今日、起業家精神を持つ人々は、仕事を制度化するために会社を設立する傾向があります。 確立された会社では、顧客の目の前で企業の規律あるアイデンティティが形成され、国家のさまざまな特権が利用されます。 たとえば、会社を設立する場合に支払われる所得税率は、自然人として働く場合に支払われる所得税率よりも低くなります。 さらに、国は、さまざまな機関を通じて、会社の設立および運営中に財政的支援を提供します。 これらすべてのサポートの恩恵を受けたい起業家は、会社設立の道に乗り出します。
この記事では、会社設立を検討している起業家候補で、十分な資金力を持っていない人に向けて、さまざまな提案をします。 会社設立をお考えの方は、会社設立の段階で気をつけなければならないポイントをまとめた記事をご覧ください。 また、会社の法的手続きについての情報がない場合は、Mıhcı法律事務所が執筆した会社法の記事を読むことができます。
- あなたに最適な会社のタイプを決定してください！
会社を設立することが決まったら、まず自分に合った会社の種類を決定する必要があります。 会社の種類; 株式、有限責任、および個人事業主で構成されています。 合資会社と有限責任会社は、資本会社であるため、今日最も好まれる会社タイプです。 資本会社では、会社の株主は会社の負債に対して責任を負わないからです。 個人事業主では、パートナーはすべての資産とともに会社の債務に対して責任を負います。
会社の種類を決定する際に考慮すべきもうXNUMXつのポイントは、会社を設立する目的が何であるかです。 複数の人が集まり、納税義務を軽減するために会社を設立することを決定した場合 有限会社を設立する それはあなたにとってより理にかなっています。 有限責任会社の設立と管理は、株式会社よりも費用がかからず、簡単だからです。 将来上場して大口の投資家を集めようと考えているのであれば、間違いなく株式会社を設立するべきです。 有限会社に比べて、株式会社は出資者の入社（株式譲渡）がはるかに容易です。
私たちの説明に加えて、あなたの財務力が会社のタイプを決定する上で重要な位置を占めていることに言及する必要があります. 株式会社を設立する場合は50.000 TLの資本金が必要ですが、有限会社は10.000 TLの資本金が必要です。 個人事業主では、資本ではなく、個人が前面に出た場合の資本要件はありません。
- 商号の確認をお忘れなく！
会社を設立する際に考慮すべき最も重要なポイントのXNUMXつは商号です。 設立する会社の正式な商号を決定する必要があります。 商号を決定するとき、そのタイトルはターゲット ユーザーにとって興味深く魅力的なものでなければなりません。 これは、タイトルの起業家的側面です。
法的な側面は、あなたが入れたいタイトルが以前に他の起業家によって使用された可能性があるということです. この場合、ずっと考えていた称号が登録されず、商業登記所から手ぶらで帰ることになります。 別の可能性として、貿易登録局は、同じ名前の別のタイトルがあることを見落とし、あなたのタイトルを受け入れる可能性があります. この場合、以前に開いたタイトル所有者との間でさまざまな法的紛争が発生する可能性があります。 したがって、最初に同じタイトルの別の会社があるかどうかを確認する必要があります。 商号を確認するには、Turkish Trade Registry Gazette の公式 Web サイトで検索できます。
タイトルを決定する際に守らなければならないいくつかの条件があります。 たとえば、道徳やマナーに反するタイトルを登録することはできません。 そのような状況を調査し、法律に準拠しているかどうかを評価した後、登録の申請を行う必要があります。
- KOSGEBに申請して、財政支援を要請してください！
会社設立を決意した若い起業家の最大の問題は資金調達です。 資本は、会社の設立とその利益のために必要な最も重要な要素です。 資本は現物または現金で持ち込むことができます。 今日、州の政策はイニシアチブを高める傾向があります。
KOSGEB は、1990 年に設立された国が支援する機関で、若い起業家を訓練し、財政的支援を提供しています。 経済的に困窮するだろうと考えている起業家は、KOSGEB に連絡して、助成金やローンのサポートを受けることができます。 融資額は 5.000 ～ 150.000 TL です。 上級起業家の場合、この金額は最大 370.000 TL になります。 貸付に必要な条件、貸付金の返済条件について、KOSGEBに申請する必要があります。
経済的困難を経験する起業家が最初に申請すべき機関はKOSGEBであることを強調する必要があります。 KOSGEBの支援により、多くの起業家が大きな進歩を遂げています。
- 定款を準備しながら、考えられるすべてのリスクを評価してください。
主契約は、会社の運営、その目的、本社、資本金、および会社に関するすべての重要事項を含む公式文書です。 定款には、会社の株主の相互の権利、会社の継続、会社の資本の分配、利益率、配当の分配、内部規則に関する多くの問題が含まれます。および会社の対外関係、および会社の方針。
リストされた状況を判断する際に、すべてのリスクを評価し、将来起こり得るマイナス要因に耐えることができる契約を提示する必要があります。 定款を作成する際に、法律の強制的な規制に反する規定を導入してはならないことを強調する必要があります。 それ以外の場合、規則は無効と見なされます。 さらに、定款の修正にはほとんどのパートナーの承認が必要であるため（TCCには定款の修正に必要な過半数が含まれます）、契約を作成するときに最も正しい方法で準備する必要があります。
契約の発行中に、以前に会社を設立または管理した人々の経験から利益を得ることが非常に正しいでしょう. または、その分野の専門家であるスタートアップ弁護士に連絡して、主契約の手配を依頼することもできます。
- あなたの会社が正式になる前に支出を始めないでください！
企業は、貿易登録簿に登録することで正式になります。 ただし、登録時間を待つ前に、ビジネスを混乱させないために、会社のために多くの費用が発生し始めている可能性があります。 たとえば、職場の賃貸、雇用の創出、会社の運営など、多くの側面で支出を行うことができます。
これらの支出を事前に行うことは、いくつかの小さなリスクをもたらします。 しかし、もっと重要なことに、それは免税の観点から出てきます。 会社設立の目的は、実際には納税義務を軽減することだからです。 たとえば、会社が稼いだ 500.000 TL から 100.000 TL の所得税が要求されます。 ただし、実在の人物が稼いだ 500.000 TL から 180.000 TL の所得税が要求されます。 したがって、登録前の費用が一定額を超えると、免税の恩恵を受けることができなくなります。
また、TCCの規定により、会社設立にかかった費用を会社から徴収することはできません。 特に資本会社を設立する場合、この規則は、資本会社によって提供される会社の債務に対して責任を負わないという特権を排除します。 また、会社の経費を他のパートナーに請求することもできません。
- 経済的リスクは常に存在することを忘れないでください!
