働している 46 の工場で約 4 人の働く兄弟を雇用しています。 私たちはこれらの工場の隣にスポーツ施設を建設し、若者たちが社交できるようにしています。 女性の労働参加を支援するために、私たちは子供たちにサービスを提供するための託児所を開設しています。 私たちが確立した施設のおかげで、私たちは歴史上最初に輸出した地区になりました。 シャンルウルファの靴産業の従業員数は 2011 年には 35 人でしたが、現在では約 3 人が働いており、生産量の半分は輸出されています。
IĞDIRのコールセンター
スピーチの後、開設されたムシュ、イグドゥル、シャンルウルファの工場とライブ接続が行われました。 フセイン・エンギン・サリーブラヒム知事は、451人の若者を雇用し、屋内面積が2平方メートルのイードゥルにコールセンターを開設しました。 このコールセンターは、XNUMX 交代制で XNUMX 人を雇用することを目指しています。
MUŞのテキスタイルワークショップ
総督イルケル・ギュンドゥゾズは、ムシュのスルタン アルパースラン テクスティルケントに既製服の織物工房を開設し、597 人を雇用しました。 ギュンドゥゾズ州知事は、繊維都市の 25 か国に輸出が行われたと述べました。
SURUÇへの靴投資
シャンルウルファ州知事のサリフ・アイハンはまた、140 人の若者を雇用するスルチの靴工房のリボンカットを行いました。 プログラムの範囲内で17の工場が建設され、そのうち7つが生産を開始したと述べ、アイハン知事は、これらの工場は繊維産業と履物産業の両方の魅力の中心になると述べた.
111プロジェクトのサポート
ワーキング アンド プロデューシング ユース プログラムの範囲内で、111 のプロジェクトが 1.3 億リラでサポートされています。 これらの支援により、合計161のワークショップを作成し、これらのワークショップで55人を雇用することを目指しています。 プログラムの枠組みの中で 50 のプロジェクトの建設が完了しました。 26 プロジェクトの 46 ワークショップが企業に割り当てられました。 繊維、既製服、家具、靴、温室、コール センターなどの分野で、3 人の若者が雇用されました。 プログラムの範囲内の生産施設では、社会施設が無視されていませんでした。 保育園、スポーツ施設、トレーニングエリアも工場と一体化するように設計されました。
33の州が含まれています
プログラムの対象となる 33 の州は次のとおりです。アドゥヤマン、アフィヨンカラヒサール、アール、アルダハン、バットマン、ビンギョル、ビトリス、ディヤルバクル、エラズー、エルズルム、ガズィアンテプ、ギレスン、ギュムシュハネ、ハッカリ、ハタイ、イグドゥル、カルス、マラティヤ、マニサ、マルディン、ムシュ、ネヴシェヒル、ニグデ、オルドゥ、リゼ、シルト、シノプ、シャンルウルファ、シルナク、テキルダグ、トラブゾン、トゥンチェリ、ヴァン。