申請プロセスは、官報に掲載された退職年齢 (EYT) に関する規則で開始されました。 では、EYTで退職を申請するにはどうすればよいでしょうか。
初めて退職・退職年金を受給した者で、老齢退職・年金請求による退職届を受理した者が、30日以内に最後の民間事業所で社会保障扶助保険料の対象となる仕事に就いた場合離職日以降は、就業開始日から社会保障が支給され、雇用主の保険料の5ポイントに相当する額が国庫から負担されます。
EYT申請開始
条件を満たした方はSGKや電子政府から期限なしで申請できるようになります。
EYT規制の恩恵を受けたい人は、退職願を提出します。
条件を満たした方はSGKや電子政府から期限なしで申請できます。
EYT規制の恩恵を受けたい人は、退職願を提出します。
EYT 規約とは何ですか?
EYT 規定により、8 年 1999 月 20 日より前に被保険者で、女性は 25 年、男性は XNUMX 年の保険期間を満了した人は、退職できるようになります。
退職するには、入社日によって5千日～5千975日のプレミアムデイ条件をクリアする必要があります。
EYT年金の申請方法は？
電子政府システムにログイン後、「所得・月額手当請求書発行書類」をクリックします。
次に、ページの新しいアプリケーション タブをクリックします。
支給申請種別は「老齢年金」を選択してください。
SSK の下で月給を要求する人は「4A」にチェックマークを付け、Bağkur の範囲に該当する人は「4B」オプションにチェックマークを付ける必要があります。 選択後、「適用」ボタンをクリックしてください。
給与の支払い先の銀行を選択したら、説明欄に給与を受け取る銀行を記入します。
その他の連絡先情報も入力します。
「彼は毎月もらっていますか?」 質問に「はい」か「いいえ」で答えてください。
最後の段階で、[次へ] ボタンをクリックしてから [適用] ボタンをクリックすると、情報が SGK に送信されます。