エンドツーエンドのデジタルトランスフォーメーションにおいてビジネス界が直面する最大の障害の64つは、技術的で資格のある労働力の不足です。 Gartnerの調査によると、企業が新しいテクノロジーを採用する際の最大の障害は、才能の欠如（XNUMX％）です。 したがって、デジタル技術の分野で有能な若い世代を育てることは非常に重要です。 この問題のもうXNUMXつの解決策は、デジタルワーカーを使用することです。
パンデミックによって加速されたデジタルトランスフォーメーションは、才能の探求をもたらしました。 Gartnerの調査によると、ITエグゼクティブは、新しいテクノロジーを採用する上での最大の障壁は人材の不足であり、3社に64社（75％）がいると述べています。 回答者は、才能の欠如が、ほとんどの自動化テクノロジー（41％）とデジタルワークプレイステクノロジーのほぼ半分（48％）の採用に大きな役割を果たしていると述べています。 したがって、デジタル技術の分野で有能な若い世代を育てることは非常に重要です。 この問題のもうXNUMXつの解決策は、デジタルワーカーを使用することです。 採用担当者は、XNUMX時間以内に会社のニーズに合ったデジタル従業員を見つけることに取り組んでいます。
Robot Employment Agencyの創設者であるCananAlkın氏は、次のように述べています。「デジタルテクノロジーは、個人の日常生活を改善するだけでなく、産業の未来を形作ります。 今日、多くの業界は、顧客の要求に迅速に対応し、取引コストを削減し、より少ないリソースでより多くの出力を取得して効率を高め、競争上の優位性を獲得するために、デジタルトランスフォーメーションを好みます。 しかし、一方でデジタル化への投資が進む中、従業員は使い勝手が悪く、日常的で退屈な仕事に苦労し、コーポレートアイデンティティを失い、複雑化して生産性を阻害する画面を多く使用しようとしています。
48時間でのデジタル従業員サポート
Canan Alkın 氏は、トルコ初のロボット人材派遣会社を設立することで、デジタル従業員の支援を受けて業界を舵取りしたと述べ、次のように続けています。 補充が困難な役割や突然の辞任によって空席になった役割に対して、わずか 48 時間でデジタル従業員を見つけることにより、既存のチームを即座にサポートします。 The Society of Human Resource Management が報告したように、42 日間の空きポジションを埋めるのにかかる平均時間を考えると、これは信じられないほどの成果です。 さらに、候補者の検索、面接、意思決定などの複雑なプロセスを防ぐと同時に、間違った雇用によって失われる時間も防ぎます。」 Robot Employment Agency の創設者である Canan Alkın 氏は、企業はビジネス目標に適合するデジタル候補者の採用に着手したと述べ、デジタルトランスフォーメーションがデジタル破壊に発展するのを防ぐことで、企業を時間、コスト、利益と効率。
重要なポジションへのデジタル従業員
Robotic EmploymentAgencyの創設者であるCananAlkın氏は、企業が必要なポジションとビジネスプロセスに最適なデジタル従業員を見つけるのを支援する新世代のコンサルタント会社であると述べ、「Robotic Process Automation（RPA）と人工知能を提供する代替案を分析します。彼らに代わってソリューションを提供し、20分かかります。候補者を紹介します。 デジタルワーカーは、財務から購買、人材からサプライチェーンまで、多くの主要分野で雇用できます。 7時間年中無休で働く能力を持つデジタル従業員は24の異なる言語を話すことができ、エラーなしで要求されたタスクを実行できます。 彼らの給与は、月額、年額、パートタイムの価格設定、または従量制モデルによって決定されます。」
技術の女性の協会からの完全なサポート
CananAlkın氏は、Robot Employment Agencyは、スマートで技術的な社会としてのトルコの変革に貢献することを目的としたWomen inTechnologyAssociationの支援を受けて旅を続けていると述べました。 協会の創設会長であるZehraÖneyは次のように述べています。「XNUMX月に完了した「技術と人間開発指数」の調査では、わが国の新境地を開拓し、ガラスの天井効果に注目しました。それは女性がSTEM分野で積極的な役割を果たすことを妨げます。 この影響により、女性は技術分野や技術関連分野で上級職に就くことはできません。 現時点では、協会会員の一人であるカナンアルキンによって設立されたロボット採用担当者は、人材の変革を確実にするイニシアチブとして非常に重要であると考えています。 私たちは、変革における女性の影響を実証するという点で非常に重要な模範となる機関の発展と成長を引き続き支援していきます。」
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