657 年 4 月 06 日付けの閣僚理事会の決定により発効された契約要員、公務員法第 06 条のパラグラフ (B) に従って、番号 1978/7 の合計 (15754) サポート付加条項の第 2 段落のサブパラグラフ (b) に従って、筆記試験および/または口頭試験なしで、KPSS (B) グループ スコア ランキングに基づいて採用される、資格が以下に記載されている人事 (清掃) 職。契約社員の雇用に関する原則の6。
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出願の一般条件
1) 公務員法第 657 号の第 48 条に規定されている一般条件を実行するには、
- a) トルコ共和国の市民であること、
- b) 申込締切日時点で18歳以上であること、
- c) 公共の権利を剥奪されないこと。
- ç) トルコ刑法第 53 条に規定された期間が経過した場合でも、 故意に犯された犯罪のために XNUMX 年以上の恩赦または投獄された場合でも、国家の安全に対する犯罪信用、詐欺 破産、入札談合、業績談合、犯罪や密輸に起因する財産価値の洗浄、
- d) 男性候補者の兵役に関して; 兵役に関与していないこと、兵役年齢に達していないこと、または兵役の年齢に達している場合は現役の兵役を行っていないこと、または延期または予備クラスに移されること、
- e) 公務員法第 657 号の第 53 条の規定を損なうことなく、職務を継続的に遂行することを妨げる可能性のある精神疾患を患っていないこと。
2) 申込締切日時点で35歳に達していないこと。
3) KPSSP2022 のスコアタイプで 94 点以上を取得している者を、スコアの高い方から順位付けした結果、採用予定の契約社員数と同数の候補者となること。 OSYMが60年に実施する公務員選抜試験のKPSS(B)グループ、
4）いかなる社会保障機関からも年金や年金を受け取っていない、
5) 職務を継続的に遂行するのを妨げる可能性のある健康上の問題または同様の状態がないこと。
6) セキュリティ調査および/またはアーカイブ調査の結果として肯定的であること、
7) 公的な機関や団体で応募する役職のタイトルに基づいて契約に基づいて働いていない、
8) 契約社員の雇用に関する原則の附属書 1 の第 XNUMX 段落のサブパラグラフ (a)、(b)、および (c) によれば、一方的に契約を終了する候補者の申請には何の障害もありません。
9) 公務員法第657号第4条(ロ) 「このように雇用された者は、サービス契約の原則に反する行為のために機関によって契約が終了された場合、終了日からXNUMX年が経過しない限り、機関の契約職員として雇用することはできません.または、大統領の決定によって決定された例外を除き、契約期間中に一方的に契約を終了した場合。」 に準拠する
10) 候補者は、上記の公告番号のいずれかのポジションにのみ応募できます。期限内および/またはタイムリーでない応募は無効とみなされます。
申請手順
1) 申請は、13 年 03 月 2023 日に電子政府経由で気候変動大統領のキャリア ゲート - 公募およびキャリア ゲート (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) のアドレスで開始され、24 年 03 月 2023 日の 23.59 時に終了します。 :XNUMX. 持参、宅配便、郵送での申し込みは受け付けません。
2) 候補者の KPSS スコア、学歴、出身学部、兵役、犯罪歴、身元情報は、電子政府を通じて関連機関の Web サービスを通じて取得されるため、これらの書類は候補者から要求されることはありません。アプリケーション段階。 当該候補者の情報に誤りがある場合は、出願前に関係機関に必要な更新・訂正をしていただき、卒業情報が自動で届かない場合は、出願時に卒業書類をpdfまたはjpeg形式でアップロードしてください。 .
3) 所属機関の都合により契約を解除された方、または公的機関・団体の契約社員(4/B)として勤務中に一方的に契約を解除された方は、XNUMX年間の待機期間を経過したことを証明する書類を提出してください。以前の機関から取得した承認済みのサービス文書 (pdf) または jpeg 形式でアップロードする必要があります。
4) 志願者は、出願手続き完了後、「My Applications」画面で出願が完了したかどうかを確認してください。 マイアプリケーション画面に「アプリケーション受領」と表示されていないアプリケーションは、評価されません。
5) 申請する候補者は、申請プロセスをエラーのない完全なものにし、この発表で指定された問題に従って、申請段階で要求されたドキュメントをシステムにアップロードする責任があります。 これらの問題を遵守しない候補者は、いかなる権利も主張できません。
6) 契約ベースで雇用される人員が、この発表および関連する法律で指定された条件を満たしていないと判断された場合、その応募は評価されません。 また、応募条件を満たさないことが判明した方の契約は、補償および通知なしに終了させていただきます。