3600 の追加指標は 15 年 2023 月 3000 日に発効し、公務員の現在の給与を低水準で引き上げる一方で、年金と年金を大幅に引き上げます。 教師、警察、医療従事者、宗教関係者に加えて、弁護士、州のディレクター、警備員、憲兵の専門家、軍曹などの 3600 の追加指標を持つすべての職業グループの追加指標が XNUMX に増加し、範囲に含まれました。
長年期待されていた 3600 の追加指標が発効の準備を進めています。 年金と年金が増加し、教師、警察、看護師、行政職員だけでなく、すべての公務員を対象とする 3600 の追加指標が追加されます。
3600追加インジケーターとは何ですか？
公務員の月給や退職後の年金、退職金を決定する重要な要素である追加指標も重要な要素です。 追加指標が高いということは、年金や退職金も高くなるということです。 このため、公務員は、肩書きの第 1 位の位置に対して決定される追加の指標数値が高いことを望んでいます。 このため、追加指標が 3600 の公務員と追加指標が 2500 の公務員の昇給率または給与額は同じではありません。
このため、3600 の追加インジケーターを待つ興奮がしばらく続いています。 3600の追加指標が発効した後、教師、看護師、宗教関係者、警察の給与が増加します。
3600 の追加指標はいつ発効しますか?
3600 年 2022 月に 15 の追加指標の法的規制が行われ、2023 年 15 月 XNUMX 日に施行日が与えられました。 XNUMX 月 XNUMX 日に、すべての公務員と退職者の追加指標が増加します。
3600 追加指標の対象となるのは誰ですか?
これに関連して、教師、警察、医療従事者、宗教関係者の追加指標は 3.600 に増加しました。
多くの専門家グループと役職が恩恵を受ける規制により、すべての教師、1 年以上の高等教育卒業生を持つ警察官、すべての医療従事者、および 2 年以上の高等教育を受けた宗教関係者の追加指標。 2 度に達し、3.600 に増加しました。 弁護士、地方局長、警備員、専門憲兵、専門軍曹など、3.000 の追加指標を持つすべての職業グループも、3.600 の追加指標の恩恵を受けます。 副州局長、地区マネージャー、支店長、収益専門家、金融サービス専門家、監査人の追加指標は、2.200 から 3.600 に増加しました。
過去数か月間に追加された 3600 の指標について、エルドアン大統領の声明は次のとおりです。
この問題が最初に表面化したとき、私たちは教師、警察、医療従事者、宗教関係者に、追加の指標を 3600 に増やすことを約束しました。 しかし、これらのセグメントのみを増加させることは、公務員間の不公平につながり、階層的バランスを崩すことになることがわかっています。
このため、すべての公務員の追加指標を 600 ポイント増やすことを決定し、条件の実施を犠牲にして公務員を犠牲にしました。
わが国の5,3万人の公務員は、補助サービスクラスの職員を含め、来年からこの規制の恩恵を受けることになります。
規制の実施により、私たちが約束したすべての職業グループの権利所有者は、最初の学位に達していれば、すぐに3の追加指標に増加します。
また、副部長の追加指標は3から600に増加し、支店長および地区長レベルのマネージャーの追加指標は4から400に増加します。
3600 追加インジケータ要件は何ですか?
制度上の問題を解消し、正義感を強化することを目的として労働社会保障部が作成した調査の範囲は、5,3万人の公務員が追加の指標規制の恩恵を受けることができるように拡大されました。 公務員の追加指標システム; 幹部の称号/学位は、サービスクラス、タスクの重要性、責任レベル、階層的地位、および教育状況に基づいて決定されます。
要求と期待を超える「追加指標規制」により、追加指標システムは公務員を可能にします。 幹部の称号/学位は、サービスクラス、タスクの重要性、責任レベル、階層的地位、および教育状況に基づいて決定されます。
この規制は、2008 年以前に勤務した公務員の退職金と年金に大きな影響を与え、2008 年以降に勤務した公務員の退職金にのみ影響を与えます。
要求と期待を超える追加の指標規制で第 2 段階に達していることを条件とします。 すべての教師、4 年以上の高等教育を受けた警察官、医療従事者、3600 年以上の高等教育を受けた宗教関係者の追加指標は XNUMX に増加します。
これらの職業グループに加えて、弁護士、州のディレクター、地区のムフティ、警備員、専門軍曹/憲兵隊、数学者、統計学者、高等司法のマネージャーなど、3000の追加指標を持つすべての公務員の追加指標は3600に増加します。 さらに、以前は追加の指標の恩恵を受けていなかった補助サービス クラスの追加の指標を利用することで、すべての公務員に追加の 600 ポイントが付与されます。
公共部門の機能階層が乱されないようにするために、副部長の追加指標は3600から4400です。 副省長、支店長、地区長などのマネージャーの追加指標は、2200から3000に増加します。 このように、公的官僚機構のヒエラルキーと正義を考慮して、補助指標制度で新しい時代が始まり、公務員の年金と賞与は大幅に増加します。
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