アックユニュークリア株式会社従業員は、ロシア国営原子力公社 Rosatom の原子力産業の分野で開催された「2021 年の人物」コンテストの勝者になりました。 このコンテストは、ロシアの原子力産業の原子力企業の約 300 万人の従業員の間で毎年開催されます。
AKKUYU NÜKLEER A.Ş. の化学ワークショップの一次回路の化学分析スペシャリストである Çiğdem Yılmaz は、水化学実験室プロジェクトの改善と最適化を提案し、代わりに高分解能原子吸光分析計を使用することを提案しました。ボロン10同位体分析用質量分析計「ライジングスター」特別賞。 アックユ原子力発電所 (NGS) に基づく研究所の研究は、トルコの原子力産業の科学的および技術的可能性を開発し、トルコの他の NPP 建設プロジェクトの参考資料を確立するという点で重要です。
Çiğdem Yılmaz は、AKKUYU NÜKLEER A.Ş の化学ワークショップの一次回路の化学分析スペシャリストです。 この賞は、アックユ原子力発電所プロジェクトで実現できる新しい成果へのインスピレーションを与えてくれます。 発電所の同僚のほとんどは、原子力技術の詳細な研究に関心を持っており、私たちは技術の発展に貢献しようとしています。 この賞は、アックユ原子力発電所プロジェクトにおける「知識移転」プロセスの成果です。 このプロジェクトの訓練プログラムに参加しているトルコ市民は、ロシアの一流大学で「原子力工学」の権威ある教育を受け、既存の原子力発電所でのインターンシップで理論的知識を強化します。 私たちは、原子力発電所が内部からどのように構築され、どのように検査され、どのシステムとコンポーネントで動作するかを知っています。 今日、私たちはすでに有望でハイテク産業のロードマップを決定し、わが国で原子力エネルギーのライセンス基盤を確立する上で直接的な役割を果たしています。 このようにして技術移転が達成され、わが国の原子力エネルギーの夢が実現するのです。 私はこれに参加できて幸せです。」
アックユ NPP で働く人材を訓練するためのロシアとトルコの共同訓練プログラムの一環として、多くの若いトルコ人技術者が訓練を無事に完了し、プロジェクトに取り組み始めました。 若い技術者が知識を実践に移します。 Rosatom のゼネラル マネージャーは、AKKUYU NÜKLEER A.Ş から「信頼できるサポート」特別賞を受賞しました。 人事部長のアンドレイ・パブリュークが受賞しました。 原子力の専門家として、Pavliuk はスタッフ フロー システムを立ち上げ、業界全体の国際人事チームを設立して、トルコ共和国で建設中のアックユ NPP の運用スタッフと建設スタッフを募集しました。 このシステムにより、採用率の向上、採用プロセスの短縮、2021 採用計画の実施が可能になります。 この制度のおかげで、プロジェクトに参加したい地元の人を雇用することができます。 アックユ NPP 雇用センターは、昨年 XNUMX 月にギュルナルに設立されました。 センターが稼働していた年に、数百人の専門家が最初の原子力発電所のチームに加わりました。 最も適用されるポジションの中には、交通管制官、玉掛け、金型製作、溶接、組み立て、警備員などがあります。 欠員をすばやく埋めるために、センターの代表者は候補者のプールを作成しました。 センターは常にプールを更新しています。 Silifke 市長の Sadik Altunok 氏は、この地域で原子力発電所の建設が開始されたことで、失業者はほとんどなくなり、多くの農業協同組合では季節労働者が大幅に不足していると述べました。
アックユ原子力株式会社人事 (HR) ディレクターの Andrei Pavliuk 氏は次のように述べています。 このようなシステムの作成により、計画、準備、選択、登録、および資格のある NPP 運転要員の採用の組織化に関して、海外の他の NPP 建設プロジェクトで使用することが可能になります。」
これは、「今年の人」コンテストでの若いトルコの核科学者の最初の勝利ではありません。 2019 年にアックユ NPP のタービン セクションのシステムを改善するための技術的解決策を提案する AKKUYU NÜKLEER A.Ş. タービン部門のスペシャリスト Mehmet Kaynar は、Rosatom のゼネラル マネージャーである「Rising Star」部門で特別卒業証書を授与されました。
AKKUYU NÜKLEER A.Ş. の品質管理システムを近代化し、業界のベスト プラクティスに基づいてデジタル技術を適用します。 品質ディレクターのマキシム・ラボタエフは、「2021 年のピープル・オブ・ザ・イヤー」コンペティションで、企業全体の「供給、ロジスティクス、および品質管理」部門で一等賞を受賞しました。
アックユ原子力株式会社品質責任者の Maxim Rabotaev は、受賞に関する声明の中で次のように述べています。 強力でプロフェッショナルな経営陣のおかげで、経営陣は多くの問題を解決する革新的な方法を探しています。 これらの方法はすべて Rosatom の経営陣によってサポートされており、新しい機会と明るいアイデアへの道が開かれています。 私たちのイニシアチブをサポートし、専門的な開発、プロジェクトを強化するためのすべての条件を作成し、専門的な専門化を奨励する経営陣に非常に感謝しています. プロジェクトチームによって実装されたソリューションが回答され、実践されたことは非常に喜ばしいことです。」
アックユ原子力株式会社ゼネラル マネージャーのアナスタシア ゾテエバは、名誉あるコンテストでの原子力労働者の成功を同僚に祝福し、次のように強調しました。 すべてにおいて完璧さが求められます。 品質は安全性に関するものであるため、私たち全員にとって重要です。 ロシアの核技術を尊敬するトルコの同僚に伝えられることを誇りに思います。 彼らはそれを採用するだけでなく、技術を開発し、新しいソリューションを提供します。 また、自国の核の未来を自らの手で築いているすべてのトルコの建築業者に感謝の意を表します。 現場でプロジェクトに関与する企業のすべての権利を保護するために、できる限りのことを行っていることをもう一度強調したいと思います。 数百のトルコ企業がすでにこのプロジェクトに参加しており、その数はさらに増えるでしょう。 共にローカリゼーションの目標に向かって進んでいます。」
アックユ NPP 建設プロジェクトは、最も活発な段階にあります。 発電所の XNUMX つの電源ユニットの建設は本格的に続けられています。 トルコの下請業者も現場にいます。 NPP 建設の元請業者の変更により、発電所エリアで働くほとんどすべての下請け業者は、新しい元請業者である TSM Enerji İnşaat Sanayi Limited Şirketi と共にプロジェクトに取り組むことを決定しました。 ほとんどの契約は調印済みで、残りの契約は調印段階にあります。 アックユ原子力発電所では、建設の専門知識と運転要員の両方の職を積極的に採用しています。
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