定年退職の条件を満たした方の年金申請は継続。 退職するためには、法定の対象者が「退職」を理由に現在の職場を退職することを申請します。 社会保障の専門家は、EYTの範囲内で退職する人は、解雇がコード番号8に従って行われているかどうかを確認する必要があると述べています. 雇用主の解雇通知後、EYTの従業員は電子政府を通じて簡単に退職を申請できるようになります。 EYTの申請場所と申請方法は？ EYT退職金はどのように計算されますか? Eviction の Code #8 とは何ですか? EYT メンバーはいつ最初の給与を受け取りますか?
定年退職法により、8年1999月XNUMX日以前に社会保険に加入した人や、定年外の退職条件を満たした人は、先週から定年退職の申請を続けている。
電子政府による申請
法律上の条件を満たした方のうち、保険支店4/a（SSK）の方は、まずは「定年退職」を理由に現在の勤務先に退職願を提出します。
雇用主の解雇通知後、EYTの従業員は電子政府を通じて簡単に退職を申請できるようになります。
最後に、アプリケーションはファイルベースで審査され、年金を付与するかどうかが決定されます。
条件を満たした退職者は、速やかに年金を受け取ることができます。
Eviction の Code #8 とは何ですか? 雇用主は何をしますか？
雇用主は、EYT の対象者を解雇する際に、通常の退職手続きに従います。 このコンテキストでは、コード番号 8 が解雇に使用されます。
社会保障の専門家は、EYTの範囲内で退職する従業員に、解雇がコード番号8に従って行われているかどうかを確認するよう警告しました. そうしないと、退職金が燃え尽きる可能性があります。
雇用主は、退職した従業員に相応の退職金を支払います。 一方、EYTの範囲内で退職した人は、30日以内に同じ職場で働き始めると、5％の社会保障支援保険料割引を受けることができます.
退職金はどのように計算されますか？
1936 年に制定された労働法によってトルコで初めて導入された退職金は、特定の条件が満たされた場合に、職場で 1 年以上働いている従業員が受け取る一括支払いの金額を指します。会った。
退職金の計算では、従業員が離職した際の直近の総賃金が基準となります。 従業員には、職場で過ごした年ごとに毎月 (30 日) の総賃金が支払われ、そこから印紙税のみが差し引かれます。
EYT メンバーはいつ最初の給与を受け取りますか?
労働・社会保障大臣のヴェダット・ビルギン氏は、「最初の給与はXNUMX月に支払われる予定です。 給与は、官報に掲載された月の初めに、申請に応じて支払われます。