厚生労働省の規定、労働法第 4857 号第 30 条およびその関連規定、ならびに同法に基づく公的機関および組織に適用される手続きおよび原則に関する規則に基づき、常勤労働者 1.356 人障害のある人は、保健省の中央および地方の組織で雇用されるために募集されます。
広告の詳細について こちらをクリック
受験者は、この公告文に記載されている説明と応募条件をよく読んでから、応募プロセスを完了する必要があります。 この公告に記載されている条件を満たさない方は、公告された役職に応募しないでください。 候補者は自分の発言に責任を負います。 虚偽、誤解を招く、または虚偽の陳述を行う候補者は、その配置から生じるすべての権利を失います。
発表で指定されたすべての条件を満たす候補者は、トルコ雇用庁 (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr アドレスを通じて作成できます。 15/08/2022 – 19/08/2022 彼らは、日付の間に電子的に（オンラインで）ログインすることにより、申請を行うことができます。
当省が要求する種類のサービス/職業では、調達は州レベルで行われます。 アプリケーションでは、住所ベースの人口登録システムに登録されている人の住所が考慮されます。
候補者は、発表されたポジションの XNUMX つにのみ適用されます。
公的機関および組織の関連する懲戒法に従い、職務または職業から解雇された者および公的権利を奪われた者は、発表された役職に応募してはなりません。 法律に従い、このような状況にある人は任命されません。
発表された障害を持つ正社員に応募する候補者は、İŞKURによって私たちの省に通知されます。 公共機関および組織への労働者の募集に適用される手順および原則に関する規則の暫定第 10 条に従って、イシュクルから通知された応募者の優先順位を含む、募集される正社員、およびその数公証人の公募により、省庁が審査を経ずに直接決定する。
抽選の日時、抽選の場所、抽選の結果、主要候補者と補欠候補者のリスト、任命に関する情報と文書、およびその他の発表は、総局のウェブサイトで発表されます。管理サービスの yhgm.saglik.gov.tr から、これに関する候補者への書面による通知は行われず、この通知が通知に取って代わります。
文部科学省が発表する主要な候補者として任命される資格のある人の書類がチェックされます。 任命に必要な資格を持たない候補者、および虚偽、誤解を招く、または虚偽の陳述を行い、好みに置かれた候補者は、任命されません。 うっかりしてしまった場合でも、譲渡手続きは取り消されます。 配属先の資格・条件を満たしているにもかかわらず、期限までに必要書類を提出しない候補者は採用されません。
公証人の抽選の結果として最初に配置された候補者のうち、期間内に必要な書類を提出しなかった/申請しなかった候補者。 期限内に申請するが、申請要件を満たしていない人。 任命され、適切な期間内に職務を開始/放棄しなかった者（出生、病気、兵役などにより職務を開始できない者を除く）。 任命の条件を満たしていないことがわかった後、働き始めていない人。 働き始めたが、後で任命の条件を満たさなかった人。 企業団体交渉協定第15条に従い、XNUMXか月の試用期間内に契約が終了した者、および試用期間中に契約が終了した者から、XNUMX列目の人から任命することができます。必要な条件を満たす予約リスト。
公的機関および組織への労働者の採用に適用される手続きおよび原則に関する規則の第5条に記載されている「出勤を優先する者」という文言の規定は、申請者に有利な権利を構成するものではありません。前述の配置。
現在、保健省の中央および地方組織で正社員として働いている人は、発表された役職に応募するべきではありません。 この発表テキストの第 2 条に記載されているにもかかわらず、働いていることを表明せずに応募する候補者は、たとえその名前が İŞKUR によって省に通知されたとしても、抽選に参加することはできません。
社会保障機関から退職年金、老齢年金、または無効年金を受け取っている人は、発表されたポジションに応募しないでください。 法律に従い、このような状況にある人は任命されません。
受験者は、関連する法律に従って認可された医療機関から取得した、障害者のための医療委員会レポートで障害を証明する必要があります。
候補者は、自分の障害と、労働者として働くことに障害がないことを示す健康委員会の報告書を述べるよう求められます。
正社員に任命された候補者は、法定最低賃金で雇用されます。
最初にコメントする