2022年退職金の上限額が引き上げられました！ 新しい退職金の上限はいくらですか？

最低賃金が暫定的に引き上げられた後、大蔵省が発行した回覧により、退職金の上限賃金が引き上げられた。 2022年の退職金の上限はどのくらいでしたか？

トルコ統計研究所（TUIK）のデータによると; 6か月のインフレ差として、SGKとBağ-Kurからの退職者の42.35パーセント。 公務員と公務員の退職者は41.69パーセント増加しました。

2022年XNUMX月の退職金の上限は何でしたか？

財務大臣の署名で発行された回覧によると、Nureddin Nebati; 2022年15月から371月の期間、最大退職金は40千XNUMXリラとXNUMXクルシュでした。

退職金の上限の引き上げに伴い、従業員が受け取る報酬も増加しました。 SSIの総額が15リラを超えるすべての従業員は、上限の恩恵を受けることができます。 これによれば; 371年間働いた人が解雇された場合、退職金は10千153リラになります。

退職金はどのように計算されますか？

退職金が必要な理由で雇用契約が終了した場合は、30年間の労働ごとに総賃金XNUMX日分の退職金が支払われます。 XNUMX年から増加する期間も比例計算に含まれます。 退職金の計算では、労働者に支払われる賃金に加えて、金銭で測定できるすべての金銭と手当（道路手当、食事手当、定期的な条件でのボーナス手当など）も考慮されます。アカウント。 通年で支払われる退職金の額は、退職日に有効な退職金の上限に制限されます。

退職金が必要な条件

労働法の対象となる労働者の雇用契約。

• 労働法第25条第XNUMX項に雇用主が示した理由を除いて、
• 労働者による労働法第24条に従い、
• 彼の活発な兵役のために、
• 所属する機関または基金から老齢年金、退職年金または無効年金または一時金を受け取るため。
• 法第506条第60条第81項第XNUMX項第（a）項及び第（b）項に規定する年齢または老齢年金の支給に規定する保険期間以外の条件同法の臨時第XNUMX条及び保険料の支給日に従います。従業員数を完了し、自主的に退職したため、
• 婚姻日からXNUMX年以内の女性自身の意志の終了または終了、または
• 労働者が死亡したために解雇された場合、雇用主は、雇用日から雇用契約が継続している間、30年間の承継証明書のシェアに比例してXNUMX日間の退職金を相続人に支払います。ワーカー。