Ford Otosan は、「未来は今」と言って、持続可能性の目標を発表します。

トルコの自動車産業で事業を展開している Ford Otosan は、「The Future is Now」と言って、新しい持続可能性目標を発表しました。 Ford Otosan は、提供する技術と電動化における先駆的な役割により、近い将来、車両ポートフォリオのゼロエミッションを目標とし、気候変動から廃棄物管理、循環型経済まで、多くの分野でトルコの自動車エコシステムの一部になることを目指しています。 、多様性と包括性から社会福祉に貢献するボランティアプロジェクトまで、未来を変える目標を発表しました。

Ford Otosan は、創業以来、環境と社会に役立つ製品とサービスを提供することを目的としてすべての活動を行ってきましたが、その持続可能性の範囲内で、環境、社会、およびガバナンスの分野でより多くの利益を生み出すために取り組んでいます。ストラテジー。

「The Future is Now」というビジョンを中心に、同社は持続可能性への取り組みに従業員、サプライヤー、ディーラー ネットワーク、ビジネス パートナーを巻き込むことで、エコシステム全体における変革の先駆者となるために、強力で包括的かつ断固たる措置を講じています。

Ford Otosan は、「気候変動」、「廃棄物と循環型経済」、「水」、「多様性と包括性」、「社会」という見出しの下で優先課題を定義し、長期目標を発表して、明確で達成可能な目標を設定します。環境、社会、ガバナンスの分野で、企業がステークホルダーの持続可能性への期待を完全に所有し、満たす期間を開始しています。

Ford Otosan は、自社のキャンパス、サプライヤー、物流業務をカーボン ニュートラルにする準備をしています

Ford Otosan は、自動車産業への投資と過去から開発してきた技術を用いた電気的変革のリーダーであり、近い将来に販売する車両のゼロエミッションとカーボン ニュートラルの目標を設定しています。気候変動の影響を軽減するために、施設、サプライヤー、物流サービスにおいて。

気候変動の影響を軽減するために、フォード オトサンは、2030 年までに乗用車で、2035 年までに軽中型商用車で、2040 年までに大型商用車でゼロ エミッション車のみを販売することを目指しています。 この目標と並行して、E-Transit と E-Transit Custom のヨーロッパで唯一のメーカーである Ford Otosan は、Ford の電動化戦略において重要な役割を果たし続けています。

Ford Otosan は、2030 年にトルコの生産施設と R&D センターでカーボン ニュートラルを目指しており、キャンパスで使用されるすべての電力を 100% 再生可能な資源から得ています。

Ford Otosan は、カーボン トランスフォーメーションの観点からサプライヤーの炭素排出量を計算し、自動車産業が大きなエコシステムであることを認識して行動し、300 年までにサプライ チェーン内の 2035 以上のサプライヤーをカーボン ニュートラルにすることを目指しています。 さらに、同社は 2035 年までに物流業務をカーボン ニュートラルにすることを目指しています。

廃棄物と循環経済について; Ford Otosan は、2030 年までの操業における埋め立て廃棄物ゼロの方針を推進することを約束し、個人使用から使い捨てプラスチックを完全に排除し、フォード オトサンで生産される車両のプラスチックの使用におけるリサイクルおよび再生可能なプラスチックの割合を増やします。工場は 30% に。 さらに、持続可能性の観点からきれいな水資源が極めて重要であることを認識してこの分野の研究を行っている同社は、2030 年までに車両 40 台あたりのきれいな水の使用量を XNUMX% 削減することを目指しています。 Gölcük、Yeniköy、Eskişehirで提案されます。

2030 年までに、同社のすべての管理職に占める女性の割合は 50% になります。

自動車部門で最も多くの女性従業員を擁するフォード オトサンは、社会福祉と未来を変革する方法は多様性と包括性によるものであると考えており、2030 年までにすべての管理職における女性の割合を 50% に増やすことを目指しています。 .

Ford Otosan、Koç Group がテクノロジーとイノベーションにおける男女平等への取り組みを発表した 2026 月の会議で。 は、経営陣の少なくとも半数が女性であるイニシアチブを支援し、社会に対する意識向上、教育、および財政支援プロジェクトを通じて、100 年までに 30 万人の女性に到達することを目指していると発表しました。 これらの目標に加えて、同社はテクノロジーとイノベーションの分野で会社で働く女性の割合を 2% に増やし、ディーラー ネットワーク全体でそれを XNUMX 倍にすることを約束しました。

「職場での平等」を理解して取り組んできたフォード オトサンは、2021 年にブルームバーグ ジェンダー平等指数に含まれる唯一の自動車業界であると同時に、トルコの最初で唯一の産業企業となり、スコアを伸ばしました。今年はその平等主義政策のおかげで. 受け取り続けました.

Ford Otosan は、「トルコで最も価値があり、最も好まれる産業企業になる」というビジョンを達成するために、長期的な持続可能性の目標において、現在の社会に社会的利益をもたらすという目標を設定しました。は、2030 年までに全従業員の社会活動に参加するボランティアの割合を増加させ、35% まで増加させることを目指すと発表しました。

Ford Otosan ゼネラル マネージャーのギュヴェン オズィルト: 「私たちは、世界の未来のために『The Future is Now』で力強い一歩を踏み出しています」

Ford Otosan のゼネラル マネージャーである Güven Özyurt 氏は、「未来は今」というモットーで発表された持続可能性の目標を評価しました。

「私たちが直面している地球規模の問題は、全世界に変化を迫っています。 集合的な精神によって形成された持続可能なアプローチでは、具体的な行動がこれまで以上に必要とされています。 私たちは、環境、社会、ガバナンスの分野における長期的なロードマップを、今日設定した持続可能性の目標と共有し、サプライヤーやディーラーと共にこのニーズに向けた動きを始めています。

革新的な技術で、お客様が今日から未来を生きることを常に目指しています。 私たちは、トルコの自動車産業の持続可能性の変革をリードし、EU グリーン コンセンサスによって促進されたプロセスに、私たち自身とトルコのエコシステム全体をうまく統合するために取り組んでいます。 環境フットプリントを削減する取り組みに加えて、人間志向のイノベーションにも真剣に投資しています。

トルコ初の完全電動商用車を生産し、国内初の大型商用車のトランスミッションを製造。 私たちがブルームバーグ男女平等指数の企業であり、この分野で最も多くの女性を雇用しているという事実は、これらの目標の達成に向けて取り組みながら、私たちの強みとなる成果の一部です. 「The Future is Now（未来は今だ）」という言葉で提唱した長期的な持続可能性の目標により、私たちは利害関係者とともに将来に向けて堅実で力強い一歩を踏み出しています。」

Ford Otosan の先駆的で革新的な力は、国際的な指標にも反映されています。

過去から現在までの持続可能性の分野におけるフォード・オトサンの作品。 公正で透明性があり説明責任のある管理アプローチにより、国連グローバル コンパクトの署名メンバーの XNUMX つです。

グローバル・レポーティング・イニシアチブ（GRI）基準の「基本」オプションに従い、独立監査法人の監督の下、2021 年のサステナビリティ レポートを作成した同社は、そのサステナビリティ活動をすべての利害関係者と透明かつ包括的な方法で共有しました。 .

持続可能性に焦点を当てた責任ある投資を行いたい投資家が使用する重要な指標の 4 つ。 BIST Sustainability、FTSE2021Good Emerging Markets、Bloomberg Gender Equality (XNUMX 年時点) の各インデックスに含まれる Ford Otosan は、過去 XNUMX 年間、Dow Jones Sustainability Index に積極的に対応してきました。水プログラム。 今年、科学的根拠に基づいた目標イニシアチブ (SBTI) に排出量を削減することを約束したフォード オトサンも、気候関連財務諸表タスク フォース (TCFD) を支援する企業の XNUMX つです。