イズミルのゴールデンニードルプロジェクトで女性に雇用保証が提供されます

イズミル大都市圏は、市内での女性の雇用を増やすために、9 Eylül ロータリー クラブとエーゲ海衣料品製造業者協会と共に、ベビー服縫製の分野で「Golden Needle」プロジェクトを開始しています。 150月から訓練を開始する40人の女性訓練生には、訓練終了時にXNUMX％の雇用保証が与えられます。

イズミル首都市長 Tunç Soyer労働力の可能性を高め、イズミールの有能な人材を訓練するのに役立つ職業工場は、都市の福祉と公正な分配を向上させるという目的に沿って、新しいプロジェクトに署名しました。 9 Eylül ロータリー クラブとエーゲ海衣料品製造業者協会と協力して実施される「Golden Needle」プロジェクトにより、メトロポリタン自治体はベビー服縫製の分野で女性と若者の雇用を増やすことを目指しています。 40月に訓練を開始する訓練生には、訓練終了時にXNUMX％の雇用保証があります。

「私たちの優先事項は若い失業者と女性です」

職業工場支店長の Zeki Kapı 氏は、特に最近深刻化した貧困と失業の 150 つのグループに焦点を当てたと述べ、次のように述べています。 ゴールデン ニードル プロジェクトの範囲内で、ハルカピナル、カラバジャル、 Bayraklı コースセンターでベビー服の縫製のトレーニングを受けます。 研修終了時には、40％の雇用保証があります。 トレーニングはXNUMX月の第XNUMX週に始まります」と彼は言いました。