3600の追加インジケーター配置で誰がどれだけのリラを手に入れますか？

労働社会安全保障省は、3600の追加指標規制を実施することで公務員のために革命的な作業を実施しました。

労働社会保障省が制度の問題を解消し、正義感を高めることを目的に作成した調査範囲を拡大し、5,3万人の公務員が追加の指標規制の恩恵を受けることができるようにした。

公務員の追加の指標システム。 幹部の役職/学位、サービスクラス、タスクの重要性、責任のレベル、階層的地位、および教育的地位が決定されます。 追加の指標は、2008年以前に働き始めた公務員の退職金と年金、および2008年以降に就任した公務員の退職金に大きく影響します。

すべての役員にさらに600ポイントが付与されます

需要と期待を超える追加の指標規制で第2度に達した場合。 すべての教師、4年以上の高等教育を受けた警察官、医療従事者、および3600年の高等教育を卒業した宗教関係者の追加の指標は3000に増加します。 これらの職業グループに加えて、弁護士、州長、地区ムフティー、警備員、専門軍曹/憲兵、数学者、統計家、高等司法の管理者など、3600の追加指標を持つすべての公務員の追加指標が600に増加します。 さらに、以前は追加の指標の恩恵を受けていなかった補助サービスクラスの追加の指標を利用することにより、すべての公務員に追加のXNUMXポイントが与えられます。

公共部門の機能階層が乱されないようにするために、副総支配人の追加の指標は3600から4400です。 副州長、支店長、地区長などの管理者の追加の指標は、2200から3000に増加します。 このように、公務員のヒエラルキーと正義を伴う補足指標制度の新時代が始まり、公務員の年金とボーナスは大幅に増加するだろう。

引退ボーナスの40-50千TLの増加

規制の範囲内で、3600年および30年の勤続年数の追加の指標を持つ公務員。 年金は1234TLから1391TLの間で増加し、退職ボーナスでは44.500TLから50.150TLの間で増加します。 3000人の第一級教師、医療従事者、宗教関係者の年金は5627TLから6861TLに増加し、退職ボーナスは202.909TLから247.408TLに増加します。 したがって、22パーセントの増加は、前述の公務員の年金とボーナスで達成されます。 警察も22％の増加の恩恵を受け、年金は5727TLから6961TLに増加し、退職ボーナスは202.909TLから247.408TLに増加します。 2200年間の高等教育を4の追加指標で卒業した看護師と宗教関係者は、年金で25 TL、ボーナスで1391 TLの追加支払いを受け取り、50.150％増加します。

増加は、現在退職している公務員の給与にも反映されます

社会的状態が彼らの側にあることを彼らに感じさせるために、年金の上記の増加は、追加の指標の増加に応じて、現在退職している公務員の年金にも反映されます。 追加指標の増加に応じて増加する年金および退職金のボーナス額は、有効な係数に基づいて計算されており、2022年2023月およびXNUMX年XNUMX月の公務員の昇給率に繰り越されます。

1994年以来、職業グループの追加の指標増加について限定的な規制が行われてきました。 教師、警察、医療従事者、宗教関係者の3000つの職業グループで働く3600の追加指標を持つ公務員の追加指標は、XNUMXに増加することが約束されました。 ただし、範囲はすべての公務員を含むように拡張されました。

表：一部のタイトルの年金とボーナスに対する追加の指標の増加の影響