起業家とは、リスクを冒しても利益を上げることを目指す人々のことです。 そのため、起業には必ず様々なリスクが伴います。 これらのリスクは、法的、社会的、政治的または経済的なリスクの形で発生する可能性があります。 ただし、起業家に関連する最大のリスクグループは経済的リスクです。
国の政治的危機や、同じ分野で事業を展開している他の企業の状況など、さまざまな理由により、起業家は悪影響を受ける可能性があります。 時には、理由もなく、ネガティブな状況が発生することがあります。 例えば; 良い価格と場所でよく宣伝されていた食品ビジネスが持ちこたえられず、数か月後に閉鎖されたのを目撃したかもしれません. このため、起業家はこれらのリスクを考慮して会社を設立する必要があります。 会社設立後は想定外の事態が多発する可能性があるからです。 重要なのは、これらのネガティブな状況に対するあなたの態度です。 今日、多くの有名な起業家は、ビジネスライフで何度か失敗し、倒産しています。
- 手続きの順番を守ろう！
会社の設立段階では、さまざまな手続きが必要になります。 これらの取引は、公証人の承認、取引登録への申請など、さまざまな取引で構成されています。 注文に従わずに異なる時間にトランザクションを実行しても、損失は発生しません。 ただし、金銭的損失や時間の損失が発生する可能性があります。 このため、取るべき手続き上のアクションの順序に従う方が正しいでしょう。
たとえば、定款が作成された後、それは公証され、貿易登録簿に登録されなければなりません。 ただし、商業登録局は、定款が法律の強制規定に準拠しているかどうかを管理します。 このため、公証された契約が貿易登録局によって承認されない場合、新しい契約を公証するために新たな費用が発生します。 したがって、まず、定款を貿易登録局に提出し、法律に準拠していることの承認を得た後、公証人の承認を得る必要があります。
- 雇用を提供する場合は、SSI への申請を忘れないでください。
あなたが設立した会社のさまざまな事業を運営するために、従業員が必要になる場合があります。 ご存知のように、無保険の労働者を雇用することは禁止されており、深刻な制裁の対象となります。 無保険の労働者を 1 日でも雇用すると、重大な制裁を受ける可能性があります。 したがって、無保険の労働者を雇用することは避けるべきです。
労働者に保険をかけるためには、雇用者として社会保障機関に申請し、労働者を雇用することを宣言しなければなりません。 この届出は、遅くとも就業開始当日に行うことができます。 したがって、労働者の勤務 2 日目に SSI に申請したとしても、法的な問題が発生する可能性があります。
- ウェブサイトのデザインもお忘れなく！
今日人々が頻繁に使用し、仮想生活から現実の生活になり始めたインターネットは、多くの起業家の発展の源となっています。 人々はほとんどの時間をインターネット上で過ごすため、広告もインターネット上で行われます。 このように、人が広告や広告にたどり着きやすくなりました。 その結果、インターネット市場と呼ばれる市場が生まれました。
したがって、仕事が何であれ、Web アドレスを設定することは非常に重要です。 完全に実在の会社を持っていても、インターネットの世界に参加することは必須です。 したがって、Web アドレスを作成し、Web アドレスの開発に多大な努力を払う必要があります。
- 弁護士やファイナンシャルアドバイザーなしで会社を設立する道に着手しないでください！
私たちは、会社の設立中に多くの手続き上の行動を取らなければならないことを述べました. ただし、実際の生活では予期せぬ問題に遭遇する可能性があることを指摘しておく必要があります。 たとえば、取引登録担当者の予期せぬミスにより、物事が軌道に乗らなくなる可能性があります。 したがって、特に 企業法務を専門とする弁護士 サポートを受ける必要があります。 また、ご負担いただく費用や費用は、あらかじめ決めておく必要があります。 税額や税率など、さまざまな場面で会社が必要とする資金力を見極める必要があります。 そして、この財務力に応じて企業の動きを指示する必要があります。
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