公務員法第 657 号の第 4/B 条に従って、社会保障機関の総局のサービス提供総局の単位で雇用されるために、原則は閣僚理事会の決定で施行されます。 06 年 06 月 1978 日付け、番号 7/15754、およびその附属書と修正。 計量・選抜・配置が実施する公務員選抜試験（KPSS）（B）群（B）群KPSSP3点数型（60点以上取得者対象）で実施される口述試験成績の平均値によるセンター (ÖSYM) とその有効期間が継続する、契約プログラマーおよび 34 契約アナライザー。 口頭試問には、役職ごとに発表された契約社員の11倍の候補者が呼ばれます。 応募締切日時点で契約社員採用に応募される方には、以下の一般条件および特別条件を求めます。
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アプリケーションの一般条件およびその他の説明
1- 法律第 657 号の第 48 条に規定された一般条件を有すること。
2- 申請日現在、社会保障機関から退職金または老齢年金を受け取っていない。
3- (KPSS) (B) グループの公務員選考試験 KPSSP3 スコア タイプから少なくとも 60 点を取得するため、測定、選択、配置センター (ÖSYM) が保持し、まだ有効です。
4- 申請期限の時点で YDS/e-YDS のスコアが最低 (D) であること (外国語試験結果文書の同等性と有効期間に関する 06.04.2021 年 XNUMX 月 XNUMX 日付けの OSYM の「国際外国語試験同等性文書」は、 ）、言語能力に関して OSYM に認められた別の国際的に有効な書類を持っていること、または国内/海外で英語を教えている大学を学部レベルで卒業すること」）、またはYDS以外の英語試験のYDS（D）レベルに相当する評価、選択、配置センター（ÖSYM）管理委員会。
5- 公務員法第 657 号の第 4 条 B に従って契約ベースで公的機関や組織で働いている間、契約はサービス契約の原則に反する行為のために機関によって終了されていません。または、契約期間内に一方的に契約が解除されていないこと。
6- 職務を継続的に遂行することを妨げる可能性のある病気にかかっていないこと。
7-候補者; 11.11.2022 年 25.11.2022 月 23 日から 59 年 XNUMX 月 XNUMX 日 (XNUMX:XNUMX) の間に、電子政府ゲートの社会保障機関/キャリア ゲート - 公募またはキャリア ゲート (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) で申請書を完了する必要があります。 （郵送、貨物等での申請は受け付けません。）
8- 所定の期間内に応募し、条件を満たした候補者は、採用されることを条件に、公告された採用数の 3 倍の数について、当機関の委託人事試験・評価・配置委員会による口頭試問を受けます。 KPSSP60（XNUMX点以上の受験者）の順。 口頭試験に参加する受験者は、写真付きの承認済み身分証明書 (TR ID 番号付きの ID カード / TR ID カード / TR ID 番号付きの運転免許証 / 有効なパスポート) を携帯する必要があります。 上記の書類を提出しない受験者は試験を受けることができず、これらの受験者は主題に関するいかなる権利も主張できません。
9- 口述試験では、候補者は委員長と試験委員会のメンバーによって 100 点満点で点数が与えられます。 これらのスコアの算術平均が、口述試験の成績を構成します。 口述試験で合格と見なされるためには、試験委員会によって与えられる平均スコアが少なくとも 70 である必要があります。
10-候補者は、表に指定されたグループのいずれかにのみ応募でき、試験の資格基準を満たしていないことが判明した人は、口述試験に参加できません。
11-口頭試験を受ける人のリスト、試験の日付と場所は、キャリアゲート（www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr）および当機関のウェブサイト（www.sgk. gov.tr）。 口頭試問の点数とKPSSの点数が平均70点以上の者を合格とみなし、点数の高い方から公示順位に応じて配置します。 同点の場合は、当該分野の修士号を有する者、英語の成績が高い者、学部卒業前の者及びそれ以上の者をXNUMX位とし、結果を発表します。私たちの機関のウェブサイト（www.sgk.gov.tr）。 （口述試験に参加する受験者には、書面による通知はありません。）
12- 就職する資格があるにもかかわらず、所定の期間内に勤務を開始しない者、および試験結果が機関のウェブサイトに掲載された日から 1 年以内に職務を離れた者 (退職した者)この発表の範囲内で作業を開始しました)、最終的な成功スコア (70) に応じて、口述試験を受ける者の中からスコアの高い方から順に配置されます。
13-任命された者; 社会保障に関しては、彼らは社会保険および一般健康保険法第 5510 号の第 4/a 条の規定の対象となり、労働時間と手順に従って、雇用されるユニットで働きます。同じクラスの他の職員が対象です。
14-グロス追加支払手数料は、発表に記載された料金額に含まれており、保険料と健康保険料、および収入と印紙税は毎月のグロス契約料金から差し引かれ、印紙税はグロス追加支払額から差し引かれます。
15-総契約料金は、現在当機関のITセンターで使用されているプログラミング言語の25つである、希望するプログラミング言語を知っていることを示す候補者の文書に基づいて25％増額されます. (表はXNUMX%アップ版です。)
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