失業手当とは何ですか？ 失業手当期間と失業手当2022

失業年金2022失業中の被保険者が法律で定められた条件を満たす場合に支払われるものを、失業年金といいます。

失業手当の恩恵を受けるための条件

失業手当の恩恵を受けるための条件は次のとおりです。

• 彼は彼自身の意志と過失から、失業したままでなければなりません。
• サービス契約が終了する前の過去120日間は、サービス契約の対象となる必要があります。
• サービス契約が終了する前の過去600年間に少なくともXNUMX日間失業保険料を支払っていなければなりません。
• サービス契約終了後30日以内に、直接または電子的に最寄りのİŞKURユニットに申請する必要があります。

失業手当期間

サービス契約が終了する前の過去XNUMX年間。

• 600日間被保険者として働き、失業保険料を支払った被保険者失業者の場合は180日、
• 900日間被保険者として働き、240日間失業保険料を支払った被保険者失業者
• 1080日間被保険者として働き、300日間失業保険料を支払った被保険者失業者

失業手当は期間中に提供されます。

失業手当給付金

失業給与 2022 年 40 日あたりの失業給付は、被保険者の平均 80 日あたりの総収入の XNUMX% として計算されます。これは、過去 XNUMX か月間の保険料対象の収入を考慮して計算されます。 この方法で計算された失業手当の額は、毎月の最低賃金の総額の XNUMX% を超えません。 失業給付は、印紙税を除き、いかなる税または控除の対象にもなりません。