2022年の退職プロモーションが最も高い銀行

銀行の退職勧奨情報は、給与を他の銀行に移す人や、年金の引き上げ後に退職する人によって引き続き議題に上っています。

退職昇進率が最も高い銀行は、何百万人もの退職者の議題になっています。 42,35 月の XNUMX% の引き上げの後、銀行は引き続き新しいプロモーション キャンペーンを発表しています。 銀行が昇進競争に突入したこの頃、給与を負担したい退職者の視線は、最も高い退職金を支払った銀行に向けられました。

銀行は、3 年間の契約と引き換えに、最大 7 TL の年金プロモーションの機会を提供しています。 銀行の通知によると、新しい契約数値の更新で発生した約500リラの差額が口座に入金されます。 銀行の2年の退職促進支払いの詳細は次のとおりです…。

銀行: ここで 3 年間年金を受け取る人は、499 TL までで 4 TL、650 TL で 500 TL、2 TL 以上で 499 TL、5 TL のキャッシュ プロモーションを受け取ります。 さらに、800 TL と 2.500 TL のチップマネーによるクレジット カードの支払いが、7 回の自動支払注文と引き換えに行われます。

建設ローン: 3年契約で月収1TL以下の方は499TL、4TL～850TLの方は500TL、2TLの昇給499 TL 以上。 6 日以内に 2 回の新しい請求書支払い命令が発行された場合、500 TL の追加の現金報酬を受け取ることができます。 初めてクレジットカードを購入された方、またはキャンペーン実施日の7ヶ月前までに現在のカードを利用していない方。 キャンペーン後に合計 250 TL を使用した後、追加で 60 TL のキャッシュ プロモーションを受け取ります。 したがって、プロモーションの金額は100リラに達する可能性があります。

İŞ 銀行: SGK の退職者 (年金基金、SSK および Bağ-Kur)、現在の給与をイスバンクから受け取っている、初回の年金支払いにイスバンクを希望する、または現在の年金を 27 月 30 日から有効なキャンペーンの枠内で銀行に送金する2022 年 5 月 1 日、年金を受け取る資格があり、最大 499 TL のプロモーションを受け取ります。 3 TL の場合は 500 TL、月額 500 の場合は 2 TL – 499 TL の場合は 4 TL、250 TL 以上の場合は 2 TL。 さらに、500 TL までのマーケティング MaxiPuan が、年金のために退職した知人を紹介する人のために定義されています。

保証BBVA: 3 年間の契約と引き換えに、500 TL で 4 TL、850 から 500 TL の間で 2 TL、500 TL と 6 TL を購入すると、キャッシュ プロモーションが与えられます。 パラマティックスの退職者向けに用意された特別メニューにより、銀行はワンクリックで給与全体をコインまで引き出すことができます。 退職者には、2% からの金利でローンの機会も提供されます。 コミットメントが破られた場合、キャッシュ プロモーションは毎日要求されます。

デニズバンク: DenizBank から 3 年間年金を受け取ることを約束した退職者には、最大 1750 TL のキャッシュ プロモーションが与えられます。 給与範囲が 0 ～ 1499 TL の場合は 675 TL の昇進、給与範囲が 1500 TL から 2 TL の場合は 500 TL、給与が 850 TL 以上の場合は昇進が可能です。 2 TL のプロモーションを受け取ることができます。

NS： 3 年間の毎月の非運送契約があり、その他のサービス義務がない場合、月額は最大 1500 TL 4.650 TL、500 TL から 2 TL までの 500 5 TL、800 2 TL を超える月額は 500 TL の現金昇進取り。 さらに、銀行に送られる退職者ごとに、7 人あたり 250 TL の追加支払いを最大 5 人まで受け取ることができます。 したがって、プロモーション額は250リラに達します。 毎月の年金を受け取るために銀行に与えられた8年間の約束が破られた場合、約束の残りの時間を考慮して、プロモーション料金は毎日（日単位で）取り戻されます。

QNB金融銀行: QNB Finansbank は、月給が 1.499 TL 未満の人に 4.650 TL、月給が 1.500 TL から 2.499 TL の間の人に 5.800 TL、月給が 2.500 TL の人に 7.000 TL を支払います。

トルコ金融銀行: SSK、Retirement Fund、Bağ-Kur は、Türkiye Finans を通じて年金を受け取っている、または受け取りたいと考えているすべての顧客で、36 か月間 Türkiye Finans 銀行を通じて給与の受け取りを申請した場合、昇進を申請します。 最大 1.499 TL の年金を受け取る人は、最大 2.250 TL のプロモーション支払いを受け取ります。 このキャンペーンは、1.500 年 2.499 月 3.000 日までにこの銀行に年金を預け入れているお客様を対象としています。 プロモーション金額に加えて、年金を銀行に預けた後、退職した親族を連れてきた顧客は、親族ごとに 2.500 TL、合計 5.000 TL までの現金報酬を受け取ります。

TEB: 年金を 36 か月間 TEB から受け取ることを約束し、契約期間中に少なくとも 5 回の自動請求書支払い注文がある年金の顧客は、最大 500 TL のキャッシュ プロモーションを支払います。

ハルクバンク: 年金受給額が 1.500 TL 未満の場合は 500 TL、年金受給額が 1.500 TL から 2.500 TL の場合は 625 TL、年金受給額が 2.500 TL を超える場合は奨励金が支払われます。 750 TLの支払い。

ヴァキフバンク: 一（一）月に相当する年金の額。 合計 1.- TL 1.500.-TL (1.500.-TL を除く) までの方は 3 年間、合計 500.- TL は 1.500 年間、2.500.-TL の間の方は 2.500.-TL ( 3.-TL を除く) 625 年間で合計 2.500 TL のプロモーション支払いが現金で行われ、3 年間は現金で支払われます。

ジラート銀行: SGK (Emekli Fund、SSK、Bağ-Kur) Ziraat Bank の顧客への年金の支払い。 1.500 年間の前払いが行われ、500,00 TL 未満の年金を受け取る人には 1.500 TL、2.500 TL から 625,00 TL の年金を受け取る人には 2.500 TL、750,00 TL の年金を受け取る人には 3 TL が支払われます。 TL以上。