しばらくの間、労働社会保障省の作業リストに載っていた契約職員のスタッフへの移行に関する規則で、最終的なステップが取られています。 ビルギン大臣の土壇場での発言により、契約職員の詳細が明らかになり、範囲が決まった。 契約スタッフは誰で、いつ届くのか、条件は？
契約スタッフは誰に含まれますか?
労働・社会保障大臣のヴェダット・ビルギン氏は、最新の声明で契約スタッフに関して次のように述べています。 私たちの仕事は最終的な形になります。 スコープには 4B しかありません。」
ビルギン大臣は以前、この作業について次の言葉で説明していました。 公務員のすべての権利を彼らに与え、スタッフを配置します。 この作業は今月末までに完了すると思います。」
公共部門の契約社員約600万人を採用して終了した。 技術検討の完了後、作成された XNUMX つのドラフト テキストについて決定が下されます。 これに関連して、ヴェダット・ビルギン労働・社会保障大臣とメムル・セン政権は最近、同省で会合を開き、最終的な評価を行った。 会議では、Memur-Sen の経営陣が人員配置に関するレポートを請負業者に提示し、この点に関する彼らの要求を表明することがわかりました。
下請け労働者、EYT、臨時および季節労働者に関する作業を継続している労働社会保障省は、公共部門で約 550 万人の契約社員を募集するプロセスを継続しています。
私たちはすべての権利を受け取り、スタッフを割り当てます
ヴェダット・ビルギン労働・社会保障相は、特別な場合を除いて公共部門のすべての契約タイプをXNUMXつのタイプに減らすと述べ、「彼らに公務員のすべての権利を与え、スタッフを配置します」と述べました。 言った。
この時点で、特に官公庁で細分化されている契約制度を簡素化し、スタッフの権利を付与することが可能になります。 一部の地域で必要に応じて、契約システムが再び運用されます。 しかし、契約社員制度はもはや主要な雇用分野ではなくなります。
テーブルにはどのような数式がありますか?
公共機関や団体に雇用される契約社員に関する枠組み法案が準備されています。
準備された法律提案により、サービス契約で契約される要員のサービス条件、資格、雇用および雇用の終了、職務および権限、権利、義務および責任、賃金およびその他の支払い、および個人的な事項が規定されます。
公務員の職に任命される予定の者の契約職で費やされた勤務条件は、学歴に応じて昇進できる程度を超えないことを条件として、月次の取得権利の決定において評価されます。レベル。 彼らは、任命日の翌月の初めに、任命されたスタッフの経済的および社会的権利を得る権利があり、以前の役職で受け取った経済的および社会的権利との相殺はありません。 トルコ共和国の退職基金法第 5434 号に従って支払われる退職金に基づいて、契約された役職で費やされた合計勤務期間が合計勤務期間の計算に考慮されます。
4924 年 24 月 11 日付けの家庭医療パイロット診療に関する法律第 2004 号の規定に従い、法律第 5258 号に従って勤務している間、この条項の規定は、家庭医療業務で働く者に適用されます。義務を放棄する必要はありません。
公共機関や団体に雇用される契約職員について、雇用条件、資格、雇用と雇用の終了、職務と権限、権利、義務と責任、賃金、労働条件などに関する枠組み法案が準備されています。人事はその他の支払いで手配されます。
01.01.2023 年 3 月 3 日以降、彼らは公共部門の契約職員として雇用されます。彼らは、割り当てられた州と役職で 30 年間実際に働きます。XNUMX 年の期間の終わりに、XNUMX 日以内に申請した場合、彼らは公務員の肩書きを持つ役職に任命されます。
3 年の期間の終了時に、公務員の職への切り替えを希望しない職員の契約は、さらに 3 年間延長されたものとみなされます。
契約社員にも、配偶者の身分や健康による転勤など、公務員と同様の権利が与えられる。
契約要員の条件と資格、サービス契約、および彼らの金銭的権利は、この法律によって規制されます。
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