労働・社会保障省が実施する最低年金の 7 リラへの増額、休日ボーナスを 500 リラに引き上げ、臨時労働者のための幹部の配置を含む提案が受け入れられたトルコ大国民議会の総会で。
派遣社員は職場の正社員に転属
法律により、派遣労働者の雇用期間は、施設のニーズに合わせて延長されました。 これにより、派遣社員の就労期間は、同じ在留期間内で最大11ヶ月29日まで延長することができます。 この期間を決定する際に、組織が所属または関連する行政機関、機関、および省庁が承認されます。
正社員や契約社員への異動ができず、引き続き派遣社員として雇用されている労働者が、退職金や老齢年金を受給できるようになった日をもって、雇用契約を終了させる規則。彼らが所属する社会保障機関は廃止されました。 このように、雇用契約を継続するか終了するかの決定は、契約の当事者に委ねることを目的としています。
行政機関、機関、組織に雇用されている臨時労働者は、雇用されている職場での勤続年数に基づいて、これらの職場で空いている正社員の地位に移されます。
「派遣社員はXNUMX年間働くことができ、スタッフに任命されます」
労働・社会保障大臣のヴェダット・ビルギン氏は、次のように述べています。 別のケースはクローズされました。派遣労働者は XNUMX 年間働くことができ、その後スタッフに割り当てられます。 幸運を祈ります」と彼は言った。
すべての退役軍人は、最低賃金レベルで毎月支払われます
独立勲章受章者名誉年金支給法と法令の一部を改正する法律により、退役軍人の年金との差額が解消され、最低賃金と同額の月給が支給されることになります。支払った。
国民闘争に参加し、この理由で独立勲章を授与されたトルコ市民に加えて、実際に1950年に朝鮮戦争に参加し、1974年にキプロスで平和作戦に参加したトルコ市民は、生きていれば祖国に仕えることができる 30日分の純最低賃金が毎月支払われる受給者が死亡した場合、この年金は 75% の割合で未亡人に結び付けられます。 未亡人が再婚した場合のみ。 報酬や利益を求めずに大きな成功と努力でトルコの国に奉仕したトルコ市民は、社会保障の有無にかかわらず、すべての退役軍人に毎月の最低賃金の正味額が支払われます。
退職時の最低給与は 7 TL に引き上げられ、ホリデー ボーナスは 500 TL に引き上げられます
社会保険・総合健康保険法の改正により、ラマダン・フィーストとイード・アル・アドハーの期間に支払われる 1100 リラが 2000 リラに増額される。饗宴の月。 登録ベースで 5 リラと予測されている毎月の最低支払額は、老齢年金、障害年金、死亡年金を受け取る退職者および受給者の場合、500 リラに引き上げられます。
警備員の退職年金は 7 TL を下回らない
警備員と受益者が死亡した場合の年金は、少なくとも 7 リラになります。 退役軍人の年金、死亡した場合にその親族に支払われる年金、および警備員の年金に関する規則は、500 年 1 月 2023 日から施行される公開日から施行されます。 最低年金を 7 リラに引き上げることは、500 月の支払い期間から、発行日に実施されます。
SGK 社員の 3 か月の残業
総会で法に導入された新しい記事によると、EYT 市民の退職手続きを加速するために、社会保障機関の大統領府で法律の対象となる職員は 657 人で、1 年 2023 月 30 日から 2023 か月あたり 3 時間100 年 2023 月 10 日、XNUMX か月間、および XNUMX 年の中央政府予算法では、決定された残業時間給の XNUMX 倍を超えないことを条件として、残業代が支払われます。