ビルギン大臣：「EYT問題は包括的な取り決めで解決される」

ヴェダット ビルギン労働社会保障大臣は、トルコ雇用者組合連合 (TİSK) がディバン クルチェシメで開催した第 XNUMX 回合同共有フォーラムに出席しました。

ビルギン大臣は、「労働生活の持続可能性」をメインテーマに開催されたイベントでスピーチを行い、社会国家として、高インフレの経済的コストが従業員や労働者に反映されるのを防ぐ必要があると述べ、次のように述べました。これが私たちが実施する社会政策の基本です。 これは、民間部門と公共部門の両方における団体交渉プロセスに関する私たちの見解であり、最低賃金で所得を移転しようとしています。 昨年 50 月末に行った歴史的な最低賃金の引き上げにより、XNUMX% の引き上げが行われました。 さらに重要なことは、最低賃金までのすべての賃金から税金を取り除くことです。 また、XNUMX月に値上げを行いました。 これで十分ですか、インフレに直面しても不十分です。 このため、XNUMX月に最低賃金決定委員会を再度開催し、労働者のインフレによる被害を解消するための調整を行います。

「すべての問題を克服するための包括的な取り決めが EYT の議題になります」

解決を待っている労働生活の問題の解決が終わりに近づいていることを指摘し、Bilgin 氏は、そのうちの EYT が XNUMX 月に解決されると述べました。

「すべての問題を克服するための包括的な規制があることを前もって言わせてください。 これは非常に詳細な調査です。 ここにはたくさんの人がいて、それぞれに特別な状況があります。 集合的な問題と同じように、個々の問題を解決します。 この点で、労働生活における将来に対する人々の懸念を和らげる透明な取り決めが前面に出てくるでしょう。」

ビルギン氏は、従業員と退職を待っている人々は、この取り決めに満足するだろうと述べた.

EYTで数は確実 起こりました

そもそも 1,5万人 退職します。 残金は保険料に応じて順次リタイアします。