サービス アプローチに BLD 4.0 を使用してバシュケントでデジタル トランスフォーメーションを開始した Ankara Metropolitan Municipality。 雇用に貢献し、頭脳流出を防ぎ、若い起業家が世界に門戸を開く道を開くための取り組みを続けています。
アンカラの情報技術部門の発展に貢献するために北アンカラで最初に開始された TechBridge アカデミーのトレーニングは、現在、アンセラ技術センターで継続されています。 Ansera TechBridge Academy では、ABB 情報技術部門の調整の下、22 の異なる高レベル分野で提供される無料の「Academy Ankara」トレーニングも開始されました。
デジタル時代の最も人気のある分野の 100 つであるメタバース トレーニングから、ゲーム開発、暗号学からロボティック コーディング、シネマ テクニックまで、多くのセクションが含まれるトレーニングに参加した 1,5 人は、理論と実践の両方でソフトウェア トレーニングを受けます。 XNUMXヶ月。
若者が教育に大きな関心を示し、プロジェクトが模範となることを強調し、トレーナーのイレム・ギョクチェは次のように述べています。 生徒たちのエネルギーはとても高いです。 トレーナーとして良い結果を出せると信じています。 肯定的なフィードバックが得られます。 教育への関心は私たちの予想を超えていました。」
アカデミーで開かれたコースに参加する資格のある若者は、トレーニングを受けた後、IT 部門で専門職に就くチャンスもあります。
必須の平日の 09.30 ～ 17.30 の間に首都の若者に提供される高度な技術トレーニングの後、2 ～ 3 年以内に 100 万人を超える若者をデジタル産業市場に投入することを目的としています。
Ansera TechBridge Academy で開催された「Academy Ankara」トレーニングに参加した若者たちは、会議ホール、グリーンボックスおよびホワイトボックス スタジオ、ハイエンド装備のワークステーション コンピューター、スマート ボード、スポーツ ルーム、および多くの技術的機会を含む、満足を表明しました。次の言葉を含むプロジェクトで：
エルシン・キリッチ: 「小さい頃からゲームやアニメに興味がありました。 私は教育を探していました。 この装備を教えてくれる場所が見つかりませんでした。 都が主催する研修に興味があり、応募しました。 申し込んで良かったです。 この研修は良い機会だと思います。」
メリサ・イルマズ： 「コーディングとソフトウェアの分野で自分自身を向上させるために、このトレーニングに応募しました。 環境を見たときは特に感動しました。 教室を訪問しましたが、それらは革新的で美しくデザインされています。 若い私たちにこの機会を与えてくれてありがとう。」
ケマル・グルナル: 「すべてがよく準備されています。 現在取り組んでいるプロジェクトがあり、プロジェクトを開発するためにこれらのトレーニングを受ける必要があるため、ここにいます。 彼らは若者にとって素晴らしい環境を作ってくれました。メトロポリタン自治体に感謝します。」
ユヌス・カーン: 「ゲームのデザインをしています。 ビジュアル面を強化するために、このトレーニングを受けることにしました。 良いことを学べることを願っています。」
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