国民教育大臣のMahmutÖzerの参加を得て、再生可能エネルギー技術の分野での学生の職業訓練を支援するために、国民教育省とKalyonPVの間で「MyProfessionEducationatWork」協力プロトコルが署名されました。 シンカン組織工業地帯で開催された議定書調印式で、マフムト・ウーゼル国立教育大臣は、職業教育はトルコの職業および技術アナトリア高校と職業教育センターで行われていることを思い出し、非常に重要な拡大を遂げたと述べた。今日の職業教育センターに関して。
Özerは、同省が職業訓練センターと技術アナトリア高校を強化した一方で、最近職業訓練センターに焦点を当て、次のように述べています。価値観教育が与えられると同時に、見習い、ジャーニーマンなどの職業教育が与えられ、習熟関係が伝統的に教えられているタイプの教育に対応しています。 この種の教育は、ドイツのすべての国が目指す二重の職業教育にも適合しています。 なぜデュアルなのか？ それは二重の教育だからです。 学校では職業教育がほとんど行われておらず、職場ではより多くの職業教育が行われています。 トルコでも、私たちの学生は週に一度学校に通い、学校でいくつかのクラスを受講しますが、ほとんどの場合、残りのXNUMX〜XNUMX日間は、ビジネスと実際のビジネス環境で完全に職業訓練を受けます。マスタートレーナー。 職業訓練センター; 彼らは訓練を受け、雇用がこの分野で最も高い私たちの機関です。」 彼は言った。
トルコでは、アナトリアの職業および技術高校卒業生の就職率は高いものの、教育分野での就職率が低いことが批判されていると、オゼル氏は述べています。およびテクニカル分析。 実際、それは労働市場の需要と私たちが提供した供給とのミスマッチから生じています。 私たちはすでにそれを作り直しています。 セクターが密集している場所での供給需要と雇用需要に応じて、アナトリアの職業高校と技術高校の数を再認識しています。 昨年、私たちの省が職業訓練で焦点を当てた最も重要な拡張は、非常に重要な利点を持つ職業訓練の機会を提供する職業訓練センターです。 職業訓練センターでの教育はすべて、職業教育法第3308号に従って設計および実施されています。 この法律には30つの重要な規制がありました。XNUMXつは、職業訓練センターで教育を受けたすべての若者に毎月最低賃金のXNUMX％が支払われ、この賃金は雇用主によって支払われ、その一部は状態。 XNUMX番目のイニシアチブでは、ここのすべての学生は州によって労働災害と職業病に対して保険をかけられました、そして奇妙なことに、これらの職業訓練センターでXNUMX年間の教育を受けたにもかかわらず、彼らは中等後の高校卒業の権利を持っていませんでした学校。 私たちの最初の動きは、高校の卒業証書を授与するための柔軟なモデルを提供することでした。」 その評価を行いました。
トルコの職業教育センターの学生数は、1999年の係数適用前は249千774人であったことを思い出し、オゼル大臣は、係数適用後、この数は74千人に減少したと述べ、次のように述べています。 、私は見習いを見つけることができません、私は旅人を見つけることができません…'は非常に本当の同等物を持っています：本当に学生がいません。 また、既存の学生がどの程度資格を満たしているか、労働市場で求められるスキルを備えた人材がいるかどうかも別問題です。 これは、実際には、コビッド-19の発生後にトルコの生産能力を強化するためのものです。」
特に中小企業を支援するために、人材に関する法律に非常に重要な変更を加えたことを思い出し、Özerは次のように続けました。毎月の職業訓練センターでの最低賃金の。 突然、労働市場の代表者は、会社、企業、職業訓練センターの見習いを開く責任が30つだけになりました。 どちらも、プロセスに積極的に参加できるようにし、実際のビジネス環境でトレーニングを確実に受けられるようにします。 30番目の規則では、「見習いと旅人のスキルに違いがある場合、賃金の面でも違いがあるはずです」。 私達は言いました。 50年目の終わりに、この料金を彼の2021％からジャーニーマンの160％に引き上げました。 これらの560つの取り決めにより、中小企業は職業訓練センターが彼らにとってどれほど重要であり、ツールがどれほど有用であるかを知ることができました。 400年の終わりには、すべての職業訓練センターに約560万人の学生がおり、現在は55万人の学生がいます。 言い換えれば、過去18か月間に2万人の新しい若者が職業訓練センターに会いました。 ここで重要なことは次のとおりです。 職業訓練センターに入学するには、中等学校を卒業するだけで十分です。 年齢制限はなく、3万人の若者の約XNUMX％がXNUMX歳以上です。実際、これらの職業訓練センターは、能力を高めながら何を提供するのでしょうか。 一方で、労働市場に必要な人材を提供し、雇用主の経済的負担をなくすと同時に、わが国、実は全世界の慢性的な問題である若年失業を減らすための非常に重要な手段でもあります。過去XNUMX〜XNUMX年で。提供します。」
学校から職場への移行メカニズムが国の発展においてどれほどうまく機能しているかを示す重要な指標は、「教育でも雇用でもない」の比率であると表現し、Özerは次のように述べています。 教育、インターンシップ、または雇用のいずれかであることが期待されています。 それが教育でも雇用でもないなら、問題があります。 彼らは教育を受けていないか、労働市場とのスキルのミスマッチがあり、仕事を見つけることができないか、または要求される労働資源の供給が多すぎて人々が別の分野にシフトしています。 OECD平均は約15％ですが、トルコでは30％です。職業訓練センターを拡大すると、教育も雇用もOECD平均に向かって低下すると思います。 最も重要なことは、わが国の教育制度がそのバランスを見つけることです。 教育制度の中で職業教育が実施されていない限り、教育制度がそのバランスを見つけることは不可能です。」 フレーズを使用しました。
学校と労働市場の間に健全なメカニズムを確立することにより、より強力なシステムが構築されたと述べ、「大統領が発表したように、2022年末までに1万人の若者を職業訓練に参加させる予定です。 私たちの最初の目標は、560月末までに700万人から1万人に増やすことです。 願わくば、700月XNUMX日の時点で、トルコの職業訓練センターの学生数がXNUMX万人に達したという朗報を一般の人々と共有することを願っています。」 言った。
カリヨンPVで設立された職業訓練センターを卒業したすべての若者の雇用保証
法律第3308号の改正により、職業訓練センターに通う見習いは最低賃金の30％と旅人の50％を受け取ることを思い出し、Özerは学生の賃金も改善によって継続的に改善されると指摘しました。最低賃金で作られました。
255の職業訓練センターがすべての組織化された産業ゾーンに設立されたと言って、Özer大臣は次のように述べています。ここでそれを取ることができます。 Farklı bir meslek eğitim merkezine gitmesine gerek yok. さて、それを所定の位置に見ると、この拡張を簡単に獲得できます。 ここでの職業訓練センターのオープニングの最も重要な柱は、職業訓練センターの実施を初めて保証することで導入したことです。 Türkiye'de mesleki eğitim merkezlerindeki istihdam oranı çok yüksek. Yüzde 88'lerde. Kalyon ailesi, Kalyon PV'yle birlikte buraya kayıt yaptıran ve dört yılın sonunda başarılı olan tüm gençlerimize istihdam garantisi veriyor. Ben kendilerine çok teşekkür ediyorum.”
Özerは、雇用主が市場で人員を探すのではなく、自分で訓練した人を雇うことが重要であると述べました。
Özerは、1000の環境にやさしい学校プロジェクトについて、次のように述べています。 26月2日に開始し、922か月以内に終了しました。 XNUMXの地区があります。 各地区に少なくともXNUMXつの学校を決定しましょう。 この学校では、ソーラーパネルから雨水収集ユニットまで、有機性廃棄物をコンポストマシンで肥料に変換して庭で使用するまで、ライブラリはゼロウェイストライブラリであり、エネルギー節約に関連するあらゆる種類の対策が行われる役割モデルです。同時に、生徒が生活することで環境意識を高める学校環境を確立するために、XNUMXか月でこれを達成しました。」 彼は言った。
プロジェクトに貢献してくれたすべての人に感謝したオゼル大臣は、同省がXNUMXか月間このような大きなプロジェクトを行うことに慣れていなかったことを思い出しましたが、「図書館のない学校はありません」というプロジェクトでも同じ状況が発生しました。
Özer氏は、2か月で16の図書館が建設されたと述べ、この分野で働いていた人々が加わったことでプロジェクトが充実したと述べました。
将来、環境にやさしい1000校プロジェクトのためにカリヨンPVとソーラーパネルのサポートで協力が達成できると彼は考えていることを表明し、オゼルはカリヨン一家と協力に貢献したすべての人に感謝しました。 Özerは、国の発展のために付加価値を生み出し、議定書が有益であることを望んでいるビジネス界の代表者に関しては、職業訓練について解決できないことは何もないと述べました。
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