ドイツでは、雇用主は雇用する人材を訓練することで労働者不足の解決策を見つけました。 ドイツで長年実施されてきた「デュアルシステム」は、この国に住み、職業に就くことを望む人々に新たな機会を提供します。 ジョブスタス・ドットコムのコーポレートコミュニケーションマネージャー、エルトゥールル・ウズン氏は、大工から電気技師まであらゆる分野の職業訓練を受ける研修生が求められていると述べ、「国民は専門分野に関連する週3日仕事に通い、週2日専門学校に通っている」と述べた。彼らは望んでいます。 この状態が3年間も続きます。 トレーニングの開始時に、彼らは 1.200 ユーロの給与を受け取ります。 この数は時間の経過とともに増加しています」と彼は言いました。
ドイツでは高齢化が進んでおり、多くの分野で労働者不足が深刻になっています。 現在の従業員不足は2万人だが、2030年までに3万人に達すると予想されている。 そのため、国内の企業の XNUMX 社に XNUMX 社が従業員を探しています。 この事態を受けて、同国は外国人労働者に門戸を開く準備を進めている。 ドイツは「デュアルシステム」の枠組みの中で、資格のある人材だけでなく、専門職を志す人材も待っています。
「学びながら稼げる」
ドイツの雇用主とトルコの労働者を結びつけるジョブスタス・ドットコムのコーポレートコミュニケーションマネージャー、エルトゥールル・ウズン氏は、このシステムの仕組みについて次のように説明した。「このプログラムの範囲内で、国民は特定の分野で働くよう指示されます。 人; 彼らはその分野で見習いとして 3 日間、学校で 2 日、職場で 3 日働きます。 実践教育と理論教育を併せて提供するシステムで、学びながら稼ぐことが可能です。 勤務期間中に給料が足りない場合には、会社が生活費も援助します。 18歳以上なら誰でも応募できるプログラムには、一定レベルのドイツ語が必要です。」
「職業教育の欠員は259万XNUMX件ある」
ウズン氏は、職業教育には259万1.200千のギャップがあると述べ、次のように言葉を続けた。 公務員になるための職業訓練を受けることもできます。 訓練生は平均給与 XNUMX ユーロで職業訓練を開始します。 ここでは職業教育と並行して、夜間に大学教育を受けることができます。 システムの適用は通常の求職活動と同様です。 ただし、制度上は職業訓練として記載されるべきである。」