CEVAロジスティクスとバフチェシェヒル大学継続教育センターと協力して組織された将来の経営開発証明書プログラムに向けて、最初の卒業生を送りました。
CEVA Logistics Turkey は、「Towards the Future Management Development Program」の第 XNUMX 弾を実現しました。 XNUMXか月続き、合計XNUMXのモジュールで構成されるこのプログラムは、バフチェシェヒル大学継続教育センター（BAUSEM）と協力して実施され、バフチェシェヒル大学でXNUMX人の幹部卒業生とともに閉会式を開催しました。
プログラムはXNUMXつの主要なトピックで構成されています
CEVA Logistics Turkey の人事担当シニア バイス プレジデントである Nihan Usanmaz 氏は次のように述べています。組織の全体像と、そのあるべき姿。 5 つの主要な能力グループに基づいてプログラムを構築しました。 これらは、相互作用、コラボレーション、達成、リーダーシップ、自己管理です。 これが、モジュール同士の密接な相互作用の最大の理由です。 私たちは、革新、技術動向、情報管理、および従来の管理スキルと能力などの現在の問題に基づいてプログラムの内容を構築したいと考えていました。 このプログラムでは、最高で最も美しいものをキャッチしました。 9 か月にわたるプログラムを完了したすべての参加者の努力、忍耐、忍耐に感謝したいと思います。」
セクターの経験豊富なトレーナーの参加を得て開催されたプログラム、個人/個人のリーダーシップ、柔軟でリモートな作業における自己管理と動機の理解、全体像と戦略的管理の理解、ライフアドベンチャーにおける仕事と私生活のバランス、リーダーのためのトランザクション分析と関係管理、変更管理と危機を機会に変える、リーダーチーム戦略、意思決定テクニック、経済規範、企業文化、制度化と「優先」ブランドの作成、リーダーのための効果的なコミュニケーションとグローバルビジョン、デジタルTransformation、Technological Trends and Innovation、Customer Experience Management、Facilitation、It は、分析的思考スキルを含む合計 16 のモジュールで構成され、XNUMX か月で完了しました。
BAUSEM ディレクター Dr. 教職員の F. Elif Çetin 氏は次のように述べています。 生涯教育に関する文献を見ると、 年齢、スペース、時間の制限のないデジタル プラットフォームによってサポートされる柔軟なカリキュラムを備えた証明書プログラムは、少なくとも学位と同じくらい重要であり、はるかに機能的であり、目的に適しており、必要に応じて学位を取得し、学位と統合されていることを知っています。 、そしてそれに応じてすべての作業を構成します。 変化に伴い、業界が新しいビジネス モデルに適応する必要性は、物理的な投資だけで実行できるステップではありません。 ここに; 教育を受けた労働力の必要性は同じ割合で増加しており、さらに重要性を増しています。 この方向でセクターをリードする CEVA Logistics は、若いながらも豊かで根深い歴史を持ち、従業員とセクターの両方に貢献しています。
リニューアル・アップデートで業界のニーズにお応えします
閉会式では、プロセスを無事に完了した参加者が、CEVA ロジスティクスのゼネラル マネージャーであるフアット アドラン氏と人事部の上級副社長であるニハン ウサンマズ氏から証明書を受け取りました。私たちが自分で更新するプログラム。 参加者の皆様は、このプログラムで得た貴重な情報をバックパックに入れ、将来必要なときに使用してください。 改めてご参加、ご卒業おめでとうございます。」 言った。
最初にコメントする