EYT のメンバーは、いつ退職を請願するのか、いつ初任給を受け取るのか、働き続ける人々の権利は何なのか、疑問に思っています。 EYTメンバーが最も気になる22の質問と回答

1- 1999 年以前のトルコの年金制度はどうでしたか?
法律第 4447 号の施行直前に 43 歳になった男性。彼の 25 年間の保険サービス期間中、彼は 5.000 日で SSK から、9.000 日で Bag-Kur および退職基金から退職していました。一方、女性は 38 歳の場合、20 年間の保険期間内に、SSK から 5.000 日で、Bağ-Kur と Emekli Sandigi から 7.200 日で退職できます。

2- EYT で退職する際に、職場と SSI から取得しなければならない書類は何ですか?
労働法によると、定年退職は労働者に有利な解雇の正当な理由であり、退職金を受け取る権利を生み出します。前の職場に1年以上勤務した従業員は、退職金を受け取ることができます。また、Bağ-Kur を退職した従業員の職場を閉鎖する義務はありません。 SSK を退職する人は、「Retired」レターを取得することで SGK を離れることができます。離職前の退職願は無効となります。「彼は退職します」という文字で退職する人は、職場が発行する退職証明書で退職を申請することができます。この道をたどる人は、職場と SGK に対する責任を果たし、退職金を受け取る権利は引き続き留保されます。新たに成立した法律により、EYTの範囲内で退職した人は、退職後も働き続けることができます。

3- EYT の範囲内でどのように年金申請を行うことができますか?
年金申請;
● SGK に書面による要請を行うことにより、
●電子政府経由で、
● 年金申請書を APS に送付し、登録された領収書を PTT 経由で送信することにより、

XNUMXつの方法で行うことができます。

書面による申請では、署名セクションに記入する必要があります。文字が読めない人は、印鑑と指紋で退職願を記入することができます。空の書面による申請書は考慮されません。公的機関の従業員は、所属する機関の人事 (HR) 部門または管財人に申請することにより、退職プロセスを開始できます。

4- 1999 年以前に保険に加入し、今後数年間で保険期間または保険料の不足を埋めた EYT メンバーは、退職できますか?
03.03.2023 年 7438 月 08.09.1999 日に施行された法律第 XNUMX 号によると、XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日以前に加入した保険加入者は、義務服務期間と必要な日数を満たしていなくても、退職することができます。彼らがそれを完了する日に他の法律の変更はありません。

5- 欠席した被保険者は、保険料を借りることで欠席日を補うことができますか?
はい、彼はそれを完了することができます。現在施行されている法律第 5510 号によると、不足している期間は借入によって補うことができます。兵役、出生、国外借用、法律第5510号第41条に定める条件で借用することができます。

6- EYT で退職した人の給与は低くなりますか?
EYTの範囲内で退職する場合、給与計算方法は変わりません。また、平成2008年に施行された社会保険・総合健康保険法第5510号に定める年金計算方法により、給与計算及び更新計算を行います。 2008 年以降に EYT を退職した者と通常の状態で退職した者の区別はありません。 2023 年の基本月額申請は 5.500 TL であるため、5.500 TL 未満の給与は 5.500 TL に完了します。

7- 女性と男性の被保険者は同じ条件で退職しますか?
彼は同じ条件で引退することはありません。勤続年数は女性20年、男性25年。 Bag-Kur と Retirement Fund のプレミアムデーは、女性が 7.200、男性が 9.000 です。

8- EYTの範囲内での兵役と借金の影響は何ですか?
大学の卒業生の長期の兵役は、公務員と見なされ、被保険者と見なされます。ただし、兵役や下士官として兵役を行う被保険者は、兵役の負債とともに保険料日を受け取ることができます。法律では、兵役の負債と保険加入は兵役の日付に戻らないと明確に述べています。兵役が最初の SGK エントリの前に行われた場合、保険エントリは借りた期間だけ繰り越されます。この場合、18 か月の兵役を行った人が 08.03.2001 年 18 月 08.03.2001 日に初めて働き始め、SGK に入る前に兵役を行った場合、18 年 08.09.1999 月 01.03.2001 日の 1992 か月の兵役債務は国に戻されます。 1994 年 18 月 1992 日、18 か月分のエントリを返却します。したがって、その人はEYTの範囲内と見なされます。兵役と借金は、義務服務期間に加えて、不足している 01.03.2001 日を完了するのに寄与するため、借りられる期間だけサービス料が増加します。たとえば、18 年 01.09.1999 月 15 日に保険を開始したが、01.03.2001 年から 15 年までの 01.12.1999 か月間兵役を行った人は、兵役の借金を返済して支払ったとしても、最初の保険加入は XNUMX 年とは見なされません。彼の兵役が始まりました。最初のSGKエントリーは、兵役期間と同じくらい戻ってきます。兵役は XNUMX か月なので、最初の保険加入は XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日から XNUMX か月さかのぼって XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日として受け入れられ、その人は EYT の対象となります。同じ人物の兵役期間が XNUMX か月で、最初の保険加入が XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日から XNUMX か月遡った場合、保険加入は XNUMX 月 XNUMX 日まで繰り戻されるため、兵役債務は EYT に寄与しません。

兵役債務は公務員法第 5434 号の保険期間に影響を与えないため、公務員は現在の法律に従って兵役債務の恩恵を受けることはできません。 SSK と Bağ-Kur の従業員は、軍事債務の恩恵を受けることができます。

9- EYT の範囲内での出生時負債の影響は何ですか?
2008 年に初めてマタニティローンが発効し、2 人の子供のためにお金を借りることができるようになりましたが、その後の法改正により、プレミアム日数を増やすことが可能になり、最大 3 人まで 2.160 日間のマタニティローンを利用できます。子供。母性債務に関する最も重要なルールは、保険日以降に生まれた子供を対象とすることです。見習い・見習い入学のみの母親の場合、初回保険料納付日から見習い・見習い入学日までの間に生まれた子がいる場合は、借入により初回保険料納付日を取り消すことができます。この場合、1993 年に見習いをした母親が 1997 年に子供をもうけ、2000 年に最初の保険料を支払い始めた場合、母親は 1997 年に生まれた子供から 720 日 (2 年) を借りて、最初に支払った SGK エントリ 2000 を保持します。 720 年から 1998 年までさかのぼります。したがって、彼は EYT の範囲内で退職する権利があります。ただし、徒弟制度または徒弟制度の加入がない母親は、母子負債によって保険加入を撤回することはできません。

10- Bag-Kur (4B) の借りがある人は退職できますか?
保険料などの債務を完済しなければ、年金も払えないのが現状です。 Bag-Kur デットには、保険料の品質もあります。 Bağ-Kur の法律に従って、一部の債務および債務に関連する期間 (30.04.2021 年 XNUMX 月 XNUMX 日より前) は消去されますが、残りのサービスが退職 (復活) するのに十分な場合、債務はありません。消せない債務については、完済前の申請は考慮せず、完済日から退職の権利を得ることができます。

11- XNUMX か月後に通常どおり退職できますが、EYT を退職せずに待ったほうがよいですか?
年金制度に関しては、2023 年に退職するすべての人に同じ権利が与えられます。したがって、給与の減額はありません。退職者は、2023年に適用される指標に従って、定期的な昇給と階数を受け取ります。年金に関して言えば、高給取りの社員でも働き続ければ給料を上げることは可能です。

12- EYT で退職した人は職場で働き続けることができますか? また、働くと年金に影響しますか?
民間企業の従業員は、退職しても働き続けることができます。彼らが働いていれば、彼らの年金は増減しません。社会保障支援保険料（SGDP）の控除が適用されますが、彼らの仕事に対して受け取る賃金は総額から純額まで減少します。 SGDP が年金に正または負の影響を与えることはありませんが、年金を変更することはありません。

13- EYT の範囲内でトルコで働いていなくても、海外で働く人は EYT の恩恵を受けることができますか?
海外で働くすべての個人、および仕事をしていない女性は、トルコ市民として海外で雇用および居住している期間、お金を借りることができます。男性は働いていた時間だけ借りることができ、女性は仕事以外の時間や仕事がない場合でも借りることができます。 1 つの勤務期間の間の 2019 年未満の失業期間も、借入期間と見なされます。 2023年に改正された法律により、外国からの借入はすべてBag-Kurサービスとみなされるため、23年6月時点で借入期間がXNUMX年XNUMXか月を超える人は、トルコで仕事をしていなくても、Bag-Kurサービスを利用できます。この期間を借りて、EYTの範囲で退職します。トルコの市民権を放棄した人は、市民権を放棄した後に働いたり居住したりした期間、お金を借りることはできません。

14- EYT の 5.000 日で SSK を退職することは可能ですか?
08.09.1999 年 5.000 月 5.975 日に施行されたこの法律は、退職に関して 38 つの変更をもたらしました。これらの最初のものは、入力日に基づいて時差日を 43 日から 58 日に増やしました。第二に、定年を女性が 60 歳、男性が XNUMX 歳から、女性が XNUMX 歳、男性が XNUMX 歳に引き上げました。

03.03.2023 年 7438 月 5.000 日に施行された EYT 法第 23.05.1985 号によると、保険料の日に変更はなく、年齢制限のみが廃止されました。この場合、23.11.1980 日で退職するには、女性従業員は XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日以前に、男性従業員は XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日以前に SGK エントリを持っている必要があります。

15- 年金基金と Bağ-Kur の従業員は 5.000 日のプレミアム日で退職できますか?
Bağ-Kur Law No. 1479 と Pension Fund Law No. 5434 の両方で、08.09.1999 年 7.200 月 9.000 日より前の期間と同様に、最低でも女性で 7438 日、男性で XNUMX 日というプレミアム日数が必要です。退職金の支払い日。 Bağ-Kur と Retirement Fund に関しては、EYT Law No. XNUMX で、日次条件を SSK と同一視するようなものはありません。

16- Bag-Kur や公務員の経験がある人は、SSK での退職を希望できますか?
法律第 2829 号によると、以前のすべてのサービス (SSK、Bağ-Kur、Emekli Sandigi、Tarım SSK、Tarım Bağ-Kur) を組み合わせることによって退職することが可能です。これらの機関のうち、複数の職に就いている人については、経過規定に基づき過去7年間の保険をチェックします。過去 7 年間で最も支払われた Bag-Kur および退職基金は、女性で 7.200 日、男性で 9.000 日です。ただし、SSKに転職して7年、つまり過去3,5年間の42ヶ月間SSKで働いた場合、SSKの条件に基づいて、申し込み日。

17- 08.09.1999 年 XNUMX 月 XNUMX 日より前に保険に加入していて、欠勤日または欠勤期間がある人は、どのように退職できますか?
03.03.2023 年 7438 月 2 日に施行された法律第 7438 号によると、EYT を退職する人の期限は設定されていません。この場合、たとえば 2 年間働くことによって欠けた日を完了する人は、法律第 25 号が有効なままであれば、25 年後に退職することができます。たとえば、2024 年の勤続年数に関して、男性従業員が XNUMX 年に XNUMX 年を満了する場合、法律がまだ有効であれば、男性従業員は定年に値します。

18- 3.600日と5.400日の部分退職の年齢制限の引き下げはありますか?
3.600 年 5.400 月 03.03.2023 日に施行された法律第 7438 号に変更はありません。これは、SSK メンバーの場合は 08.09.1999 日、その他のメンバーの場合は 50 日です。 55 年 58 月 60 日以前は女性が XNUMX 歳、男性が XNUMX 歳であった部分的退職年齢の要件は、今日も女性が XNUMX 歳、男性が XNUMX 歳として引き続き適用されます。前述の法律は、この点で何の変化も引き起こしませんでした。

19- 新しい法律で EYT の下で退職した人が、退職後も働き続けた場合、自分自身または雇用主に利益はありますか?
退職者に有利不利はありません。その人が働き続けている限り、年金から控除されることはなく、働いても年金が増えることはありません。雇用主側では、現役社員に適用される5ポイントの保険料減額が退職社員にも反映される。 03.03.2023 年 7438 月 1 日に施行された法律第 30 号によると、退職者が最後に働いて退職した職場から 5 か月 (XNUMX 日) 以内に再び働き始めた場合、雇用主は XNUMX ポイントの割引を受けることができます。退職のため。

20- 新しい法律で EYT の範囲内でアプリケーションを受け入れるために考慮すべきことは何ですか?
• Bağ-Kur のメンバーであり、取引を続けている人は、事業を閉鎖することなく退職を申請できます。しかし、プレミアム債務は全額支払われなければなりません。

• SSK の従業員には、退職するための条件があります。仕事を辞めて、一般の健康保険料の負債を含むすべての負債を支払う人は、退職の権利を得ることができます。

• 公務員は 15 日受付のため、遅くとも 14 日までに退職願を提出すれば、年金受給権を失うことなく退職できる。

21- EYT メンバーが最初の年金を受け取るのはいつですか?
社会保障法によると、最初の月の開始は、退職申請の翌月の 1 日です。この場合、1 月のいずれかの日に退職を申請する SSK、Bağ-Kur のメンバーおよび公務員、および月の 15 日に給与を受け取る公務員は、14 月 15 日現在、および XNUMX 月 XNUMX 日までに申請した場合は XNUMX 月 XNUMX 日現在です。彼らは月の XNUMX 日に給料を受け取るので、月の XNUMX 日に給料を受け取る権利があります。

22- EYT メンバーは 2023 年のラマダンの饗宴のボーナスを受け取りますか?
法律第 7438 号によると、年齢制限を除く他のすべての条件を満たし、1 月に申請した人は、遅くとも 21 月 2023 日が毎月の開始日であり、ラマダンの饗宴は31 年 2023 月 1 日。ただし、2023 年 31 月 14 日までに申請せず、何らかの理由で XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日以降に申請を取りやめた場合 (公務員の締め切りは XNUMX 月 XNUMX 日ではなく XNUMX 月 XNUMX 日です)、ラマダンの饗宴のボーナスを受け取ることはできません